赵长天与赵敏谈话的时候。
组员们已经迅速行动起来。
刘芳进驻财务科。
财务室内弥漫着紧张而严肃的气氛。
按计划，征召了临时助手后。
刘芳开始眼神专注地翻阅着财务报表。
她对旁边的助手说道：“先从资产清查入手。
核对每一项固定资产的登记信息与实际情况是否相符。
再仔细审查大额资金支出的凭证和审批流程。”
助手们纷纷点头，开始忙碌地操作起来。
他们仔细比对资产台账上的设备型号、购置时间、使用部门等信息。
然后到实地去一一核查。
在审查一笔大额的办公设备采购资金支出时。
刘芳要求具体经办人员调出所有相关的合同、发票——
验收报告以及审批文件。
她发现发票上的一些信息填写略显模糊。
便追问该经办人员：“这发票上的设备规格描述不太清晰。
当时是怎么审核通过的？”
经办人员有些紧张地解释道：“当时可能是因为业务繁忙。
审核时没有太仔细。
我这就去和供应商核实。”
刘芳皱了皱眉头，继续深入查看审批流程。
发现审批环节虽然看似完整。
但有些签字存在代签的嫌疑。
她心中一凛，意识到这可能是一个重要的线索。
于是决定对近期所有大额资金支出项目，都进行同样细致的审查。
另一边，李强深入销售科。
李强目光却如炬，审视着这里的每一个角落。
观察一番后，他来到小会议室。
坐在会议桌前。
与销售科的一位副科长，进行针对性交谈：“你们在这次广告投放中，有没有对投放效果进行过评估？
费用的支出是否都符合预算和预期？”
李强边说，边晃了晃之前拿到手的一份相关文件。
这位副科长支支吾吾，无法给出明确答复。
似乎有所隐瞒。
李强意识到，这里面定有隐情。
他决定对相关广告公司、供应商进行深入沟通。
要求提供详细的费用清单、服务明细和发票凭证等资料。
对市场推广费用的流向、以及使用情况进行全面追踪。
同时，他也着手调销售科员工的绩效奖金发放情况。
分析是否与市场推广效果和业务业绩真实挂钩。
是否存在通过虚假业绩、或不正当手段获取高额绩效奖金的情况。
他查看了一位业绩突出员工的绩效评估文件。
发现其业绩主要来源于几个大型项目的客户签约。
但在对这些项目的深入调查中。
李强发现该员工在客户签约过程中的一些操作手法存在疑问。
比如对客户的过度承诺，以及一些不符合公司规定的优惠政策的私自给予。
李强不动声色地收集着证据，准备进一步核实。
另一边，张弛按照赵长天的安排——
对分公司的内部管理制度进行全面审查。
他穿梭于各个办公室之间。
与不同岗位的员工交流。
查阅各类文件制度。
在人事管理方面，他检查员工的招聘、培训、晋升等流程是否规范。
在财务管理上，除了与刘芳协同关注财务制度执行情况外。
还深入探究财务审批权限的设置是否合理。
在业务流程管理上，从项目的立项到交付，每一个环节都不放过。
张弛发现一些关键岗位的职责设置，存在重叠和模糊之处。
容易导致权力的灰色地带。
他将这些问题一一记录下来。
准备向赵长天汇报。
他深知，一个完善且严格执行的内部管理制度是公司健康运营的基石。
而这些漏洞若不及时修补。
很可能被不法分子利用，滋生贪腐行为。
在与一位老员工交流时。
老员工悄悄告诉他：“有些岗位的人员调动很频繁。
而且都是在一些关键项目进行期间，感觉不太正常。”
张弛敏锐地捕捉到这个信息。
决定对这些人员调动的背景和原因进行深入调查。
与此同时，王诗佳在公司内部开展问卷调查活动。
她和助手们抱着一摞摞问卷，分发到每一位员工手中。
问卷内容涵盖公司管理、业务操作、员工福利、廉洁自律等多个方面。
旨在广泛收集员工的意见和建议。
了解员工对分公司整体运营情况的满意度，以及对可能存在贪腐问题的看法。
员工们填写问卷时，表情各异。
有的认真思索，有的略显犹豫。
王诗佳在一旁观察着。
心中默默思索着员工们的反应背后可能隐藏的信息。
回收问卷后，她立即进行初步分析。
筛选出一些有价值的信息和线索。
为后续深入调查提供方向。
她发现有不少员工在问卷中提到了公司内部的一些小团体现象。
这些小团体似乎在资源分配和项目承接上，有着特殊的影响力。
王诗佳决定先从这些小团体的核心成员入手，展开深入访谈。
了解他们之间的关系和运作模式。
另一边，陈刚对分公司的电子数据存储和传输系统进行安全评估。
他坐在电脑前，手指在键盘上飞快地敲击着。
各种代码和数据在屏幕上闪烁。
他检查是否存在数据泄露风险——
网络安全防护措施是否到位？
以及是否有未经授权的外部设备，接入公司网络等问题。
对分公司的重要数据进行备份和加密处理。
确保数据的安全性和完整性。
同时，利用数据恢复技术对一些历史数据进行抽查恢复。
检查数据的真实性和完整性。
防止数据被恶意篡改或删除。
“这个数据节点有些异常，需要深入分析一下。”
陈刚盯着屏幕上的数据波动，眼神专注而敏锐。
他发现有一些数据在特定时间段内被频繁访问和修改？
而且修改的来源 Ip 地址，显示为公司内部的几个特定区域。
陈刚决定对这些区域的电脑设备进行重点检查。
查看是否存在数据被非法窃取或篡改的情况。
中午，小组成员在分公司附近的一家餐厅用餐。
餐厅内环境优雅。
成员们围坐在餐桌旁，简单交流上午工作情况。
分享一些有趣的发现或遇到的问题。
“上午在财务那边发现一些资产登记的疑点。
下午得好好查一查。”
刘芳低声说道。
“销售科那边也不简单，我感觉有不少问题等着我们去挖。”
李强附和着。
其他人也陆续发表意见。
“大家上午辛苦了！
下午继续努力！
遇到问题，及时跟我沟通！”
午餐结束时，赵长天做了总结性发言。
下午，刘芳根据上午对资产管理的检查情况。
对一些存在疑问的资产项目，进行实地盘点和核查。
她来到分公司的仓库。
里面堆满了各类办公设备和物资。
刘芳对照着资产清单，一件一件地仔细查看。
“这台电脑的登记购买时间和实际使用情况好像对不上。
你们查一下相关的采购记录。”
刘芳对随行的助手说道。
接下来，在与资产使用部门的员工进行沟通时。
刘芳发现有些员工对资产的使用状况和维护需求并不清楚。
这让她更加怀疑资产账实不符背后可能存在的贪腐行为。
例如，对于一些资产的维修费用过高、或频繁更换资产的情况进行深入调查。
核实是否存在虚报维修费用、或故意损坏资产以便重新购置谋取私利的行为。
她在检查一台打印机时。
发现维修记录显示，在短短三个月内进行了五次大修。
而每次维修费用都高达数千元。
刘芳找到负责维修的人员。
要求提供详细的维修报告和更换的零部件清单。
维修人员支支吾吾，无法提供完整的资料。
这让刘芳更加坚信其中存在问题。
另一边，李强对从销售科收集到的线索进行进一步梳理和分析。
他电话联系相关广告公司和供应商。
语气严肃而专业：“请你们在下午三点之前。
将与我们分公司合作的所有详细资料。
包括费用清单、服务明细和发票凭证等发送到我的邮箱。
我们需要进行核实。”
随后，他又对销售科员工的绩效奖金发放情况进行调查。
他查阅着员工的绩效评估文件和奖金发放记录。
发现部分员工的绩效评定缺乏明确的依据。
奖金发放数额波动较大。
存在通过虚假业绩、或不正当手段获取高额绩效奖金的嫌疑。
他将几位绩效奖金异常高的员工，列为重点调查对象。
深入挖掘他们的业务成交记录和客户反馈情况。
在调查一位员工的业绩时。
他发现该员工声称成功签约的一个大客户。
实际上与公司的合作关系非常薄弱。
而且合同中的一些条款并未得到真正执行。
但该员工却因此获得了高额的绩效奖金。
李强决定找这位员工，以及相关客户进行当面核实。
张弛针对内部管理制度审查中发现的问题。
向赵长天做了详细汇报。
赵长天立即与分公司经理赵敏进行沟通。
会议室里，赵长天将一份份问题清单摆在桌上。
详细地阐述着制度漏洞可能带来的风险。
“这些关键岗位的职责必须重新划分，明确权限边界。
否则很容易出问题。”
赵长天直视着赵敏的眼睛，表情严肃。
赵敏神色凝重，表示会尽快整改。
另一边，张驰在对一些关键岗位的人员，进行背景调查和廉政谈话时。
他发现部分人员的职业经历和社会关系存在一些疑点。
他们在谈话中的表现也略显紧张。
这让张弛意识到这些岗位可能是贪腐风险的高发区。
需要重点关注。
他在调查一位采购岗位的员工时。
发现其与多家供应商有着密切的私人关系。
而且在一些采购项目中，他极力推荐这些供应商。
尽管这些供应商的报价并非最优。
张弛决定对这些采购项目进行深入审查。
查看是否存在利益输送的情况。
王诗佳对问卷调查中反映出的一些重点问题——
某些部门权力过大、资源分配不公等问题。
她进行深入调查。
分析是否存在权力寻租、利益输送等贪腐行为。
同时，鼓励员工提供更多的线索和证据。
对积极配合调查的员工给予适当的保护和奖励。
她在与一位基层员工交流时。
员工透露在某个重要项目的资源分配过程中。
某部门负责人，私自将大部分优质资源分配给了自己的亲信团队。
导致其他团队在项目执行过程中困难重重。
王诗佳决定找该部门负责人、以及相关项目团队成员进行核实。
并收集相关的文件和邮件证据。
陈刚继续对分公司的电子数据进行监控和分析。
重点关注一些与资产管理、市场费用支出、人员绩效等相关的数据变化情况。
他运用数据分析工具，对大量数据进行挖掘和分析。
寻找数据之间的关联和异常波动。
为其他小组提供数据支持和线索发现。
“从数据上看，这个时间段内资产购置、与市场推广费用的增长存在不合理的关联。
需要通知刘芳和李强小组注意。”
陈刚通过内部通讯设备向其他组员传达着信息。
他进一步深入分析数据异常的原因。
通过追踪数据修改的日志记录。
发现是一个内部账号在特定时间段内，进行了一系列可疑操作。
陈刚锁定了这个账号所属的员工。
准备对其进行调查。
查看其操作的目的和是否存在数据篡改或窃取的行为。
随着时间的推移，下午的工作在紧张而有序地进行着。
巡查组成员们不放过任何一个细节。
他们深知，每一个小问题都可能是揭开潜在贪腐黑幕的关键线索。
他们要在这看似平静的分公司运营表象下，挖掘出可能隐藏的真相。
傍晚时分，夕阳的余晖洒在苏市分公司的办公楼上。
给整个建筑披上了一层金色的外衣。
但巡查组的成员们却无暇欣赏这美景。
他们仍在各自的岗位上忙碌着。
汇总着下午的调查结果。
为晚上的小组会议做准备。
夜幕笼罩着苏市，巡查组所在的酒店会议室里灯火通明。
赵长天坐在会议桌的首位，表情严肃而庄重。
他的目光缓缓扫过每一位成员。
清了清嗓子后，低沉有力地说道：“诸位，今天在苏市分公司的巡查工作已暂告一段落。
大家都付出了诸多努力与辛劳。
现在我们齐聚于此，对今天的情况进行全面汇总与剖析。
首先，刘芳，由你开始汇报财务方面的调查结果。”
刘芳微微坐直身子，翻开手中的笔记本。
有条不紊地说道：“在资产清查环节，问题接踵而至。
就拿办公设备来说。
有一台电脑，其登记在册的购买时间显示为去年下半年。
然而实际的使用磨损状况。以及内部系统的安装记录等多方面迹象均表明——
它的启用时间远早于登记时间。
这中间的时间差犹如一团迷雾，令人费解。
并且，与之相关的采购记录更是混乱不堪。
像是被刻意涂抹过的画卷，关键信息模糊难辨。
不仅如此，在对几笔大额资金支出项目进行审查时。
发现发票上的诸多细节。
如设备规格、单价以及数量等。
仿佛被一只无形的手故意弄得含混不清。
而审批环节更是漏洞百出。
签字笔迹歪歪扭扭。
部分签字存在明显的模仿痕迹，甚至有代签的嫌疑。
这无疑为资金的流向，蒙上了一层厚厚的阴影。”
刘芳稍作停顿。
喝了口水润润嗓子，继续说道：“再看资产维修方面，一台打印机引起了我的关注。
其维修记录堪称一部‘离奇故事集’。
在短短三个月的时间里，竟然进行了五次大修。
每次维修费用都如火箭般蹿升，高达数千元。
然而，当我们要求负责维修的人员，提供详细的维修报告和更换的零部件清单时。
他却如临大敌，支支吾吾，无法给出完整且令人信服的资料。
综合这些情况，虽然目前尚未有确凿无疑的证据能确凿地指向大规模贪腐行为。
但这些蛛丝马迹都可能引出大问题！”
李强紧接着刘芳的汇报，神情严肃地说道：“销售科的情况同样不容乐观。
广告投放作为市场推广的重要手段。
在此处却陷入了混乱的泥沼。
对于广告投放效果的评估，几乎处于一种近乎空白的状态。
没有一套科学合理的体系，去衡量投入与产出之间的关系。
费用支出如同脱缰的野马，肆意狂奔。
与所取得的成效严重脱节，不成正比。
就像一艘没有航向的船只，在茫茫商海中盲目航行。
消耗着公司的资源却收效甚微。”
李强皱了皱眉头，加重语气说道：“而员工绩效奖金发放方面，更是乱象丛生。
部分员工的绩效评定犹如空中楼阁，缺乏坚实可靠的依据作为支撑。
奖金数额的波动剧烈，毫无规律可循。
例如，有一位叫高升的员工。
其声称成功签约了一个所谓的‘大客户’。
然而当我深入调查时却发现。
该客户与公司之间的合作关系，极为薄弱。
而且合同中的诸多关键条款，如同虚设。
并未得到切实的执行与落实。
但令人瞠目结舌的是——
这位员工却凭借此等‘业绩’堂而皇之地获得了高额的绩效奖金。
这背后的逻辑实在令人费解。
也让我不得不怀疑其中是否存在通过虚假业绩、或不正当手段谋取私利的嫌疑。
但截至目前，暂未发现明显的贪腐链条。
但销售科存在的管理漏洞，其危险性不容小觑。”
张弛微微叹了口气，接过话茬说道：“在对分公司内部管理制度进行全面审查的过程中。
我不断发现一些令人触目惊心的漏洞与隐患。
关键岗位的职责设置，本应如同一台精密仪器中的各个零部件，相互配合、各司其职。
然而在此处却像是一团乱麻，重叠交叉且模糊不清。
这种混乱的局面，恰似为权力的滥用和利益的输送搭建了一座隐蔽的桥梁。
让不法分子有机可乘。
人员调动方面，也存在疑点。
一些关键岗位的人员调动频繁，如同走马灯一般，令人眼花缭乱。
而且这些调动大多集中在一些关键项目进行期间。
当我对这些人员进行背景调查和廉政谈话时。
个别人员的表现如同惊弓之鸟，眼神闪烁，言辞含糊。
职业经历和社会关系中存在的一些疑点。
如同一颗颗隐藏的定时炸弹，随时可能爆发。
让我深刻意识到这些岗位极有可能是贪腐风险的高发区。
例如，在采购岗位上，有一位员工与多家供应商之间的关系。
捆绑得过于紧密。
超出了正常的业务往来范畴。
在一些采购项目中，他不遗余力地推荐这些特定供应商。
全然不顾其报价并非最优选择。
这种违背常理的行为，让我不得不对这些采购项目进行深入审查。
试图揪出是否存在利益输送的丑恶行径。”
王诗佳目光坚定地说道：“通过今天在分公司内部开展的问卷调查活动以及深入访谈。
调查结果显示，分公司内部存在着一些小团体现象。
这些小团体在资源分配和项目承接上，拥有着超乎寻常的影响力。
这种影响力并非基于公平竞争和公司利益最大化的原则。
而是偏向于特定的群体。
有基层员工勇敢地站出来反映。
在某个重要项目的资源分配过程中。
某科室负责人的行为，如同一个独裁者。
私自将大部分优质资源，分配给了自己的亲信团队。
而其他团队在这场不公平的游戏中，只能在资源匮乏的困境中挣扎。
导致项目执行困难重重。
目前，我已针对这些反映的情况，积极地与相关人员进行接触。
同时全力收集相关的文件和邮件证据。
以确定是否存在贪腐行为。
但就目前阶段而言，还不能确凿地判定其中是否涉及贪腐。
一切仍在迷雾之中。
等待我们进一步的探索与揭开。”
陈刚推了推眼镜，冷静地汇报：“在电子数据领域，我发现了一些令人警觉的异常情况。
通过对数据的深度挖掘与细致分析。
监测到在特定时间段内，资产购置与市场推广费用的增长，呈现出一种不合理的关联。
这种关联如同一条诡异的曲线，违背了正常的商业逻辑。
并且，我发现了一个内部账号。
这个账号如同一个幽灵，在特定时间段内进行了一系列可疑操作。
这些操作引起了我的高度关注。
目前，我已成功锁定了这个账号所属的员工。
接下来准备对其进行深入调查，查看其操作的真实目的。
以及是否存在数据篡改或窃取等恶意行为。
以确保公司数据的安全与真实可靠。
虽然目前在数据安全方面尚未出现明显的数据泄露事件。
但这些异常情况，值得我们以十二分的警惕去对待。”
赵长天全神贯注地聆听着每一位成员的汇报。
眉头紧锁，表情凝重。
待大家都发言完毕后，他沉默了片刻。
仿佛在心中梳理着这错综复杂的线索与问题。
随后，他缓缓开口说道：“从大家详尽的汇报中可以清晰地看出。
苏市分公司虽然暂时未被发现存在重大贪腐问题。
但这并不意味着我们可以高枕无忧。
恰恰相反，这些数目繁多的小问题，正在悄无声息地侵蚀着公司的根基。
若不及时加以修补与完善，必将导致更为严重的后果。”
说到这里，赵长天的眼神中透露出坚定与决心。
他提高了声音说道：“明天上午，我打算召开分公司干部会议。
在此次会议上，我们必须将今天所发现的每一个问题。
详细地、毫无保留地通报指出。
要求他们即刻行动起来。
制定出切实可行且行之有效的整改方案，并迅速加以落实。
同时，我们也要加强对整改过程的监督与跟踪。
确保每一项整改措施，真正发挥其应有的作用。
使分公司能够尽快摆脱当前的困境。
走上健康、稳定、可持续发展的道路。”
会议结束后，赵长天正打算邀请巡查组成员一起共进晚餐时。
手机铃声突兀地响起。
他取出手机，接通后，放在耳旁。
“赵总，今天您和巡查组的同事们都辛苦了。”
赵敏那温柔且饱含热情的声音顺着听筒传来。
“我想邀请您一同共进晚餐。
一来是表达我对您的敬重之意。
二来也想向您汇报分公司的一些状况，以及未来的发展规划。”
赵长天略作思索。
旋即意识到这说不定是深入洞察苏市分公司、以及赵敏本人的好机会。
或许能借此契机挖掘出在常规巡查中难以捕捉的珍贵信息。
于是，他欣然答应了赵敏的邀约。
片刻后，赵长天与赵敏在分公司停车场碰面。
见到赵敏的那一刻，赵长天有眼前一亮之感。
很明显，赵敏经过了精心的装扮。
她身着一袭淡蓝色的晚礼服。
那礼服的质地柔软而光滑，如丝般贴合着她的身躯。
将她那曼妙婀娜的身姿完美地勾勒、展现出来。
礼服的领口设计别出心裁，恰到好处地微微敞开。
优雅地露出她那白皙如雪、线条优美的锁骨。
仿若天成的艺术品，为她整个人增添了几分难以言喻的性感与优雅韵味。
裙子的裙摆随着她轻盈的步伐微微摇曳生姿。
恰似一朵在微风中轻轻绽放、摇曳的娇艳花朵，散发着迷人的魅力。
精致细腻的妆容，将她原本就美丽动人的五官衬托得更加明艳动人。
一双大眼睛犹如深邃的湖泊，明亮而有神。
长长的睫毛如同两把精致的小扇子，随着她的眨眼动作微微颤动，扑朔迷离。
一头乌黑亮丽、如瀑布般柔顺的长发自然地披肩而下。
发梢处微微卷曲，更增添了几分俏皮与迷人的魅力。
面对如此佳人，赵长天有了短暂的失神。
但好在，他迅速调整过来。
若无其事的与赵敏打着招呼。