“今天我要给大家讲的除了这个新成立的混沌集团，就两点：
1、我能给企业带来什么
2、企业能给我带来什么
用以前洗脑的、高大上的、宣传的话讲，那就是今天我以企业为荣，明天企业以我为荣。
但我并不喜欢洗脑，并不喜欢忽悠，尤其是面对我们一线员工的时候，我今天要给大家讲的就是，企业能给大家带来什么，以及需要大家为企业做些什么。
先说企业可以给大家带来什么，或者说成为混沌集团的一员，你、你们可以得到些什么。
金钱：混沌集团的员工，会得到达到乃至超出同行业一流梯队的薪资水平；
机会：混沌集团，目前旗下就有9家公司，这里面甚至包括好几家集团级别的公司，混沌集团为每一位员工提供富有前景的上升通道、大量的管理岗位，只要你有能力，在这里无限可能。
荣誉：别人提到你是混沌集团的员工，就会显露出羡慕嫉妒恨的眼神，会主动讨好你，会问你公司还招不招人、能不能帮忙引荐，会问你是不是单身，我家还有个漂亮姑娘要介绍给你。
使命感：公司的第一要务是赚钱，是发展，是让大家先富起来，但这绝不仅仅是公司的最高使命，这些都是公司发展过程中附带着的，混沌集团的最高使命，是充分发挥利用我们人民的勤劳的品质、聪明的大脑，重现中华文明的荣光。
我们是企业，重现不了军事力量，但我们是企业、是商人，可以让我们企业、我们集团，甚至是我们国家，重现汉唐、大明的商业盛景。
让我们在创造属于我们新时代的瓷器、茶叶、丝绸，让我们创造出来高科技的产品，去赚取老外的钱。
企业以我为荣：有人说，老板描述的很好，饼很大，貌似我也能从中获利，但是我要怎么做呢？
做到什么程度、什么样子，才能骄傲的说：我为企业做贡献了，甚至是企业以拥有我这样的员工为荣。
做好你的本职工作，百分百甚至超越百分百的完成你的领导交代下去的工作。
一层一层，一环一环，我们都不打折，都超出，我们不层层打折，反而层层加码，会得到一个什么样的结果？
每个环节打折一点，就好像0.9乘以十次，每次就差那么一点，但结果呢，但我们的到的会是什么呢？
0.348，0.9的十次方，就是经过十个环节，每个环节都完成了要求的90%，最终的结果就是不及格，远远不及格。
但如果是1.1的十次方呢？
2.59，1.1的十次方就是2.59，每个环节都超额完成了领导下达的任务，最终的结果就是翻倍完成了整体任务。
以企业为家，有人说这是口号，是不是在家里我就可以穗随便吧、为所欲为了。
我要说的是，我们要有主人公意识，要坚决不做损害公司的事情，并勇于揭露、和这种事情作斗争，哪怕是发现你的领导、你的上级有这种事情，也要勇于斗争、揭露。
勿以善小而不为、勿以恶小而为之，对企业同样有用的道理。
只要对企业有利，哪怕最小的事情，也要做好
只要对企业有害，同样无论多大的事情，非但不能做，还要和其斗争。
有人说在华国，想做一家百年的企业很难，我也觉得很难，但是人总应该有梦想，做企业的总应该想着传承，有责任心的员工同样应该如此。
优秀员工，一直做到退休的员工，对于其子女，同等条件下优先录用、优先提拔。
最后，在此年终岁末之际，祝愿大家、祝愿企业、祝愿我们的国家，繁荣昌盛、欣欣向荣。
说完，众人以为老板就要下去了，谁知道这家伙反其道而行之，依旧站在台上。
笑呵呵的看着众人，再次说道：
“浪费大家时间听我半天废话，接下来就进入年会的正题：吃吃喝喝、看节目、发钱。
就先由我给大家揭晓第一波和第二波福利。
今年的年终奖是以大家税前工资为单位，昨天已经确定，每个公司在3-12不等，相当于最低级别的年终奖就是你的税前三个月工资。”
众人欢呼、起哄。
“我在揭晓第二个福利，大家看到桌子上的礼品盒了吗，嘉宾有一个、员工有两个，现在就可以拆开了：一个是价值三千元的数码相机，另一个是一万块现金红包。
希望大家满意！”
李泽沧下面的话，直接被爆发的掌声淹没了。
小李老板结束了他的发言，笑呵呵的走下舞台。
接着上台的主持人林晚，继续添了一把火：
“大家想不想知道我身旁两侧，这些需要人专门看管的到底是什么东西？”
“想！”
林晚没有废话，直接给了边上王勇几人一个眼神示意。
王勇几人毫不犹豫，一把扯掉了覆盖着的红布，紧接着两座红色的小山呈现在众人眼前。
原本还喧闹、嘈杂的现场，瞬间安静下来，众人看着山一样的现钞，全都惊呆了。
这是多少钱？
这是发给我们的吗？
怎么这么多？
也难怪这些人都惊呆了，这可是2004年啊，谁、哪家企业这么豪横，哪家企业会这么搞。
“这是老板给优秀员工、优秀团队、企业之星等优秀工作者，准备的奖励，大家高兴吗？”
现场彻底嗨了起来。
为了压制现场热闹鼎沸的声音，林晚和江沐瑶用了最大的力气，就差直接嘶吼的喊出来，大声说道：
“混沌集团2003年表彰大会正式开始！”
“下面，请大家欣赏第一个节目，来自支付宝前端团队带来的热舞。”
热裤露脐装的大美女，没见过世面的小伙伴眼珠子都掉下来了。
“节目好不好看？”
“支付宝的美女同事漂不漂亮？”
“下面还有更精彩的节目，在此之前先颁发年度优秀员工奖，有请获得优秀员工称号的员工登台领奖。”
“下面请分公司高管上台为他们颁奖。”
……
“你觉得优秀员工会有多少奖励？”
“最少也要两万块吧，我们这些打酱油的都有一万了，他们总不会比这个还少吧？”
“我觉得还要多，这个优秀员工人数并不多，评选起来条件还是比较苛刻的。”
“那你觉得多少？总不能五万吧，这可是一年工资了？”
“有可能就是五万。”
就在这时候江沐瑶大声说道：
“获得企业优秀员工称号的员工，每人将得到现金奖励十万元，同时还有国内一周带薪休假，可以带上家人的那种。”
说话的同时，舞台上的工作人员就直接从小山上面拿起一捆一捆，直接递给了颁奖嘉宾。
大红色的荣誉证书，大红色的钞票，超出所有人预期的奖励，再次掀起了高潮。
众人彻底沸腾了，然后就是羡慕嫉妒恨，尤其是那些和优秀员工失之交臂的同样优秀的职员。
羡慕嫉妒恨之后，就是更多的好奇和少量的期待。
好奇是因为这优秀员工就是每人十万了，那优秀团队呢、企业之星呢？