周管理会正在紧张进行,张伟在自己给自己打造的“横竖纵主脑座舱”里,静静伫立在中央控制台前,目光在各个系统指标间缓缓游移,仿佛正在扫描企业智能体的每一寸神经与血管。
各条战线的总监都在这座舱里,严阵以待。
张伟的主脑座舱,此刻的背景是银河星空,主脑座舱是一座透明的圆形星际舰舱,周围是张伟给自己构建的,26块指标屏幕。
中央控制台,是正在被review部门的指标,这些指标的展现模式有三维形状的立体化数据展示,也有二维形状平面展示。
每review完一个指标就从中央控制台撤下一个,直到本部门的指标全部从中央控制台清空,换成下一个部门的指标群。
这些指标有研发部的函数商城的函数个数,函数复用情况....,销售部的销售漏斗,关单计划执行情况.....,财务的现金流,Z-Score.....
轮到review交付部门时,张伟盯着中央控制台屏幕上闪烁的三张合同。
“奇怪了,”他疑惑地问道,“Futureheir club签下的这三单,怎么还迟迟不开始实施?钱早就打过来了,难道客户不急着用?”
交付负责人小赵轻轻咳了一声,神色略显难堪:“伟哥,这三个客户的确都有点蹊跷。其中有一单尤其特别,就是那个市值两百亿的电子制造企业,创二代季总亲自签下的单子,他当初积极性非常高,订金也是最先打过来的,可最近突然没了消息。我打电话过去催进度,他们内部人员说,似乎出了些麻烦,让咱们赶紧过去一趟。”
“麻烦?”张伟心头一沉,急忙追问,“具体出了什么问题?”
“具体细节他们没细说,”小赵尴尬地回答,“但从语气判断,情绪很不对劲儿,应该是出了挺大问题。”
张伟的心顿时悬了起来,莫非这单要黄?
此时,创二代季总正在公司内部,经历着他回国以来最为惨烈的一场内部“教育大会”。
上午十点,信息中心大会议室内空气异常凝重。
采购总监郭总、cIo张总、财务总监刘总、生产副总陈总,还有元老级副总裁李总齐齐到场,一个个脸色不善地盯着坐在中央、神情明显慌乱的季总。
这些人都是季总叔叔辈的,很多都是公司的老臣,从几个亿干起来的,干到现在上百亿,可谓是居功至伟,各自都独霸一方。
唯有对老季总,毕恭毕敬,当然这也是老季总的心病啊。
“季总,这个所谓VR的座舱系统,”采购总监郭总冷笑着发难,“据我了解,好像连公司基本的采购流程都没有走吧?”
季总咽了口唾沫,试图解释:“当时在Futureheir club会议上看到的,好几家上市公司都在使用了,他们的使用效果非常好,我也体验觉得这个系统非常有价值,就临时做了决定……”
“临时决定?”财务总监刘总眉头紧皱,语气带着不善,“几十万的支出,之前有预算么,你一句话就拍板了?把公司当成你爸开的便利店了吧!”
会议室内顿时传出几声压抑的轻笑,季总的脸色一阵青一阵红。
生产副总陈总沉声质问:“公司mES系统刚上线才1年,各种数据磨合还未完善,你又弄来个什么VR的企业智能体,这是想给公司添乱?还是看不起我们这些老同志的工作成果哦?季同志,刚来公司要务实啊。”
季总连忙摆手:“陈总,我不是这个意思……”
但陈总不依不饶:“年轻人搞点新鲜东西可以理解,但公司不是你试验新潮概念的试验田,你知不知道生产一线已经很疲惫了?”
这时,元老级副总裁李总缓缓开口:“小季啊,你刚回国,公司让你轮岗锻炼是好意,但这里可不是你在国外的商学院课堂。管理企业不是拿着VR眼镜打游戏,这种新潮的东西说白了,真的有用吗?还是你在国外待久了,跟咱们脱节了?”
会议室内静得可怕,几双眼睛如同探照灯般直射向季总。
季总脸上的血色瞬间褪去,他知道辩解也无济于事,只能低头沉默。
此时他心底深处的疑问越来越强烈:为什么每次提出一点创新想法,就要遭到这么强烈的阻力?
见他不再吭声,采购总监郭总继续发难:“更别提这个供应商,叫什么‘横竖纵’的小公司,我随口问了几个圈内的朋友,压根没人听说过,你这完全是瞎折腾!”
财务总监刘总立即补刀:“这个系统的数据还要上传到云端,一旦数据泄露,核心机密外流,你能负得起这个责任?公司几十年的品牌,毁于一旦!”
生产副总陈总也跟着说道:“32个指标?你以为cEo靠看几个球转来转去就能解决企业问题?还无限大的信息空间,听起来就很唬人,但咱们企业要的是踏踏实实的东西,不是玩噱头的。”
说罢,他还讥讽似的瞥了一眼桌上的VR设备:“你要真喜欢这些玩意,回家自己玩儿,别拿公司资源折腾!”
季总被突如其来的压力压得喘不过气,慌乱地说:“这个……会不会有点太严重了?”
“严重?”cIo张总说话了。
他是一个职业经理人,毕竟信息部总是这种传统制造业公司,最新的部门了。
他看季总大势已去,会场就他没说话了,也得表态一下了啊。
“季总啊,以后做这种决策要慎重!我建议立刻联系供应商,让他们尽快来公司当面解释,否则咱们法务可以走诉讼退钱!”
说完,几个高管纷纷站起身来,不等季总再说什么,径直离开了会议室,空气中只剩下一片令人压抑的沉默。
季总一个人神情恍惚地回到办公室。
他凝视着桌上那台VR眼镜,心中涌起一阵难以言说的苦涩:“原来企业管理,从来不是靠理性,而是靠惯性和惰性。”
他默默戴上眼镜,凝视着虚拟空间中精致却复杂的指标数据界面,越看越觉得不服气。
这些人凭什么从来没用过就肆意否定?为什么每次提到新技术,他们的抵触情绪如此强烈?
季总内心暗自下定决心,将今天会上每个人质疑的点一一记录下来,随后打开电脑,把这份记录发给了小赵。
与此同时,张伟的公司内,小赵焦急地拨通了张伟的电话:“伟哥,季总公司刚刚来电话,要求你明天必须亲自过去一趟。他们明确表示,如果不能解释清楚,就要对咱们公司提起诉讼!”
同时小赵也把这份记录发给了张伟。
电话另一头的张伟沉默片刻,语气平静而坚决:“知道了,约好时间,明天我亲自过去。”
同时张伟也收到了创二代季总的微信:“伟哥,他们准备退单,说你涉嫌虚假宣传。我拦不住了,能来现场吗?”
张伟内心如波涛汹涌。
张伟清楚,这是创业以来最艰难的一仗,但也正是证明“企业智能体主脑掌控座舱”真正价值的关键时刻。
张伟深吸一口气,缓缓攥紧拳头,目光坚毅地望向窗外,心中已做好了准备:
“你们不是说我们是骗子公司吗?好,那我就让你们看看,这套系统到底是不是玩具!”
此时的张伟,斗志昂扬,完全没有了之前的焦虑,仿佛即将奔赴一场酣畅淋漓的战役。