“修真界法律援助中心”的名声，如同投入湖面的巨石，激起的波澜远超凌皓最初的预料。它不仅在外门和底层弟子中建立了威信，其影响力甚至开始向上渗透，触及到了宗门更高层面的利益格局。
这一日，凌皓正在小院内指导阿土如何更规范地记录案卷，院门被敲响了。来访者并非求助的弟子，而是两位身着核心弟子服饰、气息沉稳的修士，以及一位面容儒雅、眼神锐利的中年执事。
“凌皓师弟，在下律法堂执事，周文远。”中年执事拱手道，态度不卑不亢，“这两位是宗主座下的核心弟子，赵清平师兄与李静云师姐。”
凌皓心中微动，律法堂的人？还是宗主一系的？看来不是小事。他客气地将三人引入简陋的会客室（其实就是多摆了几把椅子）。
周文远开门见山：“凌师弟，你近期的作为，宗门高层已有耳闻。你提出的诸多‘法理’，虽与传统认知有所出入，但在解决弟子纠纷、维护底层秩序方面，确有独到之处。”
他顿了顿，语气变得严肃：“如今，有一事，关乎宗门未来，或许需要借助凌师弟的…这种独特能力。”
“周执事请讲。”凌皓不动声色。
“想必凌师弟也听说过‘青木宗’。”周文远道。
凌皓点头。青木宗，与灵溪宗毗邻，规模实力相仿，以木系功法和灵植培育见长。两宗历史上既有合作，也有摩擦，关系微妙。
“经过高层多次接触，两宗有意…合并。”周文远抛出了一个重磅消息，“旨在整合资源，优势互补，应对周边日益复杂的局势。”
宗门合并！这可是大事！涉及资源整合、权力分配、道统传承等无数复杂问题。
“合并谈判已进行数轮，但在诸多细节条款上，分歧巨大，进展缓慢。”周文远叹了口气，“青木宗那边，也有能人，在条款上寸土必争，我方…有些被动。”
他看向凌皓，目光中带着审视和一丝不易察觉的期待：“宗主与众长老商议后，决定增派谈判人员。有人提议，或许可以让你，以‘法律顾问’的身份，参与下一轮的谈判。”
让我参与宗门合并谈判？凌皓愣了一下，随即心中涌起一股兴奋。这可是将他的“法理”应用于更高层面、检验其成色的绝佳机会！
“弟子才疏学浅，恐难当此重任。”凌皓先习惯性地谦逊一句。
核心弟子赵清平开口道：“凌师弟不必过谦。你在秘境中的表现，以及‘法援中心’处理的诸多案例，已证明你于‘规则’一道，确有常人不及之处。此番谈判，非比斗法，重在条款博弈，正需师弟这般人才。”
李静云也微微颔首：“青木宗那位负责条款的‘木长老’，精于算计，言辞犀利，我方此前负责谈判的几位长老，在细节上屡屡吃亏。望凌师弟能另辟蹊径，为我宗争取应得之利。”
话已至此，凌皓也不再推辞，沉声道：“既如此，弟子愿尽力一试。不过，我需要此前所有谈判的记录、已达成的初步共识、以及我方的主要诉求和底线。”
“这是自然。”周文远递过一枚厚重的玉简，“所有资料尽在于此。谈判三日后，于两宗交界处的‘迎客峰’举行。凌师弟可先熟悉情况。”
送走三人，凌皓立刻沉浸在那枚玉简的海量信息中。合并协议草案长达数百条，涉及灵脉划分、药田管理、功法交换、弟子待遇、长老席位分配、决策机制等方方面面。
凌皓这一看，眉头就皱了起来。
“漏洞百出！模糊地带太多！权利义务严重不对等！”他一边看，一边用炭笔在草纸上飞快地记录着问题点。
比如：
· 灵脉划分： 约定“按历史贡献与现有实力”划分，但“贡献”如何量化？“实力”指高端战力还是综合潜力？标准模糊，极易扯皮。
· 药田管理： 约定“共同开发，收益按投入分配”，但“投入”指灵石、人力还是技术？监管机制缺失，如何防止一方出工不出力或虚报投入？
· 功法交换： 约定“互通有无，促进交流”，但哪些功法属于“可交换”范围？交换代价如何计算？知识产权（凌皓自创概念）如何保护？
· 决策机制： 约定“重大事项由两宗长老会共同决议，需三分之二多数通过”，但“重大事项”如何界定？若陷入僵局，仲裁机制是什么？
这些问题，在之前的谈判中，灵溪宗一方显然没有意识到其严重性，或者意识到了却缺乏有效的应对策略，被青木宗那位“木长老”用各种模糊语言和看似合理的解释，一步步将灵溪宗置于不利地位。
“这哪是谈判？这简直是签卖宗契！”凌皓合上玉简，眼中闪过一丝锐利的光芒，“看来，得给那位木长老，好好上一课什么叫‘合同审查’了。”
三日后，迎客峰，议事大殿。
气氛凝重。灵溪宗以一位姓吴的长老为首，周文远、赵清平、李静云在列，凌皓作为新增的“法律顾问”，坐在末位。对面，则是青木宗一行人，为首者是一位面容枯槁、眼神却如鹰隼般锐利的老者，正是那位让灵溪宗谈判团头疼不已的“木长老”，木逢春。
双方寒暄（试探）过后，很快进入正题，讨论的焦点集中在“合并后新宗门资源调配细则”上。
木逢春抚着长须，慢条斯理地道：“关于大型矿脉的勘探与开采权，我方认为，应遵循‘先发现，先开发’之原则，如此方能激励弟子积极性的同时，避免无谓争端。吴长老以为如何？”
他这话听起来似乎很公平。吴长老正要点头，凌皓的声音平静地响起：
“木长老此议，看似公允，实则存在重大隐患，我方无法同意。”
所有人的目光瞬间聚焦到凌皓身上。木逢春眼皮微抬，看向这个陌生的年轻弟子：“哦？这位小友是？不知有何高见？”
吴长老介绍道：“此乃我宗弟子凌皓，添为本轮谈判顾问。”
“顾问？”木逢春眼中闪过一丝不易察觉的轻蔑，一个毛头小子，也配与他论条款？
凌皓不理会他的目光，直接开炮：“‘先发现，先开发’原则，其弊端有三！”
“第一，标准模糊，易生舞弊。 ‘发现’如何界定？是第一个看到？还是第一个上报？亦或是第一个完成初步勘探？标准不明，必然导致两宗弟子争功诿过，甚至可能出现伪造‘发现’时间的情况，引发更大冲突。”
“第二，忽视综合实力，可能导致资源错配。 若一座大型矿脉被实力较弱的一方‘先发现’，但其缺乏足够的开采能力与技术，强行开发可能导致资源浪费、效率低下，甚至引发安全事故。这不符合合并后宗门整体利益最大化的原则。”
“第三，缺乏统筹，不利于长期规划。 矿产资源乃宗门战略储备，岂能像无主之物般谁捡到算谁的？必须由新宗门高层根据整体发展计划，统一规划，有序开发。‘先发现，先开发’实为懒政，将管理责任下放，后患无穷。”
凌皓条分缕析，将木逢春看似公平的提议批得漏洞百出。
木逢春脸色微沉，他没想到这个年轻人如此牙尖嘴利。“那依你之见，该如何？”
凌皓早有准备，朗声道：“我方提议，成立‘资源统筹管理委员会’，由两宗派出专业人员组成。所有大型矿脉，无论由哪方弟子发现，勘探权、开采权、收益分配方案，均由该委员会依据矿脉储量、开采难度、宗门需求、发现者贡献度等量化指标，进行综合评估后统一决定。并建立完善的申报、审核、监督、审计流程，确保公平、公正、公开！”
他提出了一整套完整的、基于规则和制度的解决方案，瞬间将木逢春那个粗糙的“先到先得”原则比了下去。
吴长老、周文远等人眼睛一亮！对啊！怎么能被“先发现”这种模糊概念牵着鼻子走？就应该建立机构，制定标准，按规矩办事！
木逢春被噎了一下，强自争辩道：“此举太过繁琐，恐影响效率…”
“效率？”凌皓打断他，“因规则模糊导致内耗不断、资源开发无序，那才是最大的效率损失！清晰的规则和高效的执行，才是真正的高效！”
接下来，在药田管理、功法交换、弟子晋升通道等一个个议题上，凌皓展现出了惊人的“抠字眼”能力。
青木宗提出“功法交流，共同参详”，凌皓立刻要求明确“参详”的范围、权限、保密义务以及衍生成果的归属权。
青木宗提出“弟子待遇，一视同仁”，凌皓立刻要求细化“待遇”的具体构成、发放标准、考核依据，并加入“非歧视条款”，防止隐性不公。
青木宗提出“长老席位，按比例分配”，凌皓立刻要求明确“比例”的计算基准（是按现有长老人数？还是按修为？或是按贡献？），并要求设立“独立理事”席位，负责监督决策公正性。
他就像一个人形“条款检测仪”，总能敏锐地抓住对方提案中每一个模糊的、歧义的、可能埋雷的词语，然后要求其明确化、具体化、规范化，并辅以相应的监督和制衡机制。
木逢春从一开始的轻视，到后来的震惊，再到最后的恼羞成怒。他赖以成名的“模糊战术”和“语言陷阱”，在凌皓面前几乎完全失效！这个年轻人对“规则”的理解和运用，简直到了变态的程度！他仿佛不是在谈判，而是在起草一部无比严谨、事无巨细的“宗门宪法”！
“凌小友，是否太过斤斤计较了？合并贵在诚意，如此锱铢必较，岂不伤了和气？”木逢春试图用大义压人。
凌皓面色不变，语气却异常坚定：“木长老，此言差矣。正是为了长久和气，才需在事前将规矩立分明！ 模糊的善意抵不过明确的规则。现在看似‘斤斤计较’，正是为了避免未来无穷无尽的纠纷和内耗！这才是对两宗，对合并后新宗门最大的诚意和负责！”
他的话掷地有声，连吴长老等人都忍不住暗自点头。是啊，现在把丑话说在前头，把规矩立在明处，总比合并后同床异梦、互相算计要强！
谈判桌上，形势逆转。原本处于被动挨打地位的灵溪宗，在凌皓的带领下，开始步步为营，逐条争夺，将之前吃亏的条款一点点扳回，并在许多关键领域，为灵溪宗争取到了更有利、更明确的约定。
木逢春脸色铁青，他感觉自己不是在跟一个弟子谈判，而是在跟一个修炼了千年的老狐狸精打交道！不，老狐狸都没这么难缠！
当天的谈判结束时，合并协议草案上，多了无数处修改和补充注释，其严谨和细致程度，远超之前数轮的总和。
回程的路上，吴长老拍着凌皓的肩膀，哈哈大笑：“好！好小子！今日真是扬眉吐气！看那木老鬼吃瘪的样子，痛快！”
周文远也感慨道：“凌师弟，今日方知，‘规则’之力，竟可如此运用！我律法堂，看来需要好好向你取经了。”
凌皓谦逊地笑了笑，心中却在思考着后续的谈判策略，以及如何将那些达成的条款，真正落实到具有约束力的“法律文本”之中。
他知道，这仅仅是个开始。宗门合并，涉及的利益纠葛盘根错节，真正的硬仗，可能还在后面。
但他无所畏惧。
因为，他手握的，是名为“法理”的利器。
而他，正准备用这把利器，为灵溪宗，在这场关乎未来的合并中，劈开一条最光明的道路。