第二百一十章 专项检查起分歧 权责边界引争议
初夏的邻县,气温日渐升高,组织部的办公氛围也透着一股紧绷的张力。林溪推行的全县基层党建与干部履职专项检查已开展一周,各检查组深入各乡镇,对照“党建引领乡村振兴”“干部作风建设”等指标逐项核查,原本进展顺利,却在青山镇碰了壁——与同步开展专项督查的县纪委工作组,因检查范围和权责界定产生了激烈矛盾。
“林部长,纪委的同志把我们正在核查的青山镇干部履职台账扣下了,说这些台账涉及干部违纪线索,应该由他们接管。”检查组组长匆匆赶回县城,脸色凝重地向林溪汇报,“我们解释说,这些台账主要是核实干部在乡村振兴项目中的履职尽责情况,属于组织部门的干部管理范畴,但纪委的同志坚持认为,任何涉及干部工作的材料,他们都有督查权。” 林溪的眉头瞬间蹙起。这次专项检查,组织部的核心目标是摸清干部在产业发展、项目推进中的实际表现,为后续的干部选拔任用、培养考核提供依据,重点在“履职能力”和“工作实绩”;而纪委的专项督查,聚焦的是干部违纪违法问题,重点在“纪律作风”和“廉洁自律”。两者虽有交集,但权责边界本应清晰。
“走,去青山镇看看。”林溪拿起外套,语气严肃。她知道,青山镇是邻县基层党建和干部队伍的薄弱点,也是这次检查的重点,绝不能因为部门间的分歧耽误工作,更不能让基层干部无所适从。
赶到青山镇政府,会议室里已是剑拔弩张。组织部的检查人员正和纪委的督查人员僵持着,桌上散落着一堆干部履职台账和项目资料。纪委副书记张兰坐在主位,脸色严肃,看到林溪进来,只是微微点头示意。 “张书记,”林溪主动走上前,语气平和,“我听说咱们两边在检查范围上有些分歧,特意过来沟通一下。” 张兰抬眼看她,语气带着几分强硬:“林部长,不是我们要为难组织部,而是干部的履职情况,本身就离不开纪律监督。这些台账里涉及青山镇去年的高标准农田建设项目,有农户反映存在资金使用不规范的问题,这明显属于我们纪委的督查范围,理应我们接管核查。”
“张书记,我理解纪委的职责,但这次组织部的专项检查,重点是核查干部在项目推进中的担当作为、能力表现,比如是否主动对接农户、是否及时解决施工难题、是否按时完成建设任务。”林溪拿出专项检查方案,放在桌上,“至于资金使用是否规范,确实属于纪委的督查范畴,但这并不影响我们核查干部的履职实绩。我们可以同步检查,各自聚焦重点,最后共享相关信息,这样既不重复劳动,也不会遗漏问题。”
“同步检查?”张兰摇了摇头,“林部长,你刚到邻县可能不清楚,青山镇的这个项目之前就有过举报,我们已经立案初查。现在组织部介入核查履职情况,很可能会打草惊蛇,影响我们的调查进度。而且,干部的履职能力再强,若存在违纪问题,也绝不能提拔任用,你们现在的检查,意义不大。”
“张书记,我不认同你的说法。”林溪的语气坚定了几分,“组织部门选拔干部,既要看廉洁自律,也要看履职能力。如果只查违纪问题,忽略干部的实际表现,怎么能选出真正能带领群众发展的好干部?而且,我们的专项检查侧重的是工作实绩,并不会涉及纪委的调查内容,更不会打草惊蛇。相反,我们核查出的干部履职不到位的情况,或许还能为纪委的督查提供线索。” 两人各持己见,互不相让。组织部的检查人员觉得纪委越界,干涉了干部日常管理工作;纪委的督查人员则认为组织部不顾纪律风险,盲目推进检查,可能影响案件查办。会议室里的气氛越来越紧张,一旁的青山镇党委书记和镇长脸色尴尬,想劝又不敢劝。
“林部长,张书记,要不咱们先冷静一下?”青山镇党委书记小心翼翼地提议,“其实这个项目,既有干部履职的问题,也可能存在资金规范的问题,咱们不如坐下来,好好商量一个两全其美的办法。” 林溪深吸一口气,知道僵持下去对谁都没好处,只会耽误工作,影响基层干部的士气。她看向张兰,语气缓和了几分:“张书记,为了不影响工作,我提议,我们组织部先暂停对高标准农田建设项目相关干部履职情况的核查,等纪委的初查有了结果,我们再根据情况开展后续工作。但其他方面的干部履职检查,比如党建工作落实、产业发展推进等,希望纪委能支持我们正常开展。” 张兰沉默了片刻,心里也清楚,组织部门的干部管理工作同样重要,不能因为纪委的督查就完全停滞。她点了点头:“可以。但你们在检查过程中,如果发现任何涉及干部违纪违法的线索,必须第一时间移交我们纪委,不得隐瞒。”
“这是自然,我们一定会严格遵守纪律,做好线索移交工作。”林溪点头回应。 分歧终于暂时化解,会议室里的紧张气氛渐渐缓和。林溪和张兰又就后续的信息共享、工作衔接等问题达成了共识,确保两边的工作既能顺利推进,又不会相互干扰。
离开青山镇的路上,林溪靠在车座上,心里有些沉重。她没想到,组织工作的推进,不仅要面对基层的复杂情况,还要处理好与其他部门的协调关系。这次与纪委的矛盾,虽然暂时解决了,但也让她意识到,在邻县开展工作,必须更加谨慎,更加注重部门间的沟通协作,只有形成合力,才能真正推动乡村振兴工作的开展。
回到组织部,林溪立刻召集检查组的工作人员开会,强调在后续的专项检查中,要严格遵守与纪委的约定,做好线索移交工作,同时也要坚守组织部门的职责,精准核查干部的履职实绩,绝不能因为怕产生矛盾就敷衍了事。
“虽然遇到了挫折,但我们的专项检查不能停。”林溪看着大家,眼神坚定,“只有摸清干部的真实表现,才能为邻县的干部队伍建设打下坚实的基础,为乡村振兴提供坚强的组织保障。不管遇到什么困难,我们都要坚持下去。” 工作人员们纷纷点头,心里的疑虑和不安渐渐消散,重新燃起了工作的热情。林溪知道,接下来的路,还会有更多的挑战,但只要她坚守初心,注重沟通,团结协作,就一定能克服所有困难,打开邻县组织工作的新局面。