随着曹元直肯定的话说出,能明显的感觉到女子松了一口气。
但是站在身后的我,很明显能感觉到,这个女子身上有故事,但是对我来说,有没有故事不重要,后面能干活,能把财务工作做好,才是最重要的。
随后,留下了女子的那边的联系电话,居然是家里的电话,告知正月16以后,来公司上班,把公司具体地址给女子看了以后,女子高兴的鞠了一躬,就快速离去,一点都不想在这个人才市场停留。
就这样,我的公司02号员工,算是确定了下来。
随后,不断有人停留下来,大多数都是青年,最多也就20多岁,看样子都是退伍军人。
随后留下了不下20份简历,但是看样子,曹元直并不准备全部都要,统一的口径就是明天上午到网吧去面谈。估摸着出差的事情,暂时来说,不是很容易让人接受。
不过好在,这些人多数都是退伍军人,当然,也不全是,也有一些高中毕业的,没考上大学的,跑出来上班的也不在少数。
一直到中午11点左右,摊位前面,再次坐下了一个男子。
给人第一眼的感觉,就是很锋利,虽然坐下,但是坐的很板正,同时给人一种锋芒毕露的感觉,我后背甚至隐隐有点出汗的感觉。
随着男子深吸一口气,这样的危险感觉才消失。
随后男子拿起笔,简单的登记了一下,写的不多,仅限名字和年纪,其他的基本上都是空白。最后也就是住址写了一下,是安六市过来的,但是是否是真实的,目前来说,没办法考证了。
随着男子将登记表递给曹元直,抬起头,我才注意,在耳朵下边,隐藏在衣服里面,有一道疤。只不过被衣服覆盖了,不仔细看,还真看不出来。
现在留疤的,要么打过仗,要么打过架,虽然都是留疤,但是二者的性质完全不一样。
曹元直看着这跟空白一样的简历,有点龇牙,但是刚才的气势告诉曹元直,这个人或许不简单。
“你们好,我叫赵铁军,今年40岁,去年退伍,是一名名副其实的退伍军人,服役部队,抱歉,根据保密要求,我不能告知。”
此时我内心已经翻起了惊天骇浪,mmp,这个人绝壁打过仗,杀过人,按照年纪算,上次的战役,这个人应该是参加了。所以那道疤应该是战场留下的。怪不得,刚才给我的感觉有点毛骨悚然呢。只不过,这个年纪退伍,恐怕不简单。
曹元直双眼都放光了,一直看着那个长满茧子的虎口,不用猜都知道,肯定是有本事的,虽然年纪大了一些,但是带在身边,可比汪力靠谱啊!
曹元直二话没说,开了1800元\/月的薪资,将其拿下了。
只不过男子有点犹豫的问道:“那个.....老板,能不能提前支取1个月的工资,我给家里送去,2天后,一定回来找你报到,你看可以吗?”
曹元直瞬间犹豫了一下,在我捅了捅后背以后,瞬间清醒过来,直接拿起包,从里面把全部的现金给拿了出来,点了2000块钱递给了男子说道:“家里有事,尽管忙,正月16来报道就行,这个是我的电话,到了要是找不到位置,给我打电话,去接你。”
男子颤抖的双手接过2000块钱,深深的看了一眼曹元直说道:“老板你放心,我赵铁军这条命从现在就是你来,放心,我说2天,就2天,一定找你报道,绝不当个骗人的逃兵。”
随后站了起来,敬个礼,快速离去。
“曹叔,这一次你可是搂到了个宝贝,这个人手里应该是有人命的。你要是不要,可以给我。”我在后面笑嘻嘻的说道。
曹元直回头瞥了我一眼道:“你怕是在想屁吃。这个人我都安排好了,留在京都主管全部网吧业务。”
我咧嘴一笑,没有在这个上面纠结,说实话,我也喜欢,但是,奈何人家是奔着曹元直那个招聘退伍军人去的,我也不好意思半路截胡,不过这样的人,用好了,的确是个宝贝。
中午,已经稀稀拉拉的没什么人了,汪力不知道从哪又冒了出来,带了4份盒饭,提了上来,还贴心的带了4罐可乐。
吃过饭,也不准备回去休息,就在一起聊天,曹元直在看简历,偶尔在一些简历上画了个叉。
下午2点以后,人又多了起来,一直到下午4点半,人才逐步结束,今天一天,曹元直可谓是满载而归,留下了不少简历。
我这边就比较惨不忍睹,除去财务,一个行政以外,关键的人才是一个都没找到,让我有点不知所措。简历也就收了四五份,还都不是对口的,只是准备实习的大学生留下的。
“张哥,这样不行啊,想想办法!”回去的车上,我对着张自立说道。
张自立没有吭声,但是能感觉到应该在思考,楞了一会说道:“明天我们在过来待一天看看,周一我去趟母校看看,现在应该有大三的实习学弟,看看可能招一些人。”
“行,那就这样决定了。”我点点头,表示可以。
次日,今天因为曹元直要进行复试,所以早上汪力带着我们赶去了人才市场,还是那个摊位,昨天下午走的时候,续费了1个礼拜,因为我深知,招人不是一天能完成的,重点是正月15以后。
现在还流行,不过15还是年的说法。很多农民工返程也是过了15以后,大学生开学也是,很少在正月15之前的。
今天一天,基本上也算是毫无收获,两个中年人过来应聘总经理,结果只留下个简历,简单的聊了一下就结束,另外就是招了个女孩子,算是画图设计师,大三出来实习的。重点询问了是否可以开具实习报告。让张自立有点哭笑不得。
最后就是招了个女性人事经理,叫陈雨桐,也是国企出来的,35岁,很干练,看样子要么是被优化的,要么就是企业倒闭以后,自谋出路的。
应聘总经理的中年,很明显是国有企业出来的老油子,说话是滴水不漏,简直把阿谀奉承耍到了极致。我们这样的公司,他来了以后,能被他吃干抹净,所以我一点兴趣都没有。
我对总经理的人选,简单的说是宁缺毋滥,最起码不能进国企熏陶过,那样的人,不是说不能要,只能说,不太适合我的用人标准。
最好的就是经过大企业的熏陶的那种,或者对互联网有着明确的认知的那种,才是我内心最合适的人选。不过好在现在也不是很急。
当下最重要的是程序员,只有招到了这些人,才是起步的开始。好在今天招了个人事专员,说好了,明天过来继续坐这招收程序员。
因为张自立决定明天去学校试试,看看可有实习的或者研究生出来实习的,这些人才是重点。