贺独唱不哭了！
贺独唱站起来了！
贺独唱终于决定抛弃套路，认真的跟两个孩子好好谈谈这件事该如何解决了！
因为他确定了，面前这个年纪不大的小女生，不但铁石心肠，还真的是个魔鬼！
玩起套路来，他很可能根本不是对手！
是的一个快五十岁的老男人，在心底承认自己套路不过一个十多岁的小姑娘，其实是需要勇气的。
但贺独唱还是认了。
路余馨的计划让他的冷汗已经被吓干了！
如果真照这个女孩儿的法子操作，最后绝对收不了场。
不止是公司赔到倒闭的问题。
造成了成百上千亿的经济损失，贺独唱怀疑自己后半辈子还能不能活着从牢房里出来。
不对，他应该怀疑自己能不能活着进牢房。
天知道那些损失巨大的老板们，会不会一个看他不爽，做出极端的事情来。
尤其是他还有很多用户在玩金融的前提下。
这个女人！
真狠！
……
“好吧，那么两位，你们觉得这件事怎么处理合适？”
贺独唱艰难的说道。
要脸的不要脸的尝试都已经用完了。
贺独唱也终于接受了自己已经成为砧板上一条鲶鱼的事实。
只看对方怎么下刀了！
现在贺独唱只求这一刀下来，不要太狠。
但是看到路余馨那甜美的笑容，他的心却跌到谷底！
打死他也不会相信这个恶毒小姑娘口中吐出的“双赢”。
所谓的双赢，必然是眼前这两个学生赢，他输！
一旦在心里已经接受了这个最坏的结果，贺独唱反而觉得坦然起来！
至少自己不用坐牢。
……
“其实我们的要求很简单，畅享科技给我们便好了。”
王宇飞提出了简简单单的要求。
然后习惯性做恶人的路余馨开口补充道：“这里的畅享科技交给我们是指全盘交给我们，包括整个公司的盘子、以及银行里的现金流。也就是说法人交接之后，畅享科技就跟您没有任何关系了，您一分钱也不能从这里带走，除了债务。”
“在法人移交跟工商税务注册信息变更之前，我们会先请专业的财务人员来清盘，如果发现公司有负债的话，您离开之前，要把所有债务都解决掉。但是，这笔钱不能动用公司的流水，也就是说需要您私人填进来。”
“然后您彻底就自由了！”
贺独唱看着眼前的小姑娘，颤抖的语气说道：“这就是你说的双赢？”
虽然已经做好了接受最坏现实的打算，但路余馨的要求依然把他的心再次割出一道口子。
“是啊？难道这还不算双赢吗？交出了公司，您就能睡个安稳觉了！如果我们突然不想要这家公司了，您反而要愁肠百转才是。您觉得呢？”
“所以如果我是您，现在会求着我们赶紧加快速度，把这公司赶紧从您手上拿走，免得夜长梦多。毕竟这个时代不同了，就算您往海外逃，也过不上什么好日子。更别提您刚才也说了，还有两个才一岁多的双胞胎儿子，还有前妻的一个十六岁孩子要养。您逃的了吗？”
……
贺独唱是真的绝望了！
这果然是双赢。
感情现在的情况是，他双手把公司奉上，还要看对方心情好不好，收不收？
即便现在畅享科技的对公账户上静静的躺着八千多万现金。
但这笔钱已经跟他一点关系都没有了。
相反如果完全按照路余馨的说法来，他还要倒贴一笔钱出去。
因为这笔钱里还有要由公司支出的宣传引流费用，广告费用，云端租用费用等等……
而这笔钱加起来大概要近千万，他没有！
只能据理力争。
舔了舔发干的嘴唇，贺独唱用怂到极点的语气说出了最怂的话，对不起，没有反转。
“两位能不能行行好？公司我可以给你们，钱我一分不动。但负债这一块，总不能把还没来得及向友商支出的费用算成负债吧？这笔钱跟公司的现金流比起来并不多，但我的钱都投在公司里了，实在拿不出来啊！”
“你们也知道我们这样的小公司，财务管理没有那么严格，平时我一些开销就直接从公账里划出去了。除了公账里的存款外，我是真没什么钱了！还背着房贷……”
“王宇飞同学，我真的就是一时鬼迷心窍，你不能把我逼上绝路啊！”
……
“对公账户上有多少钱？”
“大概还有8100多万。”
“马上要支出的费用呢？”
“没多少，一千两百万的样子。公司的房租跟人员工资等等所有成本都包括在内了。”
“哦。”
王宇飞跟路余馨交换了一个眼神，跟两人预计的差不多。
“但是还有几个渠道没有来得及回款，我预估了一下，那些渠道下个月起码还能回笼3000来万的资金。好吧，我承认我贪婪了，我不是人！但是我没有功劳也有苦劳啊……”
“那，行吧！就按你说的来。”王宇飞点了点头，然后看了眼路余馨。
于是贺独唱很清楚的看到路余馨狠狠的瞪了王宇飞一眼，随后冷着脸说：“看我干嘛？你都已经答应了，我还能怎么办？总得给你面子咯。”
刚刚有点热度的内心，又凉了下来。
本来准备说说，自己最近如此辛苦，公司也搭上了，多少也要给他留碗汤喝，比如随便打发给他个几百万什么的，顿时不敢说出口了。
这个女人就是个定时炸弹！
等等，为什么要说她是女人？
她明明还是个孩子啊！
一个孩子都能这么狠毒，一定是魔鬼！
……
“那么接下来的事情就简单了。在手续办完之前，希望贺总能把公司的财务章、法人章、公章、营业执照正副本以及对公账户银行卡，印鉴卡，并拟一份公司财务清单，员工资料、以及所有合同等等这些材料都先交给我们保管。”
“在财务审计跟工商、税务、法人变更这段时间内，您需要随叫随到。完成这些，这里就没您什么事了！哦，麻烦您把员工都召集一下，然跟我们的新老板跟员工交流几句。感谢支持哦！”
“还有，大男人！不哭！”