到了8月，我就格外忙碌起来。来了两支队伍。
一支是以魏枫带队组成的专家考察团，对白石山进行深度考察，半个月后，就正式确定办厂。定名为【白石水泥厂】
这支团队由周书记介绍，安排在白石宾馆住下来，一行二十人。
另一支是邵子勋派出的团队，一行六人，这些人不再进行前期考察，过来就是开展工作。公司取名为【智维生物科技】。为首的是子勋的姐姐，叫邵琪美。
也由周书记介绍，暂住白石宾馆。
到了9月上旬，两家公司就忙碌起来。
周书记找我商量，开发区也要有具体负责人与两家公司对接联系。
我说：“白石水泥就由马主任联系，保健品那一块，由刘平均联系。”
他问：“理由呢？”
“白石水泥是大厂，连成同志是常务副主任，由他联系更为方便。遇到困难，连成同志是三把手，好出面解决。
至于【智维科技】，刘主任工作量少一些，时间相对充裕，就由他负责。”
周书记笑了笑，摇摇头，说道：“我一半同意，一半不同意，平均同志联系智维科技，尚可。但连成同志工作量大，联系白石水泥不方便。
理由呢，就是白石水泥老总的魏枫要参加开发区管委会。他们有一个人参加管委会，实质上就要人联系，为了方便，我提出管后勤的余光远带管一下。”
如果是以前，他是一把手，他说了算。但现在是孟部长负责管理这两个厂子入户开发。我底气足了。再附和地听从他的主意，那就会把水泥厂搞坏。
我立即反对，说道：“我不同意。”
他吃了一惊。因为自从我进入开发区后，都是他说了算数。在他眼里，我是个绝对的下级。按照下级服从上级的原则，我郝晓东即使不同意，也是他说了算数。
他问：“为什么不同意？”
我说：“水泥厂的位置与保健品厂，不可同日而语，派一个管后勤的人去联系，他能解决什么问题？”
周林说：“水泥厂派了一个人进管委会嘛。”
“派了一个人，他也只代表厂方，征地，与周围村民矛盾纠纷调解，必须我方出面。余主任只管后勤，能处理好这些问题吗？”
周林笑笑：“他挂个名而已，遇到大的问题，还不是我们两个出面？”
我针锋相对：“既然他只是挂个名，又处理不了问题，那何必挂名呢？”
周林第一次遇到我与他当场顶撞，但他不怒，这一点，我佩服他。
他劝道：“开发区是你我一起负责，挂个名，也是调动大家的积极性嘛。”
“挂个名，也是名不正言不顺，按你说的，他们有魏枫在管委会，只要挂个名，那何不挂马主任的名呢？也是调动积极性啊。”
两人僵住了。
他说：“我是一把手，我有用人权。你可以保留意见。”
这等于给我下最后通牒。
我说：“你是一把手，不错。但遇到人事问题，那也要召集党委开会一起研究。”
我望着墙上的挂钟，一言不发。
他坐在那儿，倔强地坐着。
他说：“那就明天开会。”
我站起来，说道：“那我回办公室了。”
回到办公室，我就给孟部长打电话，报告了刚才发生的一幕。
孟部长说：“那你现在过来一下。”
我叫上舒展就走。
二十分钟后，我就到了孟部长办公室。
他秘书送进一杯茶，把门关上。
孟部长说：“你详细说一说。”
我把事情的来龙去脉说了一遍。
孟部长说：“有两种情况嘛，第一，书记明确我抓这两个厂子的建设。那么，涉及两个厂子的人事问题，他当然要向我汇报。他不汇报，就是他的错误。
第二，我可以等，如果他向我汇报，我就支持你的意见。那就不用开会了。如果他不向我汇报，私自召开会议，你可以不参加。
本质上，他是与我对抗。
你回去，明天再说。”
我说：“魏枫来了，我提出关于魏枫的任命要早一点申报，到了他那儿也没有下文。”
孟部长说：“向市委起草文件，立即报上来。”
我说：“已经起草了文件，压在他那儿，就是没有上报。”
孟部长点点头。
我没有多说了，下楼，与舒展一起回单位。
自从到开发区上任，因为距离较远，我一般在开发区食堂吃中餐。也在这边午休。
我刚到办公室，马连成就打电话给我，说中午和我说点事。
我说：“你现在就可以过来。”
“朱主任说你不在家，现在回来了？”
“对。”
他说：“现在不方便，还是吃了饭再说吧。”
接着，他发了一条短信给我：“饭后，老庾家坐坐。”
我想，一定是周林跟他谈了话，要他不要管水泥厂的事。
马连成的家就在开发区，他不在食堂吃饭。
我坐在办公室，心想，如果周林把马连成叫去，先做了思想工作，不要他管水泥厂呢？我应该怎么叫他说。
想了很久，舒展进来：“可以下班了。”
在食堂匆匆吃了饭，我就往老庾家去了，按了门铃，马连成出来开门，笑道：
“他们两口子全扑到辣椒基地上去了，”
我点点头，马连成把我引进书房，一边煮茶，一边汇报道：
“周书记找我谈了话，说联系水泥厂的事就交给余光远。”
我问：“理由呢？”
他说：“你事情相当多，还要联系水泥厂的话，连睡觉的时间也没有了。特别是前期建厂房，琐碎事情特别多。”
“你的态度呢？”
马连成气愤地说：“有好处的事，他就分给自己人。这么大一个厂子，福利肯定好，联系人不也可以享受一份？”
我笑了笑。
他似乎觉得自己说得太直接了，太功利了，说道：“当然，我也不是为了那点小利。”
我点点头，说道：“关于大企业的福利呢，我比你清楚。非常少。他们的管理干部，直接就体现在工资上。管理人员的工资差别很大，那是实话。
至于平时的什么福利，倒是非常少。为什么呢？端午发粽子，中秋发月饼，他们不如直接发钱给大家，不受商家中间商的剥削。
但是，你领点福利，比如粽子月饼，就是不管那一线，企业也会送你的。但是，直接领钱，你又不太方便。为什么呢？你是开发区的领导，怎么到他那儿领钱呢？签字就是依据啊。经不起查。
所以，问题不在于什么小钱的福利上，而是剥夺你的权力。你是第三把手，理应你来管。这是第一。其次，剥夺你进步的资本。
这么一个大厂，肯定会赚钱，肯定会成为利税大户，成为四水首屈一指的企业，结果是谁具体联系的呢？是余光远。
他是什么事也做不了，结果年终是先进，说不定评个全市立功人员，全省五一劳动模范。他干了什么？什么也没干。”
我敲了敲桌子：“问题的关键在这个方面。过两年，这种酒囊饭桶反而会被提拔到其他单位去当一把手。而你呢，事情没小干，仍然在开发区呆着。”
马连成盯着我，说道：
“你目光如炬，看到了问题的实质。”
我说：“他为什么找你单独做思想工作，就是我上午提出要你负责。”
马连成一拍大腿：“对。他还要我开会时，自己主动提出不干，说自己的任务太多了。”
“你表了态没有。”
“我说再想想。”
“回答得好。他有一个最大的漏洞，就是没有向孟部长报告。上次书记市长在会上表态，由孟部长分管这两个项目。”
马连成说：“周也说了，市委要孟部长分管这两个项目的引进，但是，现在这两个项目进来了。”
我气愤地说：“这是偷梁换柱，市委是委托孟部长分管，不是引进了就不管。”
马连成说：“这样啊。”
我说：“在我的坚持下，他才说要召开主任会议，不然，当场就拍了板。所以，召开领导层会议，孟部长不到会，我不参加。”
马连成问：“公开跟他叫板？”
“他根本就没把我们当人看，不公开叫板，难道让他一手遮天？你要硬起来。不斗争，我们就永远是任人宰割的牛羊啊。
你马连成想提拔？那是空想。他找到你工作上一点小缺点，就会无限放大。最后，你连这个副主任都当不成，把你调到其他冷门单位当个副职。
于是，你郁郁不得志。如果身体不行，慢慢生病，后半生就是病怏怏，蔫塌塌过日子。”
被我这么一刺激，马连成往茶几上一擂：
“那就和他公开干。”
我说：“对啦。你我原来想在色字上做他的文章，那样，就算把他干倒了，我们自己也不光彩。现在是天时，地利，人和，我们俩团结一心，就和他对着来。
不是鱼死，就是网破。”
我也往茶几上擂了一拳。