直播结束提示音响起的瞬间，林宇团队的办公区突然爆发出一阵欢呼，吓得隔壁工位的张涛手一抖，咖啡洒了半杯在键盘上。小郑举着平板电脑冲过来，屏幕上跳动的“元”销售额格外刺眼：“宇哥！破50万了！比客户定的目标超了快70%！”
林宇刚松了口气，后背就被人拍了一下——是客户监播的张经理，脸上的笑容比直播间的福利海报还灿烂：“林总监，你们这团队是真能打！我刚跟总部汇报，老板让我务必跟你们约下季度的直播档期，还说要追加预算！”
这话刚落地，赵倩抱着一堆打印好的订单明细跑过来，马尾辫上还沾着根彩色卡纸：“刚整理完订单，有30%的客户是看完短视频过来的，还有人在评论区问‘下次直播什么时候’，咱们这波算是把用户粘性做起来了！”老周也凑过来，推了推眼镜补充：“我查了后台数据，这次直播的转化率比行业平均水平高15%，尤其是你之前让加的‘限时优惠券倒计时’，最后十分钟下单量翻了三倍。”
正说着，林宇的手机突然震动起来，是刘总的电话。他刚接起，就听见刘总爽朗的声音：“小林，我刚看了直播回放，不错啊！50万销售额，给公司争了口气！下午部门会议你准备下，给大家分享下经验，顺便说说后续的规划。”挂了电话，林宇忍不住笑了——早上网络卡顿的时候，他还担心要挨批，没想到最后竟成了“超额完成任务”的典型。
下午的部门会议上，王建国坐在角落，脸色比会议室的白墙还难看。林宇刚展示完直播数据，就有同事举手提问：“林哥，你们选的那两个达人性价比也太高了，下次能不能分享下找达人的技巧？”林宇还没开口，王建国突然插了句：“这次也就是运气好，刚好赶上用户消费热潮。”
这话一出，老周当场掏出平板电脑，点开达人过往数据：“王主管，这两位达人近一个月的涨粉率都在20%以上，我们提前做过用户画像匹配，不是靠运气。而且直播前我们做了三次彩排，连主播的话术都改了五版，这些都是有记录的。”说着，他把彩排记录投影到屏幕上，王建国的脸瞬间红一阵白一阵，再也没说话。
会议结束后，林宇刚回到工位，就收到张经理发来的感谢信，附件里还有一份“下季度合作意向书”，预算栏里赫然写着“增加10%”。赵倩和小郑围过来看，小郑兴奋地说：“宇哥，咱们是不是可以申请成立专门的直播小组了？这样后续对接资源也方便。”林宇点点头：“我打算明天跟刘总提下，不过眼下最重要的是把这次的用户反馈整理好，尤其是客户提到的‘产品使用教程’，咱们可以做成短视频，为下次直播预热。”
傍晚的时候，林宇自掏腰包给团队点了奶茶，大家围在办公区聊得热火朝天。赵倩边吸着珍珠边说：“下次直播我想试试3d建模的产品展示，这样用户能更直观地看到产品细节。”小郑也跟着说：“我想做个‘用户故事征集’，让买过产品的客户分享使用体验，比单纯的广告更有说服力。”
林宇看着眼前热闹的场景，突然觉得之前熬夜改方案、应对网络卡顿的辛苦都值了。他拿起手机，把销售额截图发到团队群里，配文：“感谢大家的付出，下一个目标，100万！”没过几秒，群里就被“收到！”“冲！”的消息刷屏，连平时话少的老周都发了个“加油”的表情包。
这时，窗外的夕阳透过玻璃照进来，落在办公区的“优秀项目组”流动红旗上，林宇突然想起刚接这个项目时，王建国说他“太年轻，扛不起大项目”。现在看来，年轻不是缺点，有一群愿意一起拼的队友，才是最宝贵的财富。