斐迪转向洛奇，说道：“洛奇，你帮我做一份融资报告”，
此刻，复先生却有些置疑，问道：“怎么，请我来，不是要钱！”
\"您说笑了。\"斐迪笑着说道\"这次合作上市计划，正需要您把关筛选优质标的等市场热度起来，自然能实现多方共赢。\"
精通资本运作的复先生，一针见血说道：“借鸡生蛋后，再杀鸡取卵！”
一直没有说话斐家家主，德芳开口询问道：“叫我来是做什么？”
“国科委那潭深水，非您这柄尚方宝剑镇不住场。”斐迪带着恳求的微笑说道：“我想请母亲出马搞定和国科委合作，并且能指定科尔出任科委的代表”
宴后，大家陆续离开，德芳却迟迟没有离座。
“母亲，您是有什么要嘱咐我的吗？”
“如果请我来，只是为了我的社会关系，这次你找错人了”
看着斐迪惊疑的表情，德芳继续说道：“找你哥，你是不是忘了，他的差点成为科学院院长的乘龙快婿”
斐迪迷惑中带着些许激动！
“哦！哦！就是那个……好像是后来出国了……嗨！那时我在留学呢！”
德芳接过话题说道：“是因为志向不同，那女孩不愿意追随你哥哥经商”
“可是，人家和我哥已经分手了”
“女孩确实出国了，几次她家里有事，都是委托你哥帮忙处理的，一来二去，她父母把你哥当儿子呢！”
“原来我哥还有这故事！”
“是你不了解哥哥，这次你四叔的事，你做的就太唐突了，本来你哥哥，是打算用另一种方式处理的”
斐迪诧异的停下来，看着母亲，问道：“怎么，四叔的所为，你们早就知道么！”
\"你以为四叔那些烂账为何能捂到现在？\"德芳突然拍案，惊得案头玉貔貅都晃了晃，\"你哥哥早布好暗线，偏你沉不住气打草惊蛇！\"
“这么说，我给哥哥添麻烦了！”
“你给你哥哥添麻烦还少么！六岁差点烧了书房，十二岁搅黄并购案，从小到大，哪一次不是你哥出来替你扛下来的！如今快到三十而立倒学会拆自家台了？”
身为斐氏家族长子、斐氏集团董事长斐朗，和斐迪的精明、干练相比，更具有格局思维、平和处事。
在家族中，和斐迪的威信不同，大家更愿意同斐朗分享、遇到困难时更愿意得到斐朗帮助；
斐迪给哥哥打电话，说明自己的意思，哥哥让斐迪准备好意向书，和秘书约时间。
再次联系时，董事长秘书只给斐迪五分钟时间。
在约定的时间，斐迪推着坐轮椅的斐宇等了许久，才被董事长秘书让到斐朗办公室。
斐迪一见到斐朗，就像个满腹牢骚的怨妇一样，抱怨道：“有必要搞得这么正式吗？”他的语气中透露出一丝不满和无奈。
然而，斐朗并没有被斐迪的情绪所影响。他优雅地站起身来，步履轻盈地走到斐宇身旁，脸上洋溢着亲切而温暖的微笑，热情地向斐宇打招呼。
“你做得最正确的决定，就是选择了小宇这个天才来协助你创业。”斐朗对斐宇的能力给予了高度评价，同时也表达了对他的信任和期待。
紧接着，斐朗将话题转向了工作。他直截了当地问道：“企划报告在哪里呢？”显然，他对这份报告非常关注，迫不及待地想要了解其中的内容。
斐朗从斐宇手中接过企划书，然后回到自己的办公桌前坐下，熟练地按下电话的免提键，对着话筒说道：“麻烦你，给我们的客人来两杯热茶。”他的声音温和而礼貌，让人感觉如沐春风。
安排好茶水后，斐朗便全神贯注地埋头翻阅起报告来。目光在纸张间迅速游走，不时用笔划出一些重要的要点和关键信息。整个过程中，都显得格外专注和认真。
斐朗一边翻阅着手中的报告，一边不时地向对面的人询问着报告中提到的一些专业词汇以及合作条件方面的疑问。
过了一会儿，斐朗终于合上了那份企划报告，随口说道：“我没看错的话，这份企划案应该是洛奇的手笔吧？”
听到这句话，斐迪显然有些吃惊，他瞪大了眼睛看着斐朗，问道：“这样，你也能看出来？”
斐朗微微一笑，解释道：“嗯，我和洛奇共事过一段时间，对他的风格还是比较了解的。这份企划案的思路和他之前的作品很相似。”
斐迪点了点头，表示理解。然后斐朗接着说：“不过，这份企划案拿去融资可能不太合适。你们最好还是去找洛奇重新起草一份。”
斐迪连忙问道：“为什么呢？这份企划案有什么问题吗？”
斐朗耐心地解释道：“这份企划案的重点放在了金融资本运营上，而对于科技公关的课题涉及较少。如果想要成功融资，我们需要更多地强调科技公关的专业性和重要性。”
斐迪若有所思地想了想，觉得斐朗说得有道理。于是他问道：“那具体该怎么做呢？”
斐朗想了想，回答道：“这一次，斐宇要多参与进来。他对科技公关方面比较熟悉，可以提供更多专业的意见和建议。同时，我们也要在报告中多发表一些关于未来科技对社会影响的看法，让投资者看到我们对行业发展的前瞻性和洞察力。”
最后，斐朗总结道：“总之，我们要让这份新的企划案更具专业性和吸引力，这样才能提高融资的成功率。”
“要不要让洛奇过来？”
斐迪刚提出自己想法，董事长秘书走进来打断了谈话。
“董事长时间到了，你该走了”
斐朗抬手看了看腕表，紧忙起身，嘱咐秘书道：“给他们安排一间临时办公间”
斐迪想也没想脱口来了句，“你这里，挺好的！”
斐朗快出门了，又停下脚步回头看着斐迪，说道：“想不想，我们俩换换位置？”
斐迪一听连忙摆手，推着斐宇向外逃去，“别，这间办公室还是哥哥适合”
洛奇不愧是斐朗的助理主管，通过斐迪的转述很快起草出一份新的企划文档。
只是涉及专业领域的重点内容，却需要斐宇的提示后，大家一起搜索查找。
待斐朗出现时，已经是凌晨，而完整的报告出来，已近中午！
接下来的日子里，斐宇和他的团队马不停蹄地忙碌着。
他们积极开展合作项目，招聘优秀人才，组建专业的车队，同时与各大物流企业进行业务洽谈。
所有的事情都按照计划有条不紊地推进着，没有出现任何意外或阻碍。
斐宇的努力和才华得到了充分的展现，他的企划方案报告更是引起了数家投资公司的高度关注和青睐。
然而，对于复先生来说，这其中的情况却让他感到有些困惑。他发现，有些项目看起来明明是盈利的，但却始终找不到合适的投资；而另一些项目虽然表面上亏损，却反而能够吸引到众多投资者的关注。
这种现象让复先生开始重新审视市场的规律和投资的本质。他意识到，仅仅依靠表面的盈利或亏损来判断一个项目的价值是远远不够的。还需要深入了解项目的潜力、团队的实力、市场的需求以及未来的发展趋势等多方面因素。
市郊的一个租赁周转仓内，宽敞的临时办公室里，摆放着几张简单的桌椅，斐迪正站在一块白板前，为数名业务员进行培训。
白板上密密麻麻地写满了各种图表和数据，斐迪手中拿着一支马克笔，在白板上圈出重点，并用洪亮的声音讲解着：“今天我们要讨论的课题是如何压低商品出厂价、拓展社区消费预购、门店分布与仓储利用、会员制度及会员服务、快速提升重复消费……”
尽管斐迪的经历相对有限，但他却拥有开拓创新的思维和对事物的敏锐预判能力。他总能精准地把握问题的关键所在，将复杂的商业策略讲解得深入浅出，让每一个业务员都能理解其中的精髓。
尤其是他那独特前卫的思维方式，更是让员工们对未来充满了期待。他们仿佛看到了公司在斐迪的引领下，不断创新、突破，取得巨大成功的景象。这种对未来的憧憬，使得员工们坚信只要紧紧追随公司的脚步，将来必定会大有可为。