如果直指本心，现在的沈见新不想认识任何子弟。
若问当初，他甚至想过如何攻略陆简悠。
所以说，人生总是此一时彼一时。
若说沈见新是一个功利的人，倒也没错。毕竟他一开始很讨厌陆简悠的性格，但心里却想过如何拿下她。
但这种功利，是为了自保。是人类天然的求生欲。
今时今日，沈见新有了财富和事业，其实也已经快有自保的能力了。
当然，这种自保能力是有缺陷的。等于说现在的他，只要肯舍弃大部分事业，那么安全可以是交换回来的，他自己也能保留一些财富。
历史上那些身败名裂的，大多都是无法审时度势，抓着不放，那到最后反而什么都没了。
说到求生欲，那么当下的沈见新，已经越来越能掌控自己的命运了，虽然威胁将一直存在，但至少他已经有了选择权。
在这种情况下，他对特权阶层的那种厌恶，让他根本不想接触。因为一接触就要做选择，而他的内心，始终是拒绝妥协的。
然而理智又在告诉他，适当妥协是最优选。
为了狗东西费脑子，想最优选，是他很厌恶的事。所以不接触不认识，才是最好的。
但人在江湖，身不由己。他在成功的路上，资源不可避免的向他集中，而当他手里的资源越来越多时，他就成为了暗夜里的萤火虫。
又如何躲开那些人的目光呢？
或许将来他对此会有隐身策略，但如今，他只能被动的迎接。
最近这段时间，他为了巩固和陆长明的关系，已经许了苏逸风一个价值五千万的分包工程，这个工程做完，苏逸风至少有一千万的毛利。但沈见新也同样强调，这个分包要他全部垫资。
得知沈见新这个项目的总包价值可能高达数十亿，只给他一个五千万分包工程，苏逸风是不太满意的，他借口自己这边不是一个人，有很多关系想一起做。
沈见新则表示，他只认苏逸风。若是真有其他推不开的强力关系，那让他们来找自己就行。
最近这段时间，沈见新也想明白了。这块蛋糕明晃晃的放在那里，自己已经吃了大头了，汤总是要分点给别人的，要不然指不定哪天再出什么幺蛾子。
既然改变了想法，那么这个人情，肯定是自己攒。别管你苏逸风脸多大，你想拿着浦东项目做自己的人情，想都别想。
利益分出去，那至少人情关系要赚成自己的。这是沈见新现在对于浦东项目分包权的底层逻辑。
所以这个项目就出现了一个奇葩现象，林景辉坐镇的建筑公司，其实并没有太大的话语权，或者说他那里就是个盖章走手续的地方。
提到建筑公司，那就不得不提一下刘建设的好大儿刘天宇了。他已经在三建办理了停薪留职，正式到林景辉这里干项目经理，月薪五百。
虽然是私企，但工资开的太过分，也是个把柄。所以明面上的工资也只能说还不错，但背地里的奖金补贴才是大头。
甚至就徐倩也在某次吃饭的时候，大胆的向林景辉提出，她也想到公司来上班，问林景辉行不行。
林景辉还能怎么说，当然是可以，他问徐倩想做什么。
徐倩这辈子就没上过班，她说想干办公室文员。实际上她是想当林老板的秘书，但男朋友在场，她觉得这样说不妥。
林景辉则没想那么多，也不指望许倩能做什么，只当多养个闲人了，于是就给她开了三百八十块的文员工资。
这个工资的溢价其实已经非常高了，正常的普通文员工资，基本都不会超过两百块。
徐倩似乎对于几百块的工资根本没概念，心里还有点不舒服，本来她期待的工资，至少也是跟男朋友一样的五百块。
随着新东各公司的职员越来越多，千头万绪的工作也变得越来越多，蒋南耀却还在香江跟进贷款流程，搞得沈见新最近忙的焦头烂额。
尽管这样，他还是经常想不起前来汇报的员工姓名，而面对着各种芝麻绿豆的文件签字，沈见新深感无奈。
制度建设是他认同并发起的，也是在蒋南耀入职后，率先梳理的。结果开了个头，他先溜了，留下沈老板直面制度的繁琐反噬。
任何制度的执行或者公司改革，都是有阵痛的。而员工层面第一反应是避免担责，但蒋南耀实行了签字负责制，最终所有的单据循着人性本能往最高层汇聚。
最终，沈见新还是忍不住发火了，这是他在公司内部第一次发火。
他喊来各部门的管理人员，把手里厚厚一叠单据直接砸向了他们。
单据漫天飞舞中，迎来了沈见新严厉的斥责：“前台买支笔要我签字，厨房买只鸡也要我签字，王伟加个油还要我签字！老子给你们这么高的工资，就是让你们天天找我签字的？？！！”
所有人都低下了头，装死。
沈见新继续骂道：“别以为我不知道你们在想什么，我告诉你们，制度改革是我发起的，蒋总只是代我执行！制度让你们不舒服了，你们就用这种行为来对抗制度是吧？跟我玩这套，我宣布，从现在开始，哪个部门再把这种鸡毛蒜皮的事交到我这里，或者蒋总那里，哪个部门的负责人立马收拾东西给我滚蛋！”
所有人还是低着头。
沈见新懒得废话了，最后阴沉着道：“新东公司会越做越大，你们大多数人都会随着公司的发展而发展。但前提是，公司成为巨擘的那天，你们还在。这决定权不在我，而在你们。别他妈以为自己先进公司，就以为自己是老资格了。新东公司不是国企，更不是铁饭碗。你要行，公司就是平台。你要不行，早晚被淘汰。都回去好好想想吧。”
所有人被骂了一通，然后灰溜溜的离开了办公室。
这是他们第一次感受到沈老板的严厉，很多人既不适应又有点害怕。
而沈见新似乎在这一次怒火中，找到了自己的阶段定位。
在公司组织架构的建设当中，必须有一个恶人。而这个恶人只能是他来做，蒋南耀却是不能当这把刀，反而是要让他当好人，才能将他的威信树立起来。