至于能否达到你的待遇水平，取决于她对公司的贡献。”
大岛一夫稍作思索，继续追问：“除了石英表的cmoS集成电路，林董事长还有其他研发计划吗？”
“大岛，你主攻的是半导体领域，对吧？”
林朝羽笑了笑，语气坚定：“我希望你能继续深耕这一方向。
我认为集成电路将是未来科技的核心，比如或许某天我们会拥有能远程通话的便携设备，或是让电视机具备更多功能，比如运行电子游戏。”
大岛一夫直视林朝羽：“如果我未能取得成果呢？”
“你的股权和分红不会受到任何影响。”
林朝羽安抚道，“你只需要按自己的方向推进研究，我也会提供一些研发思路。”
大岛一夫深吸一口气，缓缓点头：“我明白了。”
“大岛，”林朝羽补充道，“其实我还想说，如果你有合适的朋友，欢迎推荐他们加入青山集团。
我对人才一视同仁，不分国籍。
对你如此，对你的朋友也是如此。”
回到住处后，大岛一夫陷入沉思。
片刻后，他拿起电话拨通了一个号码。
“浅川，我决定留在香江了。
林董事长开出的条件，实在让人无法拒绝。
”
如果是在日本开发的石英表，真的是你的成果吗？这不过是前人留下的技术，你能沾点光就该庆幸了。
林朝羽则将大岛一夫牢牢绑在集团的利益链条上。
集团赚得越多，大岛一夫的收益就越高。
即使他不在管理层，仅仅从事研发工作，依然能参与公司分红。
石英表的研发功劳，就该享有这样的回报。
这项技术创造的利润高达十亿甚至数十亿，给他分红理所应当。
经过一番权衡，大岛一夫很快做出决定。
既然林朝羽提供的待遇优厚，那就暂时留下来。
只要分红丰厚，他就会继续待下去；倘若有一天林朝羽垮了，他也能随时离开。
技术和知识都在自己手中，根本不愁没有出路。
想通这一点后，他彻底打消了回国的念头。
回去前途未卜，但在林朝羽这里，明年的分红清晰可见。
技术需要积累，大岛一夫的专业正是集成电路。
石英表的电路设计对他来说并不难，接下来只需逐步升级技术。
浅川静子听到他的决定，难掩失望：“大岛君，你不愿回来？”
“是的！”大岛一夫干脆地回答，“浅川，我希望你也能来香港。
相信我，这里会重视我们的才能。
林董事长今年给了我两百万港币奖金，年底还有五十万分红！”
“什么？”电话那头的浅川静子愣住了，“这么多？”
“没错！”大岛一夫继续说，“浅川，来香港吧，我们一起奋斗。
就算将来回日本，凭借这些成果也能获得优厚待遇！”
浅川静子深吸一口气：“可我不懂中文……”
“没关系！”大岛一夫安慰道，“我可以教你，公司也有培训。
浅川，来香港和我一起，不好吗？”
浅川静子沉默片刻，低声道：“我再想想。
”
放下电话后，大岛一夫陷入沉思，随后迅速拨通几位同学的号码，邀请他们前往香江。
他清楚这些人都处于边缘位置，不如直接招揽过来。
青山集团，林朝文办公室。
这么多人？
林朝文翻看着手中的简历，共有二十三份，大部分是集成电路专业，其余也都是理工科背景。
他不禁感叹岛国在理工教育方面的重视程度。
若这些人愿意加入，他完全可以全部接收。
林朝文抬头看向大岛一夫：这些都是你的同学？
是的！大岛一夫立即回答，他们都在这个领域工作，我认为他们都很有才华，相信能为青山集团的半导体发展带来重要贡献！
林朝文微笑道：我非常欢迎他们。
这样吧，你现在年薪十五万，他们可以拿到八万。
他稍作停顿，接着说：关于分红问题，和你一样，需要先为公司作出贡献。
集团的薪酬制度你了解，你现在是十三级，从五级开始才能持有公司股权，这些你都和他们说明了吗？
已经说清楚了，他们都愿意来尝试。
大岛一夫笑道，林总，基本情况我都介绍了，也说明了我自己的情况。
如果您需要这些人才，我随时可以安排他们过来，只是机票费用...
这个由公司报销。
林朝文微笑道，不过我有言在先。
他注视着大岛一夫，这里不是慈善机构，我有严格的考核制度。
他们来公司必须展现出实际贡献，如果发现有问题，我会立即解雇。
仅有奖励制度不够，必须配合惩罚机制。
大岛一夫点头：我明白，这些我也会和他们说明。
不过有些人不会中文。
这不是问题，我可以给他们半年时间学习基础中文，至少要能日常交流。
如果半年后还达不到要求，那就只能说抱歉了。
林朝文微笑问道：你觉得如何？
大岛一夫答道：
林朝羽望向大岛一夫，微笑着说道：“春节快到了，公司即将放假，你不妨趁这个机会回日本一趟，和老同学们聚一聚！”
大岛一夫略带调侃地问：“林董，你就不担心我一去不回？”
林朝羽淡然回应：“我相信你不会。
因为，没有哪家公司能给你更高的待遇，也没有哪里能比这里更能施展你的才华！”
新年再度来临
十九岁了！
林朝羽明显感觉到自己的精力越来越旺盛，或许是身体仍处于成长期，随着时间推移，体力反而愈发充沛。
青火娱乐有限公司。
这家公司由刘长福、陈四海和三人联合创办。
主要业务包括电影制作以及选美赛事投资。
近来，三人没少给林朝羽介绍美女，但他大多只是随意看看，很少真正动心。
最多偶尔逢场作戏，绝不会将人带回家中。
他最宠爱的依然是双胞胎。
她们善解人意，更重要的是姐妹联手时，总能带给林朝羽别样的愉悦。
不久前，林朝羽正式在香江为她们办理了手续。
柳舒雅和柳舒眉成为了他的合法侍妾。
不过，林朝羽暂时还没有生育子女的打算。
虽然心理年龄早已成熟，但他仍觉得自己这具十九岁的身体还算年轻，不必急于要孩子。
等事业更加稳固，等华人资本在香江真正崛起后再考虑也不迟。
春节前夕，林朝羽突然召集了刘长福三人。
如今，这兄弟三人已将重心转向电影行业。
去年他们合作拍摄的几部影片票房表现不俗，纷纷突破百万大关。
原本香江电影票房普遍突破百万的时代要到六十年代末才会到来，但他们的电影主要面向浪澄湾的工人群体。
林朝羽对工人的优厚待遇众所周知，因此工人们手头宽裕，闲暇时也乐意去影院消遣，尽管这个年代的影片质量实在堪忧。
林朝羽曾带着双胞胎去看了几场，差点被雷得外焦里嫩。
可双胞胎却觉得新奇有趣，每逢新片上映总想去看。
林朝羽实在不愿再受折磨，索性安排保镖陪她们前往。
算算时间，李小龙还要十年才会成名，但如今他已二十多岁，完全可以开始拍戏了。
“不如提前十年把李小龙找回来拍电影？”再次险些被毒倒后，林朝羽脑海中闪过这个想法。
尽管林朝羽觉得这些电影剧情糟烂、演技拙劣，可对娱乐方式匮乏的香江市民而言，却是一种新奇的体验。
票房竟然突破了百万大关，让三兄弟赚得盆满钵满。
尝到甜头后，他们继续加大投资，形成了良性循环。
如今，他们被戏称为“青山三大亨”。
这原本是调侃，暗指他们依靠青山集团的庇护才配得上“大亨”之名。
可兄弟三人毫不在意，反倒引以为荣。
正如那句话所说——当狗有什么不好？多少人想当还没这个机会呢？
除了他们，浪澄湾的院线也是邵氏争夺的重点。
此时嘉禾尚未崛起，香江影坛的大亨寥寥无几。
“我打算暂时把利舞台租给你们，计划在今年春节办一场联欢晚会！”林朝羽缓缓道出想法，“你们拍电影，手下应该有不少杂技和歌唱演员，规模可以办大些，让公司员工都来观赏。”
三人一时愣住，有些跟不上他的思路。
林朝羽接着说：“节目方面，除了京剧，也可以借鉴西方话剧，多排演舞台剧。”
这下，三人彻底摸不着头脑了。
刘长福忍不住问：“这……能行吗？”
“我觉得可行。
”林朝羽语气平静，“我这里还抽空写了几部剧本，改编自朝武传媒的小说，可以拍成电视剧。
演员方面，也该着手培养了。”
刘长福干咳两声，试探道：“老板，您是认真的？”
“你说呢？”林朝羽看着他，“娱乐产业也能赚钱，不妨试试。
培养出的演员将来还能拍电影，这是一整条产业链，得尽早布局。”
话说到这份上，三人自然没有异议。
毕竟是“青山三大亨”，林朝羽发话，即便亏本也得干下去。
林朝羽又补充了几句，建议他们多拍喜剧，同时提升制作水准。
利舞台日后将成为tVb评选香港小姐的场地，同时也是tVb举办重要活动的场所。
林朝羽考虑着可以提前利用这个地方。
眼下港英政府尚未发放地面电视牌照，林朝羽并不着急，但准备工作可以先行展开。
他计划先推出话剧、小品、舞蹈等各类节目。
等这些节目成熟后，团队就能直接投入使用。
地面电视牌照将在1965年发放，提前两年准备完全来得及。
历史上，无线电视在1965年获得了免费地面电视播放牌照。
直到1967年9月1日，tVb才开始为期一个月的试播。
主要原因是前期缺乏明确的节目规划，各项准备工作也不充分，耗费了很长时间才确定运营方案。
而作为穿越者的林朝羽则没有这些困扰，他深谙行业运作规律。
当下首要任务是人才培养。
之后他打算将父亲的故事搬上荧幕，并借此推动父亲命名的饮料销量再创新高。
三位负责人为此绞尽脑汁。
按照林朝羽的要求，他们需要策划十五个不同类型的节目，涵盖语言类、歌唱类和舞蹈类。
高强度的工作让三人疲惫不堪。
林朝羽则给员工发放门票，安排他们分批前往现场观看演出。
尽管表演过程中小状况不断，但最终效果令人满意，现场笑声此起彼伏。
随着经验积累，三人逐渐得心应手。
他们在《大明报》投放广告宣传，并租下青山大舞台（利舞台）正式对外公演。
大舞台主要面向中产阶级观众，花上三五块钱观看话剧和各种表演，成为当时新兴的时尚消遣方式。
新年过后
林朝羽将重心转向石英表的设计研发。
虽然目前销售情况良好，但他并不满足。
这项技术迟早会被竞争对手掌握，因此必须在品牌建设上下功夫，重点提升表盘和表带的设计美感。
艺术与美学
这些方面不能完全依赖工厂工人。
林朝羽亲自参与设计工作。
最终他主导设计出三种风格：
经典款采用展翅凤凰图案，整体呈现红色调，象征浴火重生；
黑曜石系列主打科技感，展现对宇宙星空的探索精神；
水墨风系列则运用传统水墨技法，呈现古典雅致的东方韵味。
即便是石英表，林朝羽也制定了严格标准——绝不能随意，必须追求艺术与美感。
他亲自设计了三款不同风格的样品，经过反复调试后才投入市场。
每年都必须推出全新款式。
包装同样关键，最低标准也要传递出高端质感。
林朝羽意识到需要专业设计师，但这类人才难以寻觅，短期内他只能亲自把控。
好在对手表领域他颇有心得——毕竟前世收藏过不少名表，虽非全知，却也深谙门道。
香江仰慕林朝羽者众多，但真正能效仿者寥寥。
青山医馆与诊所已渗透全港社区，他的石英表技术更成为难以企及的高峰。
对手们既无法像他那样重金聘请日本专家，也不清楚如何运用这些人才；更无力效仿他大规模培养本土精英、资助海外深造的举措——这无异于赌博，归国人才未必能为己所用。
多数富豪更倾向垄断低附加值产业，而林朝羽的垄断布局始终围绕清晰战略：明确技术研发方向，将创新纳入企业基因。
科技研发如同无底洞，石英表虽是他首个科技成品，驱虫丸的成功却依赖国内苦楝子供应的垄断优势。
目睹林朝羽每日的研发投入，足以令模仿者望而却步。
此刻他要做的，是趁石英表优势期最大化盈利，同时夯实品牌影响力，让在中低端市场深入人心。
朝武钟表有限公司总经理办公室内，袁都盛正与伊沢健太郎促膝长谈。
袁都盛笑着介绍道：“伊沢健太郎先生，这是我们今年最新推出的三款手表！”他语气自信：“从今往后，集团的钟表业务将由我全权负责！”
伊沢健太郎打量着眼前的手表，略显惊讶：“这几款确实不错。
”
袁都盛继续道：“伊沢健太郎先生，这是今年的主打新品，相信推向市场后会大受欢迎。
”
伊沢健太郎沉思片刻，问道：“价格方面呢？”
袁都盛递上一份报价单：“这是详细价格。
”
伊沢健太郎仔细查看后开口：“袁先生，我们合作多年，这次依旧计划采购十万块。
但新款价格比之前每块涨了一百，这是为何？”
“设计成本增加了。
”袁都盛微笑道，“这个定价非常合理，您可以考虑一下。
”
言外之意十分明确——不愁买家。
欧洲市场已全面打开，莫妮卡回英国后迅速建立起代理商网络。
不同于日本的采购模式，欧美地区采用的是代理制。