“小周是管理型的人才，考虑事情多是从管理上来考虑。”将军说道：“但是这样的理由还不足以说服我们同意这个方案。”
“其实我们还有个‘算力黑箱’的设计方案。”
“哦？”
“刚刚小苗已经讲过了pow算法的优势，就是外部客户难以破解，根据我们的推证，它的动态密码即便是使用大型计算机来破解，那也得是以十年为单位。”
“我们的想法是基于虚拟算力的分配体制来实现的，就是目前整合到神经网络系统当中的所有算力设备，对于外部用户来说都是不可知不可见的，我们称之为‘黑箱’。”
“这种黑箱可以是一个，也可以灵活分配成多个，也就是说，我们这个算力系统，还有分割成多台虚拟算力设备的功能。”
“而在进行这样的分割的时候，是通过pow算法对每一个黑箱进行保护的，即便我们知道系统内存在多个黑箱，但此黑箱的用户想要突破到彼黑箱里去，也必须突破pow的保护规则，在目前的技术上，这几乎是不可能的。”
“而对于小苗这样的超级系统管理员来说，这样的黑箱同样存在，因为她的眼里，这个系统是分布和离散的，她掌控的是每个黑箱的资源整合，而黑箱内进行的数据演算，她是无法通过访问每一台单独的设备获取的，因为每一台单独的设备上，运行的都是用户需求的一些片段。”
“这样就保证了泄密者必然只能是黑箱的使用者之一，通过这样的隔离手段，我们就可以保证客户使用我们的算力资源时，不虞被他人获知。”
“不过在黑箱内部的管理，就属于用户自己的责任了，这个同样无法通过我们的权限来加以监督和控制，我们唯一可以做到的，就是客户单位的操纵员，在黑箱内的交易信息的绝对真实，无可篡改。”
“这样的话，就好像是办公室在你们的大楼里，由我们来租用并且管理，你们是进不来我们租用的办公室的，是这样吧？”
“差不多是这个意思，但或者换到公司管理来打比方更合适。”周至说道：“就好比一个超大型的人力资源管理企业，一共由两万名雇员，我们只对这些雇员进行人事管理，然后将之外包给项目研发企业使用。”
“至于研发企业借用他们去做什么事情，我们公司不清楚，而且这些员工中有人需要休假的，我们公司随时能够派出其它人员去接手休假员工的工作，具体干什么，我们还是不知道，而项目研发企业也不知道我们换了人，他们只关心自己的工程有没有按照事先约定好的人力投入在进行。”
“我们负责人力资源调度，构成一个研发团队，不关心也不干涉这个团队做什么；而你们则负责使用这个团队，只关心输入和产出，而无需操心为他们发工资，调配休假等麻烦活。”
“还有一点要强调的，那就是这个团队每个人都随机分配到了部分任务，每一个人都不可能知道项目的全部，就算被不法分子控制了一部分的人，也不可能通过他们将项目给恢复出来。”
“从技术安全上来说，这就是我们能够做到的极限，也就是我们可以帮助客户防住我们自己，也可以帮助客户忠实记录黑箱内部发生的一切数据操作行为，且保证无法被篡改。但是我们的确不可能帮助客户防止从自身黑箱内部盗取信息的行为。”
“其实全世界任何一套系统都防不住监守自盗的，这个是能通过管理手段来防止的，大家说是吧？”
“小周还是很实诚的。”老将军点头道：“把这个系统目前能做的，不能做的，基本上都给我们讲清楚了。”
“大家看看还有什么问题？不管是问小麦的，还是问小周的，都尽管问，现在进入自由提问时间。”
作为一种新技术，各路专家们的问题太多了，而且很多问题和算法的核心，不是单开一门课程就能够讲清楚的，之所以研究所要把科学院拉上，其实也有这个原因在里边，目前国内从事类似研究的人才太少，有数的几位都被周至以高薪收刮了，剩下的基本都是搞基础数学理论的大牛了。
好在这些大牛也一直关心着实验室的工作进度，还对实验室提供着顾问支持，对小智并不陌生，除了发问，他们其实也负责了一半对应用专家们解释的工作。
以类神经元的分布模式算法模拟出非线性运算的过程，在科学家的眼里就好像熊看到了蜜糖一般，这种诱惑是很难抵御的，因此纷纷提出各种各样的问题。
周至和麦小苗也一一予以解答，周至主要是负责工程管理方面的问题，麦小苗主要负责解答技术实现方面的问题，倒也算是珠联璧合，毫不露怯。
几方的意见也在讨论中渐渐奔着一个大题目而去，那就是对小智当前的运行模式进行统一的验收和验证。
学术是一件相当严谨的问题，今天周至和麦小苗说过的每一话，都是需要在验收中一一兑现的，尤其是国家级的项目，其验收工作往往是一个异常繁杂的问题。
这件事情要换到其他的软件公司，可能会是一件难事儿，至少也要准备好几个月的时间，方才可能发起验收申请。
好在周至经过两世的锻炼，对这些事情完全驾轻就熟，对四叶草所有项目工程的管理，都是严格按照国际标准进行的，各种产出物都非常的完备。
虽然现在大家要求将验收工作提前，将小智目前的功能设计和几项关键技术先行进行验收，合格后以便进行下一步的合作项目，其实是打乱了周至的工作计划，但是因为准备充分完备，周至点头表示同意，甚至只要科分院接上一台能够联网的服务器，今晚就可以开始几项子工程验收工作。
“哦？”老将军当真震惊了：“四叶草集团的效率竟然如此之高了吗？”
“其实效率是变低了。”周至有些哭笑不得：“大量的工程文件准备工作占到了日常工作的六成，集团内部很多员工至今还不太熟悉这样的工作模式，怨声载道，我们设计了很多的标准模板、工作流来规范和简化，尽量提升工作效率，但投入肯定是比许多软件公司要多，为的就是类似今天这样的情况。”