上回说到集团在自助餐浪费问题上取得了阶段性胜利，可和曹少的官司以及莫桑比克工程的筹备工作却状况不断。在处理这些事务的间隙，吴佳怡又留意到了一件事。
老周，食堂的那位负责人，一直兢兢业业地为集团服务。这些日子在推进自助餐伦理实验的过程中，他更是忙前忙后，出了不少力。然而，吴佳怡偶然间得知老周家里遇到了些困难。老周的孩子生了重病，治疗费用像个无底洞，压得这个本就不富裕的家庭喘不过气来。
吴佳怡得知此事后，心里很不是滋味。在一次管理层会议上，她提出了这个问题：“咱们都知道老周在食堂工作一直尽心尽力，这次自助餐实验能成功，他功不可没。可现在他家里孩子重病，经济上肯定很困难。咱们是不是得想想办法帮帮他？”
曹天明听了，也深表赞同：“确实，老周是咱们集团的老员工了，一直踏实肯干。咱们不能让员工寒心，得让他感受到集团的关怀。”
大家你一言我一语地讨论起来，很快就达成了共识——为老周开通家庭困难通道。所谓家庭困难通道，就是集团专门为像老周这样家庭遭遇重大困难的员工设立的帮扶机制，通过这个通道，集团会根据员工的实际困难情况，给予经济援助、工作时间调整等相应的帮助。
吴佳怡立刻安排人力资源部着手办理相关事宜。人力资源部的同事们迅速行动起来，详细了解老周家庭的困难状况，收集各种资料，按照家庭困难通道的流程，为老周申请帮扶。
没过多久，帮扶申请就批下来了。集团不仅给老周提供了一笔可观的经济援助，帮助他支付孩子的治疗费用，还根据他的实际需求，适当调整了他的工作时间，让他能有更多时间照顾孩子。
当老周得知集团为他做的这一切时，感动得热泪盈眶。他紧紧握住吴佳怡的手，声音颤抖地说：“吴总，太感谢集团了！我真没想到集团会对我这么好，我都不知道该怎么报答。”
吴佳怡微笑着安慰他：“老周，别这么说。你为集团付出了这么多，集团帮助你是应该的。你就安心照顾孩子，有什么困难随时跟集团说。”
老周的事情在集团传开后，员工们都深受感动。大家纷纷表示，集团如此关心员工的生活，让他们心里暖暖的，也更有归属感了。
“集团对老周这么好，咱们以后也得更努力工作，不能辜负集团的关怀。”
“是啊，在这样有人情味的集团工作，真是咱们的福气。”
员工们的这些反应，让吴佳怡感到很欣慰。她深知，对员工的人文关怀不仅仅是解决个别员工的困难，更是增强整个集团凝聚力和员工忠诚度的重要方式。
处理完老周的事情，吴佳怡又将重心放回了集团的发展战略上。她一直在思考探索与夏氏集团合作联盟的可行性，以及联合参与中海油合作项目推进莫桑比克工程的相关事宜。经过深思熟虑，她决定将这个重要的课题交给未来技术研究中心的智囊团队。
在此之前，集团并没有专门的未来技术研究中心。为了更好地应对集团未来发展中可能遇到的各种技术和战略问题，吴佳怡决定成立这个部门，并将它与职大合作设立在一起。这样既能借助职大的学术资源和科研力量，又能为集团培养更多专业人才。
吴佳怡亲自找到职大的领导，商讨合作事宜。双方一拍即合，很快就达成了合作意向。在未来技术研究中心的筹备过程中，吴佳怡忙得不可开交。她不仅要参与中心的选址、人员招聘，还要规划研究方向和工作流程。
经过一段时间的紧张筹备，未来技术研究中心终于成立了。吴佳怡召集中心的智囊团队，召开了第一次会议。
“各位，今天把大家召集过来，是有个重要的课题要交给你们。咱们集团一直致力于拓展海外业务，现在莫桑比克有个很好的工程机会。但要参与这个工程，我们需要和夏氏集团合作联盟，还要联合参与中海油的项目。这其中涉及到很多技术、管理、市场等方面的问题，所以我希望大家能对这个工程的可行性进行深入研究。”吴佳怡严肃地说道。
智囊团队的成员们听了，纷纷表示一定会全力以赴。他们迅速分成几个小组，分别从不同的角度展开研究。有的小组负责研究夏氏集团的业务模式、优势劣势以及双方合作的契合点；有的小组专注于中海油的项目要求、合作流程以及曼天曹三集团需要具备的条件；还有的小组则对莫桑比克当地的市场环境、政策法规等进行详细调研。
然而，就在未来技术研究中心紧锣密鼓地开展研究工作时，集团和曹少的官司又出现了新的变故。曹少不知道从哪儿找到了一位所谓的“权威证人”，这位证人在法庭上提供了一些对集团不利的证词。虽然集团法务团队认为这些证词疑点重重，但还是给案件的审理带来了新的压力。
“这个曹少，真是想尽办法给我们使绊子。我们得尽快找出这个证人证词中的漏洞，不能让他的阴谋得逞。”法务部负责人焦急地说道。
同时，莫桑比克工程的筹备工作也因为与夏氏集团和中海油的合作问题陷入了停滞。夏氏集团那边对于合作的态度依然摇摆不定，中海油则在等待集团提供更详细的资料和方案。
“夏氏集团到底在犹豫什么？我们得主动出击，和他们再深入沟通一次。中海油这边资料准备得怎么样了？一定要加快进度。”负责工程筹备的工作人员向吴佳怡汇报着情况。
在这种复杂的局面下，集团一方面要应对曹少在官司上的新挑战，另一方面要努力推进莫桑比克工程的可行性研究和合作谈判。未来技术研究中心能否顺利完成课题研究，为集团提供可行的方案？集团又能否在官司中扭转局势，成功推进与夏氏集团、中海油的合作？曼天曹三集团的未来，充满了不确定性，大家都在焦急地等待着转机的出现……