周五下午的咖啡时间，赵倩抱着笔记本电脑，磨磨蹭蹭地凑到林宇工位旁，手指无意识地抠着键盘边缘——这已经是她第三次想开口，又把话咽了回去。
林宇正对着屏幕整理直播数据，余光瞥见她这副欲言又止的模样，忍不住笑了：“赵大设计师，你这表情跟上次改海报被客户打回三次时一模一样，有话直说呗。”
被戳穿心思的赵倩脸颊微红，把笔记本往他面前一推，屏幕上是一份“设计组工作优化方案”，从人员分工到项目流程梳理得清清楚楚。“宇哥，我想试试竞选设计组长。”她声音不大，却透着股认真劲儿，“这半年跟着你做项目，我觉得设计不光要好看，还得跟业务结合，所以整理了这个方案，想跟你聊聊。”
林宇拿起方案仔细翻了两页，越看越惊喜——里面不仅提到了“设计资源库搭建”，还针对之前直播视觉物料反复修改的问题，提出了“前期需求确认清单”，连她自己负责的亲子活动、保健品项目设计案例都做成了复盘模板。“你这方案比现在设计组的流程规范多了，怎么突然想提晋升？”
“上次做年轻品类短视频LoGo，你让我自己定风格，还说‘设计得有自己的想法’，我突然觉得不能一直只做执行。”赵倩说着，眼睛亮了起来，“而且现在设计组有点乱，好几个同事做项目都没方向，我想试试把大家的积极性调动起来，说不定能做出更有影响力的作品。”
正聊着，小郑端着两杯奶茶走过来，听到“晋升”两个字，立马凑过来：“倩姐你要当组长啦？那太好了！上次我跟设计组要直播封面，催了三天才给，要是你当组长，肯定不会这么慢！”赵倩被他说得有点不好意思，轻轻拍了下他的胳膊：“还没定呢，先跟宇哥商量下。”
林宇把方案递还给她，认真地说：“我支持你。下周我找刘总汇报工作时，顺便把你的方案和这半年的项目成果跟他提下，你自己也准备下，到时候可以直接跟刘总讲你的想法。”他顿了顿，补充道，“不过有个事儿得提醒你，现在设计组的老吴也想争组长，你得准备好应对他的质疑，比如你之前没管过人，怎么协调团队。”
赵倩点点头，掏出手机翻开备忘录：“我早就想到了！你看，我列了几个应对点，比如可以先从‘项目小组’试手，把擅长插画、动效的同事分组，针对性对接业务，还有……”她边说边指着备忘录，连“如何平衡老员工意见”都考虑到了，看得林宇忍不住点头。
周一上午，林宇带着赵倩的方案和项目设计成果去找刘总。刚把东西递过去，刘总就笑着说：“你们团队还真是藏龙卧虎，上次直播销售额破50万，现在赵倩又要主动挑担子。”他翻着方案，时不时点头，“这个‘设计与业务联动机制’不错，之前设计组总跟业务部门闹矛盾，就是因为需求对接不清，赵倩这方案刚好能解决问题。”
“刘总，赵倩这半年成长很快，从亲子活动的手绘海报到短视频LoGo，每个项目都能结合业务需求调整设计，而且她还主动帮设计组其他同事改方案，大家都挺认可她的。”林宇趁机补充道，“要是给她个机会，说不定能给设计组带来新变化。”
刘总放下方案，想了想：“这样吧，下周部门大会让赵倩上台分享下她的方案，也听听其他同事的意见。只要大家没意见，设计组长这个位置就给她试试，年轻人就该多历练。”
林宇把结果告诉赵倩时，她正在赶直播预热海报，听到消息后，手里的画笔都顿了一下，随即露出了开心的笑容。“谢谢宇哥！我一定好好准备分享，不会让你失望的！”她说着，转身就跟设计组的同事分享方案，原本有些沉闷的设计区，瞬间热闹了起来。
晚上加班时，林宇路过设计组，看到赵倩正拿着方案跟老吴讨论，老吴虽然脸上没什么表情，但手里却在认真地圈方案里的修改建议。林宇笑着走开——他知道，赵倩的晋升之路或许不会一帆风顺，但以她这份认真和准备，一定能抓住这次机会。