许淼淼和柳梅也异口同声地喊道：“我们愿意！”
周雪、刘慧珍、杨丽丽、于文文、曾之等人也同时站出来表达携手共进的决心。
陈珍珍甚至激动地说道：“早在莫慧娟带头提出离队时，我们就已经深思熟虑过了。我们其实心如明镜，团队在做任务时看似激进，实则选择的任务内容都是大家力所能及的。而且每个任务，队长几人都会精心制定出最优质的方案，既能在完成任务的同时保障自身安全，又能让我们在锻炼异能的过程中得到充分的保护。而且，队长几人即使放手让我们独自面对丧尸时，也会如同守护神般在旁边默默守护着，一旦我们力有不逮，他们就会毫不犹豫地挺身而出，上前搭救我们。在这个团队里，我们相互扶持，共同成长。”韦冰冰也连连点头附和道：“没错，我如今能成功升级为三级，全靠队长她们的鼎力相助。我非常喜欢在这个充满温暖和力量的团队里，大家都是互帮互助，共同进步。”
陈珍珍甚至说道：“早在莫慧娟带头提出离队时，我们就已经考虑过了，我们其实看得很透，团队做任务时看起来激进，可选择的任务内容都是大家可以应付的，而且每个任务队长几人都会制定好做优质的方案，可以在做任务的同时也能保护到自身安全。而且队长几人即使放手让我们独自对付丧尸时，往往都会在旁边保护着，一但我们应付不了，就会上前搭救我们。在锻炼我们异能的同时也保护了我们的安全。”
韦冰冰也点头附和道：“说得对，我如今能成功升级为三级，也是队长她们的帮忙，我很喜欢在这个团队里。大家都是互帮互助的成长。”
后面又陆陆续续地有其他队员站出来，毫不掩饰地表达着自己的想法和意愿。
吴广霞看到队员们各个都同意留在队里，开始着急了，如果都没人站在她们这一边，不就代表她所做的一切都是错的嘛。
吴广霞再也按捺不住内心的恐慌与不安，急匆匆地上前几步，张开双臂试图拦住那些正要做出决定的队员们，她满脸焦急地大声喊道：“你们可要好好想清楚啊！千万别这么草率就下决定呀！你们难道不清楚现在面临的是什么状况吗？队长她们打算去解决那四级丧尸！要知道，四级丧尸可不是我们这个级别能对付的，它们已经拥有了一定的智慧，比我们想象中的还要难对付得多呢！而且，那四级丧尸身边还围绕着一大群丧尸，光是三级丧尸就多达十几只啊！就这样贸然前去，跟自寻死路有什么区别？她叫你们一起去解决，这不就是把大家往火坑里推嘛！”
杨丽丽听她这么说后，就立马跳了出来，破口大骂道：你少在这胡说八道，我们刚才只是说有这个想法，看看是否可行，如果有危险存在，我们也不会贸然冒险。再说了，做不做这件事，我们也是民主表决的，不需要你一个外人瞎操心。”
黎招娣见吴广霞已爆出来了，想了想，就趁这个时候把想法说给大家听，顺便征求一下大家的意见，就开口说道：“吴广霞说得没错，我们是有这个打算，毕竟那可是一堆晶核，对我们团队整体提升有很大好处。当然我们不会贸然行动，肯定要拟定一个较为稳妥之方案，方可决定是否动手。当然，风险与机遇并存，这也看大家选择。依旧是民主投票，赞成者举左手，反对者举右手，以百分之八十之比例计。大家可以先考虑一下，五分钟后，再进行投票。”她又将目光投向吴广霞、覃朝霞，厉声道：“既然两位已经决定离开我们团队了，那我们团队所做的任何意见，都请你们不要插嘴。”
可蓝湛英可没这么好说话，只见她面色一冷，毫不犹豫地大步向前，直直地站在了那两个人面前，双手抱胸，眼神犀利地盯着两人道：“请你们两人离开，我们团队讨论，不希望有外人在。”
吴广霞见状，心中顿时升起一股不满，还想上前与蓝湛英理论一番，却被一旁的覃朝霞眼疾手快地拉住了胳膊，并用力将其往外拽去。尽管吴广霞心有不甘，但还是拗不过覃朝霞的力气，只能一边不情愿地走着，一边嘴里嘟囔着一些抱怨的话语。
黎招娣见两人走后，就直接来到李琳玲面前，直接了当的问道：“琳玲，刚才我未见你表达你的意愿，你是有什么想法吗？”
其实，李琳玲早就有意要向队长说明自己内心真实的想法了。只不过一直以来，她都还没想好到底应该怎样开口比较合适，再加上她认为现在这个时机似乎并不是很恰当，所以就没找过去。然而此刻，既然黎招娣已经亲自找上门来了，她心里清楚得很，这件事情恐怕再也拖延不得了。于是乎，李琳玲深吸一口气，稍稍整理了一下思绪，然后缓缓开口回答道：“我的确是有打算离开团队，不过是想等这些任务结束后再提出的。不过我和吴广霞她们不同，我不会和她们加入雄鹰小队，也不会为了离开而出卖团队，队长你可以放心。”
黎招娣轻和的一笑，道：“我自然相信你的为人，那能和我说说你的打算吗？”
“实际上，自从依依离开之后，我的内心便开始有些动摇了。我深知自己在这个团队当中，并不能起到太大的作用，很多时候甚至还需要大家费心费力地来保护我。不过让我倍感欣慰的是，我们队里的伙伴们从来都没有因为这些而嫌弃过我，相反，她们一直以来都对我关怀备至、照顾有加，这一点真的令我非常感动。然而，与此同时，我也渴望能够充分发挥出自己的能力，展现出自己的价值所在。所以，我一直在拼命地努力学习如何掌控自己的异能，经过这段时间的钻研和实践，我自认为已经对自身所拥有的异能有了比较深入的了解，并且也可以较为熟练地去运用它了。但问题在于，即便如此，在目前的团队行动之中，依然找不到合适的机会让我真正施展出自己的异能，总感觉自己在团队里面处于一种可有可无的状态。尽管大家都待我极好，但我始终无法获得那种源自于实现自我价值的成就感。”