不，我觉得你还是不能离开老兵集团，老兵集团的董事长只能是你，理由我以前已经跟你说过了，你自己也应该有感触。你就是老兵集团的精神领袖，你就像是一块大的吸铁石，是因为你才能牢牢地把这些人都吸引在老兵集团周围的，你若是离开了老兵集团，只会给老兵集团带来很大的风险。凌天，我知道你的想法，你是想全心全意地区部队那边，把这边的事情全部交给我来打理，但是，老兵集团你真的不能走。就像现在，你只是挂个名，偶尔过来一趟，集团也可以照样经营的很好，所以，我觉得还是保持这种模式吧。李雨欣摇了摇头。
叶凌天听过李雨欣的话之后再次摇了摇头，说道：我不这样觉得。
你想想看吧，你觉得依靠着我来团结所有人这种经营模式正常吗？这是正常的公司管理模式吗？叶凌天反问着李雨欣，然后又道：我们公司从一开始成立起，就有着很多特殊的地方，我仔细分析过，因为这些兄弟们大部分都是跟着我起身的，对我有着很深厚的感情，我很清楚，我在这其中起到了一定的作用，所以，从公司成立之日起，公司其实就打上了我叶凌天个人的标签，我呢，也无法避免地在公司充当了一个个人英雄主义独裁主义的角色，这种模式其实在公司发展的初期是对公司有很大的帮助的，但是，到了现在，继续这种模式对公司的继续发展是没有帮助的，也是不健康的。到了我们公司现在这种规模这种阶段，我希望我们公司能够走上一条科学的、理性的管理模式，而不要在继续我们之前的这种管理模式了，我希望的是能够淡化掉我个人的作用，我希望公司的运转，员工的向心力是因为公司的管理模式和公司能给的福利待遇，而不是靠着我个人的面子来团结这些人。只有这样，公司才能一步一步地往健康的路上走下去，如果继续现在这种模式，我想，公司迟早是要出问题的。叶凌天说到这里停顿了一下。
然后又接着说道：就是因为我在公司起到了一定的作用，或者是我在公司的影响力太大了，所以我才更应该退出公司的管理层，淡出公司，慢慢地在公司里面消除掉我个人的色彩和影响力，去除掉我们老兵集团身上刻着的关于我叶凌天的标签，慢慢地让他回归正常，由你和王力你们俩这专业的职业的经理人去用科学的管理办法去管理去制约公司，去引领公司的发展。可能会带来一些不确定的因素，但是只要走过了这一步，公司以后的发展将会更加的稳健和迅速。其实你想一想，个人主义对于公司的发展真的好吗？你想想这个三黄岛，当初的三黄岛是所有人都不同意的吧，就因为我叶凌天一个人坚持要开发三黄岛，所以三黄岛这个项目在所有人反对的情况下还是照常的进行了，而且是举全公司之力可以说是公司倾家荡产的来开展了这个项目，当然，这个项目最后由于有着国家强大的支持最后是成功了，有了今天的三黄岛，如果换个项目，没有国家支持呢？那你觉得现在的老兵集团还存在吗？这就说明什么？说明了一个有着个人主义有着非理性运营模式的公司发展是有非常大的问题的。所以，我必须退出公司，不是因为我偷懒，不想管公司，而是因为公司继续发展下去，我的存在只会影响公司的正常发展，对公司的科学运转来到阻碍。
叶凌天说完，李雨欣半天没有说话，最后点了点头，说道：你说的有些道理。
其实，现在的我在公司真的已经不起什么作用了，如果说公司在筹建之初，我这个半吊子还能够起到一些作用话，那么现在，我在公司是真的一点作用都不起。我这一辈子就没学过任何有关企业管理有关经济的东西，到了现在，你在的时候公司大小事情都是你在负责，你回家之后，公司的这些事情都是王力在负责。我在公司也就是个打酱油的角色，造成的结果是什么？说句难听点的话，用民间的话来说，我就是个站着茅坑不拉屎的人。叶凌天说到这里自己也笑了。
呸，说的真难听。
话虽然难听，但是是这么个道理。由于我占了这个位置，你在公司的事情，董事长和总经理的活要你一个人干，我帮不了什么忙，因为具体的东西我不懂。你回家了，董事长和总经理的工作又全部压到了王力身上，这就导致我们公司的总经理要干比平常的总经理多一倍的活，这么做本身就不科学有问题的。我要是退出了，那么公司就由你与王力以及他们这些人一起来管理，就可以完全按照最科学的分工各司其职，让公司的管理层进入到一个正常的模式，对不对？所以，这个事情我觉得就这么定了吧，等女儿断奶了，等你什么时候想回公司工作了，你在家实在呆不下去的时候，你就回公司吧，到时候开个董事会，我辞掉董事长的位置，由你担任董事长，王力接替总经理位置，程俊良、刘尚荣继续担任副总。其它的人事安排就由你一手负责吧。叶凌天淡淡地说着。最后又问着李雨欣：你觉得这种安排怎么样？
你前面才说过，你是有个人主义的，所以，你安排的事又有谁能说个不字呢？李雨欣笑着，随后又道：你辞去董事长位置可以，不过，你必须还要是董事会的成员，你必须还是第一股东，这是为了预防风险，不能把动作弄得太大了。