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而真正的三只松鼠,之所以上市后股价由300多亿,跌倒100多亿。

大环境那些外界原因除外。

还是因为自己的销售额,连续三四年下降。

好几年只有70亿左右的销售。

业绩下滑,股民预期降低,市值自然下滑,

... ...

所以提前成立mcN经纪机构,是一个不错的选择。

后面直播带货火了之后,旗下签约的网红,可以给自己的品牌带货。

当然费用照常给,这些不是问题。

只要能保证在新媒体的时代,占有先机、并且手里有武器就行。

而到那时候,一家顶级mcN经纪公司,就很重要了。

... ...

所以目前让童程程提前参与。

提前布局是一点;

再就是让这货提前参与实体行业,后世mcN公司利润高确实是有点。

缺点就是很容易塌!

不管是质检不严、人品出问题,还是态度恶劣、不在乎消费者。

网红的特殊性,让其出了一点问题就再难翻身。

所以这时候,童程程早期就参与进来,是个不错的选择。

跟实际业务一起,学会理解品牌!理解消费者!

尊重消费者!

毕竟后面这几人都要互相进入相关业务轮值也好、处理事情也好。

... ...

冷枫:“合伙人制度?”

李斌:“对,和阿里类似的合伙人制度。”

“简单来说。”

“设为合伙人委员会,以及合伙人。”

“合伙人委员会,今后决定合伙人的提名,以及任命。”

“目前我们我、冷枫、陆子墨、孙杰,属于合伙人委员会成员。”

“至于合伙人,由我们6人担任。”

“今后下属子公司的董事会成员,由集团合伙人提名。”

李斌简单的介绍道,至于详细的比如如何提名合伙人、如何提名董事会成员、如何从子公司抽取利润到集团等事情,这里并没有展开。

(嗯,主要是各位看官老爷都了解)

... ...

这种管理制度,还是比较适合李斌今后的计划。

其实也是变相的一种董事会。

跟中华有为的管理模式,基本也相似。

只是可以保证在股权相对较少的时候,也能保持对公司的管控权。

程泽伟点头道:“阿里内部确实是这种方式。”

“只是还没有正式对外宣布。”

“估计在上市的时候,才会对外公布细节以及名单。”

程泽伟毕竟是本地人,从小接触的就是本地的企业家圈子,了解的也比较多。

... ...

李斌继续说道:“对!”

“这样能保证我们对子公司的绝对掌控。”

“同时像之前说的,人力资源部、财务部的汇报线更改。”

这两块是集团的核心,也不是不信任下面的cEo。

还是抓在自己手里,比较放心。

李斌说道:“之前这两块业务,都是部门领导向子公司cEo汇报。”

“今后子公司人力资源部负责人,向集团cho(首席人力资源官)汇报。”

“子公司的财务负责人,向集团cFo(首席财务官)汇报。”

“当然,还是要配合子公司开展业务!”

“这点毋庸置疑!业务才是我们的立身之本。”

... ...

李斌:“所有子公司cEo,以及集团cho\/cFo,直接向集团轮值主席,及合伙人大会汇报。”

“至于集团轮值主席,由集团合伙人中合适的人担任。”

李斌笑笑:“这个轮值主席,非常重要,需要对业务有所了解。”

“我也不怕扫各位的面子,目前我在场的各位,还有几个不足以担任。”

“是吧,老童?”

童程程身子坐的正正的,目无斜视!

乖乖点头:“对对!我今后努力学习、天天向上!”

“一定努力执行好李总的指示!”

... ...

李斌笑道:“行了,不和你贫了,今年的轮值主席,我先来担任。”

“老童你接下来进入各公司进行轮岗。”

“不仅站在管理的角度,看待公司的问题。”

“也要站在消费者的角度,去考虑什么样的产品更值得买!”

说到这里,李斌喝了口水,感慨道:

“咱们目前下属子公司,也就小松鼠比较大,但是也就百来人。”

“其他的子公司相对较小。”

“比如私语,产品也才上线几个月。”

“这个时候调整起来,还比较方便,也很容易,涉及到的人员和权力都不大。”

“关于组织架构变更,孙莉莉你这段时间帮忙处理一下。”

“几个公司的人力资源部人员,加起来应该也就三十来人,财务更少。”

“变更起来不会很麻烦。”

... ...

李斌:“当然,目前我们只是先成立组织架构,开始试运营。”

“这段时间,最起码今年,你们都还是子公司的负责人。”

“直接负责自己原来的业务,这个肯定不做调整。”

“而且集团对内不对外,不像阿里那样,以整个集团对外宣传,我们集团总部只是管理职能。”

... ...

李斌:“此外,今后我们还要继续孵化,新的创新零售子公司。”

“打造成名副其实的,新纪元创新零售品牌集合体。”

李斌脑海里设想了比较多的东西。

比如遮阳及户外系列、比如运动相机系列等等。

当然相机这种,技术要求比较高,比较难打造。

李斌说道:“比如我之前说的功能饮料、休闲饮料、茶饮料等饮料。”

“其实就可以在集团下面,再成立一家饮料公司。”

“今后可以和小松鼠零食,一起打造线下体验店,进行联动。”

“供应链及经销商资源,将来都可以共用!”

李斌叹了口气:“饮料这一块,我是真的想做!”

“只是目前你们每个人,都有自己负责的内容,而且公司也都成立时间不长,没有培养出足够值得信任的员工。”

“这个时间点再起新业务的话。”

李斌摇摇头:“那估计就是熊瞎子掰玉米,掰一个,丢一个了!”

... ...

【李斌说,非常感谢大家打高分、点关注!啧啧!原来都是人才!】

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