赵磊听到我的问题，笑得既神秘又诡异：“当然不是白给我们的好事！他有条件的。”
“什么条件？”我好奇地盯着他。
“老夏说，我们团队现在缺个领导，公司要么外聘，要么就是在现有的员工里挑一个。现在这个职位悬空已久，这么重要的岗位外聘肯定来不及的，只能从现在公司里的人选。按照公司惯例，应该会给大家几个候选人，让大家投票选举。老夏想让我们到时候都选他！”
我内心震惊了一下，但面上不敢表露出来。
现在全公司除了许总，应该只有我知道，这次的团队领导不会投票选举，而是集团直接任命的。
而且肯定会让他们大跌眼镜的是，这个被任命的新领导竟然是我。
“那......你答应他了？”我只能顺着赵磊的话往下问。
“对啊，为什么不答应？谁做领导还不都一样，但是老夏至少爽快，还肯帮我们这么大的忙，我们也该顺水推舟还他一个人情嘛！”
“可是......老夏已经是团队领导了。公司总共也就两个团队，全都让他负责，那这公司感觉都像他的了。”
赵磊思忖了片刻：“嗐！管他呢！反正我们还是项目经理，他能不能当两个团队的领导，让公司去考虑吧！我们只管把人情做到位就行了！”
“那如果......候选人里有你呢？”
我这个假设，让赵磊一下子有些懵了。
“不会吧......这种好事感觉轮不上我啊！我跟集团里的领导也不熟，谁能想到提拔我呢？”
我连忙给他打点气：“也不是完全不可能啊！现在是我们团队选领导，按道理我们团队的这些人是最有可能被考虑的。论资历，在这几个项目经理里面，你的工作年限是最久的了吧？论业绩，你一直都没掉出过团队前三。论同事关系，你跟这里每个人都相处融洽，从没红过脸。综合来看，我觉得你最合适了！”
这一番话说得赵磊眼神都亮了起来：“诶，还别说，被你这一分析，我觉得不选我当团队领导都说不过去了！”
“我可不是乱说的，要我选，我肯定选你！”
赵磊不好意思地挠挠头：“我就想一门心思做项目，靠业绩提成养家糊口，当领导这种事还真没想过。”
我对着赵磊的肩膀大力地一拍，语重心长：“小赵啊，不主动出击，就永远没有出头之日。这话还是你跟我说的呢！现在送回给你，你好好考虑考虑吧！”
赵磊无语地斜眼瞪了我一下，旋即又笑着叹了口气。
关于老刘和集团那几位涉事人员的撤职决定，终于公布了出来。
新闻里也报道了许氏集团这几名员工被以经济罪名依法逮捕的消息。
然而许氏集团的股价这几天连续攀升。资本都很聪明，知道这次是许氏集团清除内部的蛀虫，本质上是有利于集团健康发展的好事。
撤职决定下来了，任命决定却迟迟没有通知。
整个公司，尤其我们团队，大家都在议论纷纷。
没有新的任命，就意味着老夏还是我们团队主持工作的领导。大家觉得这可能是一个暗号，意味着集团默认让老夏来带领公司所有业务人员。
就在大家对老夏将负责公司所有业务的说法深信不疑的时刻，许家豪终于来问我的想法。
“怎么样？这么久了，你对自己即将迎来的总经理身份能适应了吗？”许家豪笑容满面地看着我。
“嗯......我可能还是没办法接受这个任命。”
看着许家豪脸上的笑容渐渐凝固，我连忙补充道：“但是我对这个职位有个建议人选，可以提吗？”
“嗯，你说。”他虽然有些不高兴的样子，但仍然温和有礼地冲我点点头。
我把之前给赵磊分析的几点理由，又复述给许家豪听了一遍。
他听完沉默了一会儿，似乎陷入了沉思。
至少没有马上否决，我认为这事有希望。
果然，他回答我：“你提的建议不错，我再跟集团的人事总监商量一下。”
我立刻高兴地替赵磊谢过了总裁。
“最近老夏管理你们团队管理得怎么样？”
这个话题突然转了个方向，我稍稍有些意外：“啊，那个，夏主任管理得还行啊！主要可能因为他现在只是暂时代理的身份，所以他只在必要的时候签签字啊什么的，并没有深入到我们业务团队日常的工作中来。”
许家豪点点头：“他很清楚自己的身份，现在确实只要他做到这些就可以了。我听说现在下面的人都想让他同时领导两个团队？”
“倒也不是我们这么希望的，只是现在新的团队领导迟迟没有任命，大家都以为总部是想让夏主任来挑起大任。不过我觉得，就这两个团队，全都由他一个人领导，感觉怪怪的。”
“哦？你觉得哪里奇怪了呢？”许家豪的大眼睛里充盈着笑意。
“就......全都由他来负责了，那许总您该如何定位呢？”
说完这话，我有些不安地瞄瞄许家豪的反应。
他仍旧笑盈盈的样子：“老夏是个精明的人，但容易聪明反被聪明误。我一直都觉得他控制欲很强，就比如他现在的团队，都是他以前的老部下，人事部给他招的人他从来没看上过。以前我认为他只是想在自己的小团体里享受掌控一切的快感，现在看来，他应该是想当整个公司的老大。”
“他为什么会这么想呢？只要许氏集团还是公司的股东，您不就一直都是这家公司的boss吗？”
许家豪摇摇头：“这只是暂时的。很多人都知道，我肯定会回集团总部的。我在这里只能说是挂职锻炼一下吧！”
“那以后谁来当公司的总裁呢？”
“可以外聘职业经理人，可以集团总部派人下来，也可以在本公司内部选拔。但这个人一定要顾全大局，懂得从公司利益、员工利益、股东利益多方面考虑。而不是只顾自己的一亩三分地，任人唯亲，拉帮结派，这些都是老夏的毛病。”
我钦佩地看着眼前的年轻人：“没想到许总不常来公司，看人看事却还是这么透彻！”
许家豪淡然地一笑：“只要你站得够高，看问题的视野和宽度就会大不一样。”
他又收起笑容，认真地看着我：“这也是我希望你加入管理层的原因之一。我想帮你在职场中更快地成长起来。”