郑国涛听完王文章的建议，目光转向林默：\"林默，你的意见呢？\"
林默略作思索，沉稳地开口：\"王处长的分阶段推进思路很务实。不过，考虑到我们厂现在是万人大厂，保卫处要担负的任务确实繁重。我认为与其分批次申请，不如一次性把编制要到位，这样更有利于队伍建设的长远规划。\"
他翻开自己随身携带的笔记本，继续分析：\"我初步测算过，要确保厂区安全无虞，治安科需要增加150人，生产安全科需要30人，消防科需要30人，内勤科需要20人，总计220个编制。这个数字看起来大，但分摊到四个科室和三班倒的岗位上，其实只是基本需求。\"
王文章闻言微微皱眉：\"220个编制？这个数字恐怕......周厂长那边很难通过啊。\"
何雨柱忍不住插话：\"王处长，我们是按实际需求测算的。光是治安科要负责的厂区巡逻、门卫、家属区治安和物资押运这几块，增加150人都只是勉强够用。\"
郑国涛沉吟片刻，手指在桌面上轻轻敲击：\"220个编制确实是个大数目。但我们要看到，保卫处现在肩负的是万人大厂的安全保卫工作，责任重大。这样吧，就按220个编制准备报告，但要着重强调这是保障安全生产的底线需求。\"
他环视在场三人，语气坚定：\"报告要写得扎实，用数据说话。把各岗位的职责分工、排班需求都列清楚，让领导们明白这220个编制每一个都是必不可少的。\"
\"我理解处长的考虑。\"王文章谨慎地回应，\"不过这么大规模的扩编，恐怕需要张书记的鼎力支持。在报告表述上，我们要特别突出这对保障生产安全的重要性。\"
\"好！\"郑国涛一锤定音，\"报告明天下午之前必须完成。完成后，我们直接向张为民书记做专题汇报。\"
会议结束后，何雨柱立即着手撰写报告。在王文章的指导下，他详细列出了每个岗位的设置理由和职责要求。当看到报告上申请新增编制220人这个数字时，何雨柱自己都觉得有些忐忑。
\"王处长，这个数字是不是真的太大了？\"他忍不住问。
王文章推了推眼镜：\"数字确实不小。但现在是我们处升格的关键时期，这个时候不把编制要到位，以后就更难了。关键是看郑处长怎么向张书记汇报。\"
第二天下午，郑国涛带着最终版的报告，来到了张为民书记的办公室。他特意让何雨柱带着各岗位的详细说明材料一同前往。
\"张书记，这是我们处关于扩编的详细方案。\"郑国涛将报告双手递上，\"我们经过充分调研论证，认为要担负起万吨钢厂的安全保卫职责，必须配齐配强保卫力量。\"
张为民仔细翻阅着报告，当他看到申请新增编制220人时，眉头微微挑起，但并没有立即表态，而是继续往下看。
何雨柱紧张地站在一旁，随时准备补充说明。
\"老郑啊，\"张为民终于放下报告，\"220个编制，这个数字可不小。你能具体说说，为什么要这么多人手吗？\"
郑国涛从容应答：\"张书记，我们这是按最低标准测算的。光是治安科要负责的厂区巡逻、家属区治安和重点物资押运这三块，这些人都只是勉强维持。特别是现在生产任务重，原材料和成品钢材的运输频次增加，押运力量严重不足。\"
何雨柱赶紧补充：\"张书记，这是各岗位的详细说明。比如重点物资押运，按照规范需要30个人分三班轮值，现在只有6个人在硬撑，工人们已经连续加班两个月了。\"
张为民仔细翻阅着岗位说明，不时点头。当他看到消防科提出的专业设备操作人员需求时，问道：\"这些消防设备操作人员，必须专门配置吗？\"
\"必须配置。\"郑国涛肯定地说，\"上次动力车间那起小火情，就是因为操作人员不专业，差点酿成大祸。这些专业岗位，必须要专人专岗。\"
张为民沉思良久，在办公室里踱了几步，突然停下问道：\"如果只给你们150个编制，能保证基本运转吗？\"
郑国涛坚定地摇头：\"张书记，保卫工作不能打折扣。220个编制是我们经过科学测算的最低需求，少一个岗位都可能留下安全隐患。特别是在当前生产任务这么重的情况下，安全保卫必须万无一失。\"
张为民重新坐回座位，手指轻轻敲着桌面。办公室里一片寂静，何雨柱紧张得手心冒汗。
\"好吧。\"张为民终于开口，\"就按220个编制准备上会。不过老郑，我要提醒你，这么大规模的扩编，其他部门肯定会有意见。你们必须确保这批新人能在最短时间内发挥作用。\"
郑国涛立即保证：\"请张书记放心，我们已经有详细的培训计划。保证新人上岗后，保卫处的工作能立即迈上一个新台阶。\"
从张书记办公室出来，何雨柱长舒一口气：\"处长，我真没想到张书记会这么痛快就同意了！\"
郑国涛脸上也露出欣慰的笑容：\"张书记一向重视安全生产工作。我们的报告做得扎实，理由充分，他自然会支持。\"
三天后的厂务会上，当郑国涛提出220个编制的扩编方案时，果然引起了不小的震动。
周厂长首先表示质疑：\"220个编制？保卫处一下子要这么多编制，是不是再斟酌一下？\"
其他分管副厂长也纷纷发言，有的认为编制过多，有的建议分批次解决。
就在讨论陷入僵局时，张为民书记清了清嗓子，会场立刻安静下来。
\"同志们，\"张书记缓缓开口，\"刚才国涛同志已经把各岗位的设置必要性说得很清楚了。我要强调的是，安全问题不能打折扣。我们厂现在是万人级规模，一旦发生安全事故，损失的不是几个劳动力的问题，而是可能影响全厂的生产秩序！\"
他环视会场，语气坚定：\"保卫处提出的220个编制，是经过科学测算的最低需求。在这个问题上，我们要算大账，不能斤斤计较。我同意这个方案。\"
张书记一锤定音，其他领导也就不再反对。当扩编方案获得通过的消息传到保卫处时，整个处里都沸腾了。
王文章难得地露出笑容：\"真没想到，张书记这么支持我们的工作。\"
郑国涛立即部署下一步工作：\"雨柱，抓紧时间制定招录方案。220个人的招录工作量大，你要做好充分准备。王处长，面试环节你要严格把关。\"
\"明白。\"王文章应道，\"我会制定详细的面试流程和评分标准。\"
何雨柱激动地说：\"处长放心，我一定把这项工作做好！\"
当晚回到四合院，何雨柱迫不及待地把这个好消息告诉了林默。
\"默哥，220个编制全批了！张书记亲自拍板的！\"何雨柱兴奋地说。
林默也露出欣慰的笑容：\"这下保卫处的架子总算能搭起来了。不过接下来你们的任务更重了，220个新人的培训可不是小事。\"
\"我知道。\"何雨柱郑重地点头，\"老团长已经让我开始准备培训计划了。\"