还有游戏销售这块儿。
像这些加起来，占了大部分利润，大概有五十五个亿的样子。
剩下的部分呢，主要是飞龙科技那边，主要是Vcd的收入，别的家电虽然也有，但利润不高，而且主要还是在汉东省这一块儿。
电子厂和金山重工虽然销售额看起来挺大，但实际上利润率也就百分之十左右。
金山重工现在人流量倒是挺多，客户都是些发展龙国家，都是那种恨不得一块钱掰成两半花的主儿，抠门得很。
即使这样，要是有国内的对手来竞争，一起内卷的话，那利润还会更少。
没办法。
虽然一直在推动产业升级，但从1994年到现在才三年多点时间，哪能这么快见效？
现在就是资金流转速度快，进账出账很频繁。
但实际上，综合下来利润并不算高，六百亿的营业额，只有112亿的利润。
其中，计算机操作系统、联想电脑、小灵通业务、Vcd这些利润特别高。
其他项目就差远了。
还有一个大头，就是光远资本的投资分红，投资了不少电子厂，赚了钱后分了不少红。
总体来看，祁光远的年度总收入比赵小蕙的春旺食品要高。
但如果把春旺集团加上汉东的那个广场，其实利润也差不多接近祁光远的水平。
不过要说总资产的话，祁光远这边是重资产，整体估值比较高；春旺集团那边则是轻资产。
祁光远这边偏向传统行业，传统行业的利润一般都不高。
另外，祁光远还得继续投入研发，提高生产效率。
赵小蕙那边就不用搞什么研发。
总的来说，两家集团都在快速发展阶段，只要发展得够快，很多问题都能在发展中解决。
会上讨论得挺热烈。
最后还是定了个决议。
对于工人协会委员会的权力，大家还是认可的。
但这也不能让高层拿来当工具，也不能让基层员工拿它来无底线地威胁公司。
所以得制定更多的规则，明确条款，而且要坚持执行。
其次是总公司对各子公司的抽成。
首先，每个子公司每年要拿出利润的百分之十五用于研发，这个利润是指毛利润。
再者，在纯利润里拿出百分之三十给总公司，总公司根据各子公司的具体情况，召开高层董事会来分配。
祁光远在会议上提出，要对集团发展中的短板给予补贴，同时向外部企业投资。如果员工有创业想法，也可以获得资金支持。剩下的七成资金将由工人协会委员会负责，制定一个分配名单，实行虚拟分红，直接赠予员工，无需他们掏钱购买。
整个会议持续了五天，讨论了上百条基本法规，包括公司的核心价值观，强调所有技术和科技都应服务于客户。最后，这些规定都得到了确认。
接下来，工人协会委员会开始评估每位员工的贡献，并分配虚拟股份。这项工作预计需要十五天完成，但因为委员会刚成立，经验不足，可能得花更多时间。如果实在做不好，就得换人重新来。
赵瑞龙回家后，把祁光远的决定告诉了赵小蕙，没想到她很支持。赵瑞龙觉得可惜，说这可都是钱，就这么分了太浪费。赵立春听了后也没多说什么，只觉得没什么不好。
赵瑞龙心里憋屈，觉得自己被完全说服了。
赵立春乐呵呵地说：“小龙，你年纪还轻，现在可能没明白，以后慢慢就会懂的！”
赵瑞龙愣了一下：“什么？”
赵小蕙活动了下身子，笑嘻嘻地说道：“你不知道吧？我们顺便搞了不少房地产项目。今年在京州市就弄了五个汉东地产项目，京州市有七个区呢，像光明区、凤凰区、玄武区、江平区、闽江区这些热闹的地方，我们全给搞起来了！”
赵瑞龙忍不住问：“你是说他们会去买东西？”
“肯定得买！”赵小蕙笑着说，“咱们自家做的家电，飞龙牌的，他们不买点意思意思吗？”
“我们赚的钱干什么用呢？”祁光远笑了笑，一脸轻松地说，“咱们自己把钱存起来，买飞机、豪车、别墅、游艇，就算使劲花，又能花多少？但要是花在汉东省，那就大不一样了！”
赵瑞龙又是一愣：“哪里不一样？”
赵小蕙叹了口气：“只要花钱，全都是咱爸的政绩。经济搞上去，咱爸还能往上爬一步，你连这个道理都看不明白？”
赵瑞龙瞪大眼睛：“还有这种操作？”
“钱赚多了，就要想着怎么花，难道真存银行里？那多浪费！”
祁光远耸耸肩，淡淡地说：“钱越多，越要考虑通货膨胀的事，存在银行里根本跑不过通胀！”
赵立春也笑了，看着赵瑞龙说：“小龙，还是好好向你姐夫学学，钱这东西，可不是越多越好！”
赵小蕙轻轻呼出一口气：“今年我也打算推动些技术方面的进步。总之，弟弟，钱多到一定程度时，别以为这些钱就是自己家的，想怎么花就怎么花，要考虑社会的责任感！”
“？”赵瑞龙挠挠头，“是这样吗？”
时间过得很快，一周眨眼就过去了。
而1996年的分红总额达到了78.4亿。
分红最多的是祁光远，他拿到了最高百分之一的分红，也就是七千八百万。
其实，祁光远拿的还算是少了的。
只要他愿意，这78亿他都能揣进口袋。
接下来是马桥，分到了两千七百五十四万。
再往下算，就是根据各家公司当年的盈利情况，由子公司内部的工人协会委员会来分配。
赚得多的分公司分得多，赚得少的分得少。
另外，在会上祁光远还要求，子公司的总裁、副总裁以及高管和技术骨干都要在总公司挂职，至少当个经理。
这帮家伙算得上是集团的核心层，混到这份上就在总部挂个名，直接从整个盘子里分钱。那些没混上去、没在总部挂职的，就只能在分公司里分点残羹冷炙。
把核心层安排在总部分钱，也是为了防止他们只盯着自己那一亩三分地的利益。
首先，这些分公司必须拧成一股绳。有时候还得让他们在不同的分公司间轮岗，以便互相理解彼此的工作。
基本能参加这次会议的一百六十八个人，都能参与分红。
管理层总共分到12.7亿，最少的也有三百多万。
接着是63.7亿，面向全体员工，包括技术部、管理部、销售部。
差不多一万两千名员工都能分到，哪怕是刚入职没满三年的，也分到了基础分红。
像一个干了三年没什么特别功劳的普通技术工人，分到了一千股，实际拿到手的钱是六万多。
而那些技术大牛，分到的金额高达两百八十八万。
消息一出来，整个公司都炸开了锅。
谁能想到祁光远真的发钱呢？
说实话，祁光远平时给的工资就不低，年底还额外发这么多奖金和分红，大家顿时觉得自己被重视了，有了“士为知己者死”的冲动。
这是真的把我们当回事！
全体员工都安静下来了。这绝对是个意外惊喜，原本还以为祁光远只是工资高而已。
谁能想到，祁光远这么爽快，让每个员工都能分到公司发展的好处，分红比例竟然占到公司纯利润的七成。
结果，京州市的消费能力突然猛涨。
房子和车的消费能力特别强。
此刻，祁光远正扶着赵小蕙散步。
她现在怀胎八月，已经24周了。
每天祁光远都会陪她走走。
生孩子可是件大事！
“这几天怎么没看见阿龙？”赵小蕙走了大约一个小时，累了，就在沙发坐下，又开始胡吃海塞起来。
怀孕后，她根本管不住自己的嘴，看到什么都想吃。
体重已经飙升到一百多斤了。
一边吃一边嘀咕要减肥。
“我让他去春望地产了！”祁光远笑着说道，“让他待一周，好好感受一下公司的运作！”
赵小蕙耸耸肩，“行吗？”
“试试吧！”祁光远无奈地说，“他还年轻，好好培养的话，我觉得发展空间挺大的，可塑性很强！”
祁光远停了一下，接着说道：“他这种状况，你得让他好好待着，别惹事生非。看他爸那劲头，以后升官的可能性挺大的，千万别让他坏事！”
赵小蕙点头：“这我还用你说？你就帮忙多教教他呗。”
祁光远笑了笑：“没问题。”
刚说完，电视里就开始播新闻了，讲的是祁山集团的虚拟分红。员工分了多少，技术人员分了多少。祁山集团带动了经济，汉东省在赵立春领导下焕然一新、蒸蒸日上。赵立春借机又吹了一通自己。祁光远那边积极配合，赵立春自然愿意把更多资源往这边倾斜。祁光远刚给全体员工发完工资，赵立春就赶紧把这个消息扩散出去，让全省大小电视台详细报道。这事确实值得大肆宣传。
不仅如此，赵立春还顺带和京城的李家聊了几句。首先，祁光远是祁同伟的弟弟，帮他宣传祁山科技对公司发展有好处；其次，祁光远有钱，李家如果有人到地方上任职，少不了还得找祁光远投资。对京城来说，祁光远这样的例子也不多见，他们也想好好宣传一番。双方一拍即合。