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林峰收到陌生号码的消息后,立即安排人手对消息中的新发现展开详细调查,在处理完相关事宜后,他站在巴黎街头,看着眼前这座城市的繁华与秩序,心里盘算着下一步的布局。

欧洲市场的水比想象中更深,但机会同样巨大。尤其是那家挂着“未来创新科技实验室”牌子的小公司,让他嗅到了某种潜在的价值。

回到北缅后,他立刻着手推进新的战略规划。

国际化进程势在必行,而家族内部的人才储备也必须同步升级。

“现在的年轻人,学历不低,眼界也不窄,但真正能独当一面的不多。”他在一次家族会议上说道,“我们不能只靠系统给的资源,更要培养属于自己的核心力量。”

这句话像一颗石子投入湖面,在家族内部激起层层涟漪。

第二天,林峰召集了家族高层会议,地点设在总部大楼的多功能厅。

“我们要优化人才培养体系。”他开门见山,“不是换汤不换药,而是彻底更新思路。”

会议室里坐着几位年长的叔伯,他们听闻此言,眉头都皱了起来。

“峰哥啊,咱们这套体系用了十几年了,虽说不上完美,但至少稳定。”三叔慢悠悠地说道,“你现在说要改,会不会太急了?”

“稳是稳,但也意味着停滞。”林峰语气平静,“现在市场竞争激烈,光靠经验已经不够用了,我们需要更系统的训练、更专业的评估,还有更灵活的发展路径。”

“那你打算怎么改?”二堂哥问得直接。

林峰没有回答,而是让助手打开投影仪,调出一份详细的方案。

“第一阶段,试点运行。我们会从年轻一代中挑选一批有潜力的成员,进入新体系进行为期一年的培养。期间会安排专业课程、实战项目,还会引入外部导师资源。”

“听起来像是上学?”有人打趣。

“没错,但不是普通上课。”林峰笑了笑,“是‘战训结合’。学完理论,马上应用到实际业务中去。比如供应链管理、海外并购谈判、技术转化落地这些实操性强的内容。”

“这倒是有点意思。”五叔公点了点头,“不过老师哪来?你不会自己上吧?”

“当然不是。”林峰摇头,“我已经联系了几位商学院教授和企业高管,他们会作为特聘讲师定期授课。另外,也会邀请一些国际机构参与评估体系的设计。”

“评估体系?”六姑妈来了兴趣,“你是说……考核方式也要变?”

“对。”林峰点头,“过去我们看结果多,看过程少。但人才成长是一个动态的过程,我们需要更科学的评估模型,帮助学员找到最适合自己的发展方向。”

“听起来挺复杂。”三叔还是有些担心,“万一学生压力太大怎么办?”

“所以才会设置奖励机制。”林峰解释道,“表现优异的学员会有额外奖金、职位晋升优先权,甚至可以申请出国深造的机会。”

“这个好!”几个年轻的家族成员眼睛亮了。

“而且,我们还会建立反馈机制。”林峰继续补充,“学员在学习过程中遇到问题,可以直接找辅导团队沟通解决,避免积累成大问题。”

会议持续了一个下午,最终达成了初步共识。

接下来几天,林峰亲自带队,开始筛选第一批试点学员。

报名人数远超预期,很多原本对家族事务不太感兴趣的年轻人都跃跃欲试。

“看来大家也不是不想进步,只是以前没机会。”张婧在一旁感慨。

“那就给他们机会。”林峰淡淡一笑,“只要愿意学,我就愿意教。”

试点计划正式启动,第一批学员名单出炉后,林峰又马不停蹄地安排了课程设计。

他请来的教育专家提出了一种名为“能力矩阵”的评估模型,可以根据学员的兴趣、性格、技能等多个维度进行综合分析,制定个性化的学习路径。

“这套模型在国外大型企业用得很成熟。”专家介绍道,“我们可以根据家族业务的特点做本地化调整。”

林峰听得认真,还当场拍板:“那就先在试点班用起来。”

与此同时,他也开始对接家族旗下各企业的负责人,为学员争取更多的实践机会。

“你们那边有没有合适的项目?”他在电话里问一位子公司老总。

“正好有个新能源项目的前期调研,需要人手。”对方爽快答应,“可以让学员参与进去,锻炼一下他们的市场分析能力。”

“很好。”林峰点头,“让他们先做资料收集和数据整理,再逐步深入。”

然而,随着课程推进,一些现实问题也逐渐暴露出来。

部分学员反映课程内容太密集,压力大;有的则觉得实践项目难度过高,难以适应。

“这是正常现象。”林峰在一次中期总结会上说道,“改革从来都不是一蹴而就的。我们要做的,是不断调整节奏,找到平衡点。”

“老板,要不要考虑把课程模块化?”张婧建议道,“让学员根据自己的节奏选择不同的学习组合。”

“这个主意不错。”林峰采纳了她的建议,“把课程分成基础模块、进阶模块和实战模块,学员可以按需选修。”

调整后的课程果然更受欢迎,学员们的积极性明显提升。

而就在试点班运行三个月后,一个意想不到的收获出现了。

一名学员在一次市场调研中发现,家族旗下的某家物流公司在海外仓储环节存在严重的成本浪费问题。

“这个问题如果长期存在,每年可能损失几百万。”他在汇报时说道。

林峰听完后,眼神一亮:“把这个报告整理出来,发给我。”

当晚,他就召开了专项会议,要求相关部门立刻整改。

“这件事说明什么?”他在会上说道,“说明我们的新体系是有价值的。它不仅提升了学员的能力,也在无形中推动了整个家族业务的优化。”

会议室里掌声响起。

但这只是开始。

林峰知道,真正的挑战还在后面。

“我们还需要更多优秀的人才。”他望着窗外夜色下的城市灯火,低声说道,“未来的路,才刚刚铺开。”

手机在这时震动了一下。

是一条新消息。

【林先生,您要的那个项目资料,我这边准备好了,随时可以发送】

林峰嘴角微扬,手指轻点屏幕。

未来之路,充满希望与挑战。

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