A轮融资的成功和“十城联动”计划的迅猛推进，让“非遗纪元”内部洋溢着一种前所未有的自信与亢奋。新入职的员工们摩拳擦掌，老员工们也仿佛被注入了新的活力，所有人都坚信，他们正乘着时代的风口，驶向一片前所未有的蓝海。
然而，市场的法则永远残酷——当一片海域被证明富含渔获时，闻腥而至的鲨鱼便会接踵而来。
第一个明确的信号，来自赵小满内容团队的一次例行舆情监测。
“小满姐，你看这个。”运营小董眉头紧锁，将笔记本电脑屏幕转向赵小满。屏幕上显示的是一个名为“传艺坊”的账号在“视界”平台发布的一系列短视频。
赵小满只看了一眼，心便猛地一沉。
视频的构图、节奏、甚至滤镜风格，都与“阿婆的染布坊”和“张师傅的苏绣笔记”极其相似。一个穿着质朴的老爷爷，在镜头前沉默地打着铁花，火星四溅；一位中年阿姨，熟练地编织着竹篮，镜头同样聚焦于手的特写和材料的质感。标题也带着熟悉的调调：《铁与火的舞蹈》、《竹子在指尖重生》。
“这不是简单的模仿，”阿飞凑过来看了几眼，语气凝重，“这几乎是像素级的复刻。你看这个机位，这个转场方式，连背景音乐的风格都和我们如出一辙。”
更令人不安的是数据。这些视频发布不到一周，点赞和评论数却增长迅猛，虽然还远不及“非遗纪元”爆款时的量级，但作为一个新号，其涨势已然显得异常扎眼。
“查一下这个‘传艺坊’的底细。”赵小满沉声吩咐。
调查结果很快出来，情况比预想的更糟。“传艺坊”并非单打独斗的工作室，而是一家新注册的文化公司，背后似乎有资本支持。他们不仅在线上模仿内容，线下也同步在几个“非遗纪元”尚未重点布局、但文化底蕴深厚的二线城市，快速开设了体验门店，招牌设计、店内装修风格，都带着强烈的既视感。
“他们打的旗号也是‘让非遗走进现代生活’，”小董汇报着收集到的信息，“但他们的定价比我们普遍低百分之十五到二十。而且……”他顿了顿，有些难以启齿，“而且他们正在通过猎头，接触我们一些非核心岗位的员工，开出的薪资条件很有竞争力。”
坏消息接踵而至。几天后，周锐面色不豫地走进林砚的办公室，将一份报告放在她桌上。
“我们在成都和西安新签的两位年轻传承人，刚刚提出解约。”周锐的声音压抑着怒火，“‘传艺坊’用高出我们三成的分成比例，把他们挖走了。对方动作很快，合同条件非常优厚，而且……承诺了更宽松的创作限制。”
几乎同时，沈砚心也带来了类似的消息。他联系一位相熟的景德镇陶瓷匠人商讨深度合作时，对方委婉地表示，“传艺坊”的人也接触过他，虽然他对“非遗纪元”的理念更认同，但对方给出的保底收入实在让人难以拒绝。
“传艺坊”的出现，像一面镜子，清晰地映照出“非遗纪元”成功模式的可复制性，也像一根冰冷的针，刺破了内部因高速发展而滋生的些许泡沫般的乐观。
“他们这是赤裸裸的抄袭！”一次内部通气会上，一位新入职的市场经理愤愤不平。
周锐冷笑一声：“抄袭？商业战场上只有成败，没有版权。他们证明了我们的路是对的，但现在，狼来了。”他看向林砚，语气严峻，“林砚，我们必须反击。我建议立刻在‘传艺坊’布局的城市启动促销活动，打价格战！同时加快我们在这几个城市的自营校区建设速度，用规模和品牌优势碾压他们！”
“价格战是最低级的竞争方式！”沈砚心立刻反对，声音依旧清冷，却带着一丝急切，“降低价格必然意味着要在其他地方压缩成本，最终损害的是课程质量和用户体验，这和我们坚持的价值主张背道而驰！而且，我们刚刚拒绝了对赌，就是要避免陷入这种低水平的数据竞赛！”
“那你说怎么办？”周锐猛地看向他，语气咄咄逼人，“眼睁睁看着他们用我们的模式，挖我们的人，抢我们的市场？等他们羽翼丰满了，再来和我们正面较量？到时候付出的代价会更大！”
会议室内再次弥漫起熟悉的火药味。新加入的管理层们有些无措地看着这三位核心创始人，感受到了一种不同于业务挑战的内部张力。
林砚安静地听着双方的争论，手指无意识地在桌面上轻轻划动。她没有立刻表态，而是转向赵小满：“小满，你们内容团队，除了愤怒，还能看到什么？”
赵小满愣了一下，沉思片刻，回答道：“模仿者虽然形似，但……神不似。他们的视频，技巧到位，却总感觉少了点东西。少了李阿婆那种发自内心的宁静，少了张师傅那种极致的专注，更像是一种……精准复刻的表演。用户的评论里，虽然有很多觉得新奇的，但也开始出现‘感觉不如阿婆那个舒服’、‘有点刻意’这样的评价。”
林砚点了点头，目光又扫过周锐和沈砚心。
“周锐看到了竞争的必要性，砚心看到了坚守的价值。你们都没错。”她的声音平静，却带着一种稳定人心的力量，“但是，如果我们仅仅把‘传艺坊’看作一个需要击倒的对手，那我们就陷入了他们设定的竞争维度。”
她站起身，走到白板前，写下了“传艺坊”三个字，然后在外面画了一个圈。
“他们模仿的是我们的‘形’——内容形式、商业模式、定价策略。但他们模仿不了我们的‘神’——与顶尖传承人建立的深度信任和情感连接，基于对文化深刻理解而产生的原创内容力，以及我们团队内部经过磨合、碰撞甚至争吵才形成的独特文化价值观。”
她转过身，目光扫过在场每一个人：“这才是我们真正的护城河。‘传艺坊’的出现，不是灾难，而是一次警醒，一次压力测试。它逼迫我们必须跑得更快，想得更深，把我们的护城河挖得更宽，垒得更高！”
她看向周锐：“价格战不打，但运营效率和用户体验必须持续提升，让用户觉得我们的课程物超所值。”
她看向沈砚心：“传承人关系必须深化，要从合作走向共生，建立更牢固的利益和情感共同体。”
她最后看向赵小满：“内容要持续迭代，不能停留在已有的成功范式里。要更深入挖掘技艺背后的文化和故事，让模仿者永远只能跟在后面学样子，学不到灵魂。”
林砚的语调并不高昂，却像一块投入湖心的巨石，在每个人心中激荡起波澜。她没有陷入如何对付“传艺坊”的具体战术，而是将团队的视线，重新拉回到了构建自身核心竞争力的主航道上。
“传艺坊”是第一个模仿者，但绝不会是最后一个。林砚知道，真正的战争，不在于打败哪一个具体的对手，而在于能否在纷至沓来的挑战中，始终比所有人更快地进化，更坚定地守护住那份独一无二的“神”。
首个模仿者的出现，像一声突如其来的号角，宣告了安逸期的结束，也标志着“非遗纪元”真正进入了强敌环伺、必须倚仗真功夫才能生存发展的新阶段。
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第91章完