贾东旭贾厂长新官上任，那股子兴奋劲儿就甭提了。出了唐楼，被港岛下午依旧灼热的阳光一照，他非但不觉得燥，反而觉得浑身暖洋洋，充满了干劲儿。
“贾厂长，咱们是先去看地皮，还是先去招人？”阿坤在一旁客气地请示。他现在是铭爷麾下直属，对这位铭爷亲自任命的“贾厂长”，自然也是礼数周全。
贾东旭背着手，努力模仿着记忆中轧钢厂老板娄半城视察车间时的派头，清了清嗓子，用自以为沉稳的语调说道：“嗯……先看地皮！厂房是根基，根基不牢，地动山摇。坤哥，地皮的事情，就多劳你费心了。”
“贾厂长客气，叫我阿坤就行。”阿坤笑了笑，“火先生以前在新界那边有些关系，有几块闲置的工业用地，手续简单，价格也合适，咱们现在就可以过去看看。”
“好！事不宜迟，这就出发！”贾东旭大手一挥，颇有些挥斥方遒的意思。
李常威和李来福父子俩跟在后面，看着贾东旭那略显僵硬却努力挺直的背影，互相交换了个眼神。李来福低声道：“爹，瞅咱贾厂长这架势，还真有点像那么回事儿。”
李常威微微颔首，低语：“铭爷让他上，他就能上。咱们跟着干，少不了好处。多看，少说，机灵点。”
一行人乘车前往新界。路上，贾东旭脑子里已经开始勾勒他宏伟的工厂蓝图——高大的厂房，轰鸣的机器，穿着统一工装的工人见了他都得恭敬地喊一声“贾厂长”，办公室里得摆上真皮沙发，红木办公桌……对了，还得配个年轻漂亮的女秘书！秦淮茹？嗯，秦淮茹当然是厂长夫人，但秘书是工作需要嘛！许大茂那小子以前私下里嘀咕铭爷说过的那句“有事秘书干，没事……”咳咳，想远了。
到了地方，几块地皮确实如阿坤所说，虽然位置相对偏僻，但面积够大，交通也还算便利。贾东旭背着手在地头上走了几圈，虽然看不懂风水地势，但觉得哪块都挺好——反正不用他花钱。
“就这块吧！面积够大，足够后面的发展！”贾东旭随手指了其中最大的一块，颇有决断力地说道。
阿坤点头：“成，那我这就去谈价格办手续，尽快拿下来。”
地皮选定，贾东旭紧接着就开始琢磨第二件事——招工。回到临时落脚点，他连夜把从四九城带来的、已经被翻得有些卷边的管理书籍又啃了几遍，结合自己的想法，总结出了“贾厂长管理三板斧”。
第一板斧：严格考勤。上下班必须打卡，迟到早退扣钱，旷工直接滚蛋！第二板斧：任务量化。每个工人每天必须完成定额，完不成就加班，加班不给钱……哦不，是给予“思想教育”。第三板斧：统一思想。每天早上开工前，要集合训话，强调工厂纪律，灌输“厂兴我荣，厂衰我耻”的理念。
他觉得这套管理方法简直是天才构想，绝对科学，绝对高效！他甚至已经让李来福去找人定制打卡机和工牌了。
消息传到钟铭耳朵里，他正和钱鑫在琢磨光刻机所需的各个电子配件从哪里搞。听到许大茂绘声绘色地描述贾东旭的“三板斧”，钟铭差点没把嘴里的水喷出来。
“咳咳……这贾东旭，是把解放前轧钢厂那套‘磨洋工’的反向管理经验用上了？还早上训话？他当这是周扒皮拉农民出工呢？”钟铭哭笑不得。
钱鑫也乐了：“铭爷，要不要提醒他一下？如今港岛这边的劳动法规虽然现在还不算太完善，但也不是解放前四九城工厂那一套能完全照搬的。而且咱们生产的是精密电子产品，需要的是工人的积极性和专注度，不是把人当牲口使唤。”
钟铭摆摆手，脸上露出恶趣味的笑容：“提醒啥？让他折腾！不撞南墙不回头。让他先按他的法子搞，等碰了钉子，吃了亏，他才知道铭爷我的管理方法有多……呃，才知道该怎么管理。再说了，咱们现在缺的是速度，让他用点猛药，先把架子搭起来也行。大不了后面再调整。”
于是，在钟铭的默许（或者说看乐子）下，贾东旭的“三板斧”开始轰轰烈烈地推行起来。
阿坤那边的效率极高，地皮手续很快办妥，建筑队也随即进场，叮叮当当开始盖厂房。贾东旭同时启动了招工计划。他在阿坤找来的几个本地人的帮助下，在工厂附近的棚户区和劳工聚集地贴出了招工告示。
告示是贾东旭亲自拟定大纲，请阎埠贵书写的，文白夹杂，语气严厉： “本厂乃新兴之现代化电子工厂，专产收音机、收录机等精妙器物。现诚招流水线工若干，要求：年富力强，手脚麻利，服从管理，忠于工厂。待遇从优，然厂规森严，懈怠懒惰、不守规矩者，严惩不贷！有意者速至新界xx地报名面试，主事人：贾厂长。”
这告示一出，倒是吸引了不少找活路的人。这年头港岛底层讨生活不易，能进工厂有份稳定收入，是很多人求之不得的。虽然告示语气硬了点，但“待遇从优”四个字还是很有吸引力的。
面试当天，贾东旭端坐在临时搭建的工棚里，面前摆着一张从旧货市场淘来的办公桌。李常威和李来福分立两旁，阿坤也派了两个小弟在外面维持秩序。贾东旭穿着新做的、略显紧绷的西装，头发抹得锃亮，努力板着脸，试图营造出威严感。
前来面试的男男女女排成了长队，大多面带菜色，衣着朴素。贾东旭按照自己那套标准，主要看身板是否结实，手是否粗糙（他觉得这样才肯干活），问话也多是“能吃苦吗？”“听话吗？”“怕不怕累？”
轮到一个小个子、戴眼镜、看起来有些文弱的年轻人时，贾东旭皱了皱眉：“你？你这身板，能搬得动机器零件吗？我们这可是工厂，都是力气活！”
那年轻人怯生生地扶了扶眼镜，用带着口音的粤语说道：“厂……厂长，我读过几年书，会看图纸，手也巧，安装小零件肯定没问题……”
“读书？读书有什么用？”贾东旭不耐烦地打断，“我们这儿要的是能干活的，不是要账房先生！下一个！”
年轻人还想争辩，却被李来福“请”了出去。
站在工棚外暗中观察的钱鑫，看着那个被赶走的年轻人，眉头微皱，对身边的钟铭低声道：“铭爷，贾东旭这招工标准，怎么瞅着好像轧钢厂招工了？”
钟铭嗑着瓜子，浑不在意：“没事儿，如今工厂建设，可不就都是力气活儿吗？至于后面开始生产……嘿嘿，让丫的碰碰钉子也好。以后总不能啥事儿都得咱俩出面吧。”
厂房建设如火如荼，工人也招了七八十号人。贾东旭雷厉风行，在厂房还没完全建好时，就迫不及待地开始了他的“管理实践”。
每天早上，天刚蒙蒙亮，工人们就被刺耳的哨声催起，在空地上列队，听着贾厂长用带着四九城口音的粤语（现学的，半生不熟）进行十分钟的“精神训话”，内容无非是“遵守纪律”、“努力干活”、“工厂就是你家”之类的套话（工厂是我家？那我搬我家两台机器你没意见吧？）。
上班打卡，下班打卡，中间上厕所要登记，超时扣钱。工作量定得高高的，完不成就得义务加班，美其名曰“为工厂做贡献”。
工人们私下里怨声载道，但看在工钱还算及时的份上，大多忍了。只是那生产效率嘛……就有点惨不忍睹了。刚刚试生产的流水线上错误频出，组装好的收音机十个里有三个不响，还有两个杂音比歌声大。
贾东旭很恼火，觉得是工人不够卖力，训话的语气越来越严厉，扣钱的次数也越来越多。