聂怀仁厂长对超声波技术革新运动采取的应对\"策略，如同在平静的湖面投下了一颗石子，初时涟漪不大，但很快便被有心人捕捉并利用了起来。
厂党委例行会议上，在讨论完生产议题后，李书记扶了扶眼镜，慢条斯理地翻开一份文件，语气带着不容置疑的严肃：
\"同志们，最近上面多次下发文件，强调超声波技术革新是当前一项重要的政治任务，是响应党中央'技术革命'号召的具体体现，是向国庆献礼的重要方向！许多兄弟单位都已经轰轰烈烈地动起来了，成立了领导小组，划拨了专项经费，取得了初步的、振奋人心的成果！\"
他话锋一转，目光锐利地扫向聂怀仁：\"但是，反观我们龙成厂！至今为止，除了技术科挂了个名，找了几本资料，写了一份不痛不痒、毫无实质性内容的报告之外，没有任何实际行动！”
“既没有成立专门的攻关小组，也没有划拨任何资源，更谈不上什么成果！聂怀仁同志，作为一厂之长，你对这项上级三令五申的重要工作，如此消极应付，甚至可以说是抵触！这是一种什么性质的问题？这是对上级指示的阳奉阴违！是缺乏政治敏感性和革命进取心的表现！\"
会议室的空气瞬间凝固。几位参会人员面面相觑，有人低头喝茶，有人假装记录，没人敢轻易接话。谁都看得出，李书记这是借题发挥，矛头直指聂厂长。
聂怀仁脸色阴沉，强压着火气：\"李书记，话不能这么说！厂里现在的情况你不是不清楚！三百五十万美元的订单压在身上，生产任务有多重？”
“新车间要磨合，外协质量要盯死，哪一样能放松？超声波这东西，听起来是新鲜，但具体到我们木器行业，怎么用？用在哪儿？效果怎么样？都是未知数！盲目上马，抽调骨干，浪费资源，万一影响了生产，耽误了交货，这个责任谁来负？\"
\"未知数？别的厂怎么能搞起来？怎么就我们龙成厂特殊？\"李书记提高了声调，手指敲着桌子。
\"我看不是不能搞，是思想有问题！是怕困难、怕担责任、固步自封！至于生产任务重，这更不能成为理由！越是任务重，越要发挥技术革新的威力，提高生产效率嘛！我看，根本原因还是厂里主要领导的重视程度不够，缺乏敢闯敢试的革命精神！\"
他顿了顿，抛出了蓄谋已久的方案：\"既然聂厂长觉得生产任务抽不开身，又对新技术心存疑虑，那我看不如这样：这项光荣而艰巨的任务，就由我来亲自牵头负责！”
“另外，我提议，调回原设计科的苏建新同志，让他来具体主持超声波应用攻关小组的工作！建新同志是大学生，有知识、有文化、接受新事物快，在美术学院也接触过一些前沿理念，正是领导这项技术革新的合适人选！让他将功补过，也为厂里的技术革新贡献力量！\"
这一招可谓狠辣。既直接否定了聂怀仁的领导权威，扣上了\"消极\"、\"保守\"的大帽子，又顺势要把苏建新这颗棋子重新打回总厂核心圈，试图在生产和技革两条线上夺回话语权。
聂怀仁气得脸色铁青，却又一时难以反驳。李书记站在\"响应上级号召\"的政治高地上，句句不离\"革命\"、\"献礼\"，让他非常被动。他只能强硬地表态：\"超声波的事，厂里会研究！但苏建新同志在原岗位干得挺好，没必要调动！生产任务依然是厂里的中心工作，不能受影响！\"会议不欢而散。
会后，聂怀仁憋着一肚子火气和忧虑，立刻叫来了陈枋安、技术科长老吴和生产科长，关上办公室门商量对策。
\"你们都听到了？李书记这是步步紧逼啊！非要搞那个劳什子超声波，还要把苏建新弄回来！你们说，怎么办？\"聂怀仁烦躁地点起烟。
技术老吴推了推眼镜，一脸为难：\"厂长，不是我们不想搞，实在是......这超声波，原理咱都弄不太明白。期刊上吹得神乎其神，可具体到咱们削木头、打磨、上漆，怎么用？声波发生器怎么做？工人操作安不安全？全是问题！还得投入人力物力，确实会影响生产。\"
生产科长更是直接摇头：\"厂长，万万不能抽调骨干！现在各个工序都绷得紧紧的，一个萝卜一个坑！拆东墙补西墙，质量肯定下滑！到时候订单出了问题，哭都来不及！李书记这是站着说话不腰疼！\"
陈枋安眉头紧锁：\"老聂，李书记扣下来的帽子不小，硬顶肯定不行，会落人口实。但真按他说的搞，确实是自乱阵脚。我看，还是得拖！想办法敷衍过去？或者......有限度地支持一下，但把规模和影响控制到最小？\"
\"拖？怎么拖？李书记盯着呢！有限度支持？他肯定会得寸进尺！\"聂怀仁狠狠吸了口烟，\"实在不行......难道真要把苏建新弄回来？让他去折腾那个超声波？他回来后会不会搞其他的动作\"
三人都沉默了。这似乎是个不是办法的办法，但让苏建新回来，本身就是一种妥协和风险。
陈枋安离开厂长办公室后，心里总觉得不踏实。他找到正在外检区忙碌的林墨，把他拉到一边，低声将厂党委会上的交锋和聂厂长的困境以及他们商量出的\"拖\"和\"不得已让苏建新回来\"的底线方案告诉了他。
林墨听完，心中一动，这不是瞌睡有人送枕头嘛，自己害怕聂厂长被鼓动去搞超声波，现在有人直接抢过了这个烫手山芋。
他平静地开口：\"陈主任，拖，恐怕拖不了多久。李书记既然抓住了这个由头，就不会轻易放手。消极应付，只会让他不断上纲上线，最终聂厂长还是会被动。至于让苏建新回来作为底线......太被动了，而且等于承认了我们在这件事上的无力，会让李书记的气焰更嚣张。\"
\"那你说怎么办？\"陈枋安焦急地问。
\"与其被动拖延，最后不得不妥协，不如主动出击，以退为进！\"林墨目光锐利。
\"聂厂长可以在下次会议上，主动提出，高度重视超声波技术革新这项光荣的政治任务，坚决拥护上级决定！并且，为了表示厂里的决心和支持，同意李书记的提议，正式成立'龙成厂超声波技术革新应用攻关小组'，由李书记直接领导，请苏建新同志回来担任组长，全权负责！要人给人，要物给物，厂里全力支持，让他放开手脚大干一场！\"
陈枋安听得目瞪口呆：\"什么？小林！你这不是......这不是正中李书记下怀吗？还全力支持？那得浪费多少资源？\"
\"陈师傅，您别急。\"林墨嘴角露出一丝微妙的弧度，\"支持，当然要支持。但我们支持的是'研究'和'探索'。我们可以给苏建新划拨一个独立的设计室作为'实验室'房间也不用经费，让他自己找那些愿意配合他的人当组员，再批经费让他去购买资料、尝试制作发生器。”
“但是，核心车间的生产骨干要提前打好招呼！现有的生产设备要拆！生产用料的使用！都要李书记签字才能做，风险太大的事情我相信李书记也不敢签字\"
他压低声音，语气带着洞察一切的冷静：\"超声波的应用，尤其是在我们木器行业，我估计不会出大的成果。苏建新那个人，好高骛远，眼高手低，只会纸上谈兵。您让他真去搞这种需要扎实实验和工程转化能力的东西，最终很可能会是一场闹剧，浪费物料和几个想偷懒的闲人的时间而已。\"
\"我们大张旗鼓地让他回来，全力支持，一方面，是向上面表明我们积极响应号召的态度，堵住李书记的嘴！另一方面，是把苏建新这颗雷，主动捧起来，让他和李书记绑定在这个不一定能出成果项目上！他们现在吹得越响，投入的期待越高，将来摔得就越惨！”
“等上面发现这纯粹是浪费资源、毫无产出的瞎胡闹时，板子会打在谁身上？自然是牵头负责并签字的李书记和具体执行的苏建新！到时候，聂厂长不仅无过，反而有'洞见先机'的功劳，哪怕出成果了，能有创汇更大的成果吗，更何况我们也支持了不是吗？\"
陈枋安听得眼睛越来越亮：\"妙啊！还是你小子想得透！这叫......这叫欲擒故纵！捧杀！对！就是捧杀！让李书记和苏建新自己跳进他们自己挖的坑里！我们还能落个积极配合的好名声！\"
他激动地来回踱步：\"没错！就这么办！我这就去找老聂！让他就这么在下次会议上提出来！还得表现得特别诚恳、特别支持！对！要人给人，要物给物，要场地给场地！全力支持超声波革新！让苏建新回来，甩开膀子干！\"
陈枋安风风火火地走了。聂怀仁听到这个\"以退为进、明捧暗贬\"的计策后，先是震惊，随即深思，眼中透出兴奋！
\"好！就按林墨说的办！老子这次就陪他们唱一出高调！看谁最后下不来台！\"
在接下来的厂党委会上，聂怀仁一改之前的强硬抵制态度，主动做了检讨，深刻反思了自己\"思想保守、对新技术重视不够\"的问题，表示要坚决贯彻落实上级指示！
他郑重提议：立即成立厂超声波技术革新应用攻关小组，由李书记亲自挂帅领导，调回苏建新同志担任组长，厂里在人力、物力、场地上给予全力保障！希望苏建新同志能不负众望，尽快拿出突破性成果，为厂争光，向国庆献礼！
这番表态，慷慨激昂，姿态极高，反而让李书记愣住了，一时摸不清聂怀仁的底牌。但话已出口，目的达到，他也只能顺势同意，心里还暗自得意，以为聂怀仁终于服软了。
于是，在一番看似热烈的\"支持\"声中，苏建新志得意满地重新回到了龙成总厂，拿着厂里特批的经费和物资清单，带着几个被\"技术革新\"口号激励得晕头转向的工人，一头扎进了那个设计室，开始了他的\"超声波革新\"。
而聂怀仁、陈枋安则将更多的精力投入到了确保生产秩序、巩固质量防线、按时交付那三百五十万美元订单的\"真正革命\"中去。