时间如白驹过隙，在旗舰百货A店叮叮当当的改造声，社区超市b店热热闹闹的社群活动，以及数据团队和供应链试点不间断的小步快跑中，三个月试点期的第一个月很快就过去了。
第二个月的重头戏，无疑是旗舰百货A店“场景焕新”工程的竣工和重新开业。在林薇日以继夜的督工和【工部（高级）】“工程营造与质量监理”模块的暗中加持下，原计划三到四周的工期，硬是被压缩到了二十五天。
当A店重新开业前的那个傍晚，李班加带着核心团队成员，以及特意邀请来的王老虎、It副总裁刘峙、财务副总裁钱扒皮，还有一脸期待的A店店长方琴，一同走进焕然一新的旗舰百货A店时，饶是见多识广的几位大佬，也不由得发出了阵阵惊叹。
入口处，原本略显陈旧的门楣被时尚大气的LEd全景屏幕取代，动态播放着酷炫的品牌宣传片和艺术视觉效果。踏入店内，中庭巨大的环形互动地幕感应着脚步，绽放出朵朵莲花或星光，引得提前来探店的几个年轻员工忍不住在上面跳来跳去。
“这……这还是我们原来的A店吗？”方琴店长激动得声音都有些发颤，她感觉自己像是走进了一个充满未来感的科幻乐园。
王老虎背着手，缓缓踱步，目光锐利地扫视着每一个细节。他看到化妆品区的智能魔镜前，已经有受邀的网红博主在兴致勃勃地虚拟试妆，并与粉丝直播互动；女装区的“智慧试衣间”外，几个年轻女孩正排队等候，对能AI推荐搭配的新奇体验充满好奇；母婴区那个色彩明亮、设施齐全的“亲子互动乐园”里，已经传来了孩子们的欢笑声……
“李班加，你小子，还真是把‘场景焕新’玩出花儿来了。”王老虎停在一个AR互动体验装置前，看着屏幕上一个顾客正通过手机与虚拟的品牌吉祥物合影，语气中带着一丝不易察觉的赞许，“这些东西，投入不小吧？”
财务副总裁钱扒皮立刻凑了上来，手里拿着个小本本：“王总，初步核算下来，这次A店的场景改造，软硬件投入，加上设计和施工费用，比原计划的70%预算，还略微超了那么……百分之三点五。”他小心翼翼地看了李班加一眼。
李班加内心翻了个白眼：“就知道这老钱会抓着预算不放。不过，超了3.5%就能达到这种效果，朕觉得值！【户部】，把预计的客流提升、坪效增长和品牌形象增值，折算成未来一年的潜在收益，待会儿给老钱好好算算账！”
“钱总，超出的部分，我们会想办法从后续的运营中节省出来。”李班加面不改色心不跳地说道，“而且，我相信，这些投入所带来的顾客体验提升和品牌形象升级，其价值远不止这百分之三点五。”
A店的重新开业典礼，并没有搞得特别隆重，但通过前期的线上预热和网红探店直播，已经吊足了消费者的胃口。开业当天，如潮水般涌入的顾客，以及他们脸上惊喜和好奇的表情，便是对这次改造最好的肯定。
“哇！这个大屏幕太酷了！”
“妈妈，我要去那个发光的地板上玩！”
“智能试衣间？真的假的？快去试试！”
“这里的VIp休息室比以前那个舒服多了，还有免费咖啡和点心！”
顾客们流连于各个新奇的互动装置前，在充满设计感的区域拍照打卡，试用各种智能化的服务设备。以往那种“买完东西就走”的匆匆过客，如今在店内的平均停留时间，比改造前足足延长了近四十分钟！
而这种长时间的“沉浸式体验”，自然也带来了实实在在的销售转化。
重新开业后的第一个周末，旗舰百货A店的整体销售额，同比去年增长了惊人的55%，客流量增长了近70%，连带着客单价也有小幅提升！尤其是经过场景化改造的化妆品区、女装区和母婴区，业绩更是全线飘红。
这份亮眼的成绩单，不仅让A店员工们喜上眉梢，更让集团内部那些原本对“智慧零售”持观望甚至怀疑态度的人，彻底闭上了嘴。
董事长赵德柱在收到业绩报告后，特意打来电话，对李班加和他的团队给予了高度肯定，并指示要将A店的成功经验，尽快总结提炼，为后续其他门店的改造提供借鉴。
【系统提示：【龙兴于渊·革旧布新】任务取得重大阶段性突破！旗舰百货A店“场景焕新”工程圆满完成并成功开业，初步业绩远超预期，引发集团内部及行业高度关注！“智慧零售”理念深入人心！】
【奖励【经验值】+2000点！【声望】+1500点！【君威】+500点！【国库银两】+两！】
【您装备的临时称号【先锋都尉（零售革新）】效果增强，对相关部门协调说服力中幅提升，获取项目支持资源的几率中幅增加，并有小概率直接影响集团高层对项目的正面评价！】
【团队核心成员林薇因在A店场景焕新项目中表现卓越，个人能力值（项目管理、创新设计）获得提升，忠诚度提升，解锁特殊状态“将门虎女”（在执行挑战性项目时，韧性与抗压能力增强）。】
“漂亮！两千经验值！一万两白银！称号还升级了！”李班加看着系统面板上丰厚的奖励，激动得差点当场表演一个后空翻，“朕就知道，这场景焕新一旦搞出来，绝对是王炸级别的效果！那些嘲笑朕只会玩虚的家伙，现在脸疼不疼？”
他立刻用【吏部】的“敕封与举荐”功能，对林薇进行了系统内的“口头嘉奖”，并许诺项目成功后一定向集团为她请功。
A店的成功，如同平地一声雷，彻底引爆了集团内部对于“智慧零售”的讨论热情。之前对李班加爱答不理的几个传统零售事业群负责人，也开始主动向他示好，希望能“学习取经”，甚至旁敲侧击地询问，自己的门店什么时候也能轮到这样的“升级改造”。
李班加对此自然是“来者不拒”，热情接待，但心中却明镜似的：“哼，早干嘛去了？现在看到好处了就想来摘桃子？没门！等着吧，等朕的试点项目全面成功，有你们排队求朕的时候！”
与此同时，社区超市b店的“私域深耕”也渐入佳境。孙倩团队的“社区合伙人”计划如火如荼，发展了近百名活跃的社区团长，b店的小程序日活和线上订单量持续稳定增长。刘小兵店长也俨然成了社区里的“红人”，他运营的几个核心社群，不仅是购物平台，更成了邻里之间交流信息、互助友爱的重要阵地。b店的口碑，在周边社区彻底打了出去。
柔性供应链试点的那20个SKU，在旗舰店A和社区超市b店都表现良好，基本实现了“零缺货”和“低损耗”的目标。供应链中心的张启年虽然嘴上不说，但据说私下里已经开始研究李班加提交的那份《柔性供应链改造建议方案》了。
数据湖那边，在A店亮眼业绩的“刺激”下，It中心的刘峙副总裁也终于不再“挤牙膏”，痛快地批拨了更多资源，加快了试点门店全量数据的接入和治理速度。张辰和周敏的数据团队，正全力以赴地构建着用户标签体系和初步的智能推荐模型。
三个月试点期，转眼已过大半。
李班加的“智慧零售”项目，三大核心战略——数据织网、私域聚能、场景焕新——均已成功落地并初见成效。
他知道，距离向董事长赵德柱提交最终答卷的日子，不远了。
“最后的冲刺阶段，务必稳住！不能在任何一个小细节上翻车。”李班加在心中暗暗告诫自己，“等到三月期满，朕要用一份无可挑剔的成绩单，来完成这个‘炼狱级’任务的第一阶段！”
他的目光，已经瞄准了系统面板上，那代表着【从五品】官阶的晋升进度条。