“徐董，”徐招娣一脸笑意，“这个月的集团总资金调度报表，您得看看。”
徐大志转过身，接过文件夹，随手翻着。纸张哗啦作响，上面密密麻麻的数字跳进眼里。看着看着，他嘴角忍不住往上扯，差点就乐出声来，赶紧用一声咳嗽掩饰了过去。
他把文件夹往桌上一放，手指点着上面几处划了红线的数字，“我说徐招娣啊，你这哪是来汇报工作，你这是来给我上紧箍咒来了。”他语气里带着戏谑，“我看你啊，真是抱着金元宝跳井——舍命不舍财！就是见不得钱从集团里流出去一星半点，投出去就跟割你肉似的。”
徐招娣被说得脸一红，争辩道：“徐董，不是我担心，是真……真有点怕集团资金转不开了！好几个项目同时要钱，特别是小麦集团投出去太多了，账上……”
“没钱了？”徐大志打断她，声音提高了些，带着一种不容置疑的果断，“这还叫个事儿？几个集团之间，相互拆借一下应应急！再不行，找银行去啊！兴州市的银行要是额度紧，那就去找省行！能贷多少就贷多少！咱们几个集团现在生意怎么样，你不清楚？销售一天比一天好，生产线都没停过！在银行眼里，咱们就是能下金蛋的母鸡，是优质企业！他们巴不得咱们多贷点呢！”
他挥挥手，像是要赶走什么烦人的苍蝇，“下次这种诉苦的话，可别到我这儿来说了。自己想办法去！下面养了那么一帮人，难道就只会埋头记账、算账、查账？动起来！专门抽调几个人出来，成立个小组，就负责协助下面企业跑银行！跟他们搞好关系，把贷款的事儿跑下来！这叫专业的人干专业的事！”
徐招娣张了张嘴，还想说什么，徐大志已经不由分说地朝门口摆手了，“快去快去，办法总比困难多，别杵在这儿了。”
看着徐招娣一脸无奈、耷拉着肩膀出去的背影，徐大志摇了摇头，心里却门儿清。徐招娣是稳妥，守成有余，但这猛冲猛打的开拓劲儿，确实差了点。眼下这局面，光靠守是守不住的。
他一抬头，看见邹英还站在办公桌前，手里也拿着个本子，一副欲言又止的样子。显然，刚才他那一通连说带训，把她也给镇住了，不知道接下来该汇报什么，怎么汇报。
徐大志可没管她心里那些弯弯绕，他现在脑子里装的都是下一步的棋该怎么走。他走到办公桌后，坐下，身体微微前倾，目光锐利地看向邹英。
“邹英，你记一下。”
邹英立刻收敛心神，翻开本子，拿起笔。
“第一，”徐大志语速不快，但每个字都带着分量，“通知小麦空调书记谢伯洪，调任他到红光分厂当厂长。再通知赵宏宇，调他去永明分厂当厂长。告诉他们，情况紧急，别磨蹭，这几天就必须到位！”
他稍微停顿了一下，给邹英记录的时间，然后继续说：“至于他们带去的助手嘛……就从电子总厂这边抽调几个得力、机灵的过去。原红光厂的李建国、宋阳江，还有永明厂的刘宝华，这几个人，先任命为分厂书记。你明确传达，让他们务必配合好谢伯洪和赵宏宇的工作！”
徐大志的手指在桌面上轻轻敲了敲，强调道：“我们花了大力气，好不容易把这两个厂子收购、合资进来，不是摆着看的！当前最紧要的任务，就是尽快把它们理顺！该整顿的人员整顿，该捋顺的流程捋顺。别贪大求全，先给我上马那些简单的、能立马组织生产的产品线，让机器先转起来，工人先动起来！”
他的目光投向窗外，似乎已经看到了更远的未来，“等城西开发区的新厂房完全建好，这两个分厂，将来都是要搬过去集中管理的。那是后话，眼下，必须站稳脚跟！”
“第二，”徐大志收回目光，重新聚焦在邹英身上，“你这边，以集团办公室的名义，立刻牵头成立两个专项工作组。一组对应红光厂，一组对应永明厂。工作组的任务，就是全力协助、支持谢伯洪和赵宏宇他们开展工作，遇到他们协调不了的困难，工作组要顶上去，代表集团进行协调！明白了吗？”
“明白了，徐董。”邹英飞快地记录着，心里暗暗吃惊。这一连串的人事调动和工作安排，如同疾风骤雨，显然徐总对整合这两个新收购的厂子极为重视，而且要求的速度非常快。
“好了，就这些，立刻去办吧。”徐大志交代完毕，靠回椅背，摆了摆手。
邹英合上本子，应了一声，快步离开了办公室。
房间里安静下来，只剩下窗外隐约传来的城市噪音。徐大志闭上眼，揉了揉眉心。刚才在徐招娣和邹英面前表现出来的雷厉风行和成竹在胸，稍稍收敛，一丝疲惫悄然浮现。但他脑子里那根弦，却始终绷得紧紧的。
谢伯洪和赵宏宇，是他磨砺过的人手，不管怎么，他们是有管理经验的。现在把他们派到问题最多的红光和永明分厂去，就是要去啃最硬的骨头。
至于李建国、宋阳江、刘宝华那几个原厂的老人，安排当书记，是求稳，利用他们对原厂情况的熟悉，辅助新人开展工作，但也得防着他们固守老一套，或者暗中使绊子。这其中的平衡，需要谢伯洪和赵宏宇自己去巧妙把握了。
还有银行贷款……徐招娣觉得风险大，他何尝不知道。但商场如逆水行舟，不进则退。现在正是抢占市场、扩大规模的关键时期，不敢负债，就等于把机会拱手让人。他得亲自给几个省行的领导打个电话“联络联络感情”了，有些层面，光靠下面的人去跑，分量确实不够。
他心里默默盘算着，这两个分厂如果能尽快走上正轨，形成产能，不仅能缓解目前订单生产的压力，更能为即将建成的城西新基地打下坚实的基础。那里，才是他真正梦想开始的地方……
接下来的几天，兴州电子集团内部，因为徐大志的这几道指令，悄然涌动起一股忙碌而紧张的气氛。
徐招娣虽然被“骂”了一顿，但执行起来毫不含糊。她迅速从财务部抽调了三名精干人员，组成了专门的“银行联络小组”，给他们定了指标，分了工，开始密集地拜访市里、乃至省里的各家银行。
而邹英那边，调令第一时间下发。谢伯洪和赵宏宇接到通知，都没有丝毫怨言，只是默默交接了手上的工作。谢伯洪性格沉稳，做事缜密；赵宏宇则更显锐气，敢于突破。两人风格不同，但能力都毋庸置疑。他们各自从总厂挑选了两名年轻、有冲劲的骨干作为助手，简单准备后，便奔赴新的岗位。
红光分厂和永明分厂，如同两艘原本有些迷失方向的旧船，迎来了新的掌舵人，同时也被注入了来自总厂的新鲜血液。变化，在细微之处开始发生。
谢伯洪到了红光厂，并没有急着开大会、讲大道理。他先是拉着书记李建国和宋阳江，花了整整两天时间，把厂区的每一个角落都转了个遍，从车间到仓库，从食堂到宿舍。他问得很细，生产环节的卡点在哪里？原材料的供应还顺畅吗？工人们最近都在议论什么？他听得更多，常常是李建国或宋阳江在说，他默默地听，偶尔在本子上记几笔。
李建国起初对这个“空降”的谢厂长还有些观望，但几天接触下来，发现谢伯洪务实、不摆架子，而且明显是真心想解决问题，态度也渐渐从客套变得诚恳起来。他开始主动介绍一些厂里盘根错节的人际关系，以及一些积压已久的技术难题。