领袖就是就是直指核心
老板跟老板之间比的就是谁能直接触摸事物的
核心经营企业就是经营人，经营人就是经营人的精神世界
1.几年前你的财富和几年后你的财富一样，几年前你在那里，几年后你还在那里，因为你的思维没变！你自己！
2.世界上只有一种失败：那就是轻易地放弃！
阻碍你可能成功的因素主要有两种：第一种：不相信：懂得相信别人才有机会，懂得让别人相信你，才有结果。第二种：不知道：因为你没学过，你不会创业，就是因为你没学过，创业不成功就是缺乏向成功的人学习！
3.如果你不规划自己的人生，就会有人规划你的人生。
选择没有对与错，只有得与失，不选择也是一种选择！
你的格局决定你的结局！
一个企业最难提升的不是业绩而是老板的格局！
4.关于自由：至今人类最向往自由，自由分为人身自由、财务自由、时间自由、心灵自由，这四种自由都达到了才是真正的自由！
人身自由：比如你能来上周老师的课，而有的人想来也来不了!
财务自由：买东西买自己喜欢的而不是看价格决定买什么
时间自由：财务自由了就拥有时间自由，可以随心所欲而不是按时按点去上班，你之所以没时间来上周老师的课就是你时间不自由，时间不自由的根本就是财务不自由，财务不自由的根本就是你财商不够高，财商不够高的根本就是你没学过财商，不学财商的后果就是糊里糊涂赚钱，不知不觉亏钱！
心灵自由：当你时间自由了有大量属于自己的时间去休闲放松体验生活，牧马天涯环游世界，当你达到身心富足时你会觉得世界太美好了，你会真正明白真正感受到人来到这个世界就是享受生活！
5.穷人与富人的区别就是穷人之所以穷是因为穷人知道穷人在想什么，富人之所以富是因为富人知道富人在想什么！穷人穷思维。富人富维，身体本身的构造没什么区别，脑袋穷口袋穷，穷人脑袋里面缺的就是致富软件，新思想就是专门装致富软件的，帮你财务自由，身心富足！
6.财富是指当你停止工作还能活多久？比如你在深圳三个月不工作就没饭吃，说明你只有三个月的财富，那一年两年五年不工作呢，你做不到，有人做得到！
花钱方式决定你是穷是富，90%的人花法是负债性支出，越花越穷，10%的人是资产性支出，越花越有钱！
7.主动收入就是你主动干就有钱花，不主动干就没钱进你的账户，主动收入方式将为你带来被动的人生！
被动收入就是你不干活也有钱进账，被动收入才会为你带来主动地人生！
8.负债就是你拥有的东西能够把钱从你口袋里掏出去，比如你买房自己住，得交物业管理费等，房就是你的负债！判断资产的标准就是对你有用的能够产生现金流的都是资产！
资产就是你拥有的东西能够产生被动收入，能够把钱收回来装进自己口袋比如买房出租收房租，房就是你的资产！
9.致富学是一门科学，科学是有规律的，规律是可以通过学习掌握的，只要你掌握这门科学想穷都难，穷人没掌握所以想致富很难！
10.人最大的资产就是自己的头脑，你的房子车子股票黄金是否成为资产或者负债关键在于你的大脑是资产还是负债状态，如果大脑是资产状态，穷人可以致富，如果大脑是负债状态，富人可能瞬间破产！
11.房子车子如果是自己用那就是负债，如果租出去租金抵供或者房子升值卖出去货得差价，房子就是资产，所以资产与负债是转化的，穷人与富人也是转化的，没有哪个家族天生就是富人，我们都是从原始社会开始的，起点都一样，财商不一样，终点不一样！
12.钱叫做流通货币，不流通可能瞬间贬值！
富人把钱变成资产，资产又变成更多的钱，钱又变成更多的资产，越来越有钱，至于怎么变，学了财商想怎么变就怎么变！
穷人的目标是赚钱花钱再去赚钱，一辈子赚不够，不够花富人的目标是建立资产，资产是唯一可以产生被动收入！
13.收入渠道不同决定你是穷是富
老板拥有的是工作，必须自己亲自工作，你敢一两年不在你公司吗？企业家拥有的是事业，不用亲自工作！
14.雇员是学校培养出来的，从小灌输好好学习将来考个好大学再找个好工作，找工作当雇员。
当雇员不满意，又学技能谋求升职加薪或者换工作，最后成了高级雇员，还是雇员！
15.有一种没有普及的教育：财商教育，叫你如何成为创业者，成为企业家，成为投资者，新思想就是传播财商智慧的平台！
你不会是因为你没学过，你不会创业是因为你没学过创业，你之所以去创业不是因为你知道怎么去创业而是因为你想创业！
16.实现财务自由的两大出路，第一是创业成为企业家，第二是投资成为投资者。
创业的本质是:一个领导带领一个团队去完成一个使命！
选择决定你的命运
！
17.管理等于决策，决策的核心是不选择也是一种选择，选择的背后是风险，风险中酝酿着机会！
常见的选择有：靠体力赚辛苦钱，靠技能比较轻松赚钱，靠头脑轻轻松松赚钱！
18.犹豫不决的人永远不会成功，因为犹豫不决的人吸引犹豫不决的客户！
成功者比的就是胆识，企业家等于风险家，投资者等于冒险者！所以富贵险中求！
言行不一致的人也永远不会成功
经营之道就是：用我们的产品让客户生活的更美好
经营企业三道法门：
天道
师道
孝道
企业三大思维：
1.团队思维
2.产品思维
3.营销思维
19.环境影响思想，思想影响行为，行为导致结
果，比如一个流氓可能在大街上耍流氓，但
进了教堂不一定会的，人是环境的产物！
20.人生的三大关键选择：
1.选对伴侣（过去的选择永远是对的）；
2.选对圈子，选资产性圈子；
3选对教练（选择有结果且快速成功的教练）
成功=经验+方法，获得经验的方法有两种，一种是自我摸索，简称自摸，另一种是向成功者学习被证明有效的方法！
经营企业三重境界
第一种：员工为老板干
第二种：员工为自己干
第三种：员工和老板一起干
21.学习四步曲；
1上课认真记关键笔记！
2下课复习笔记！
3融汇笔记！
4实际生活中使用笔记！
22.创业的核心：当你在生活中发现一个问题时你创造出一个产品或者服务解决了这个问题，这就是创业!
老板成功的唯一筹码就是团队！
23.获得巨额财富的秘密就是获得他人的时间，花钱买经验节省自己摸索的时间，用学来的经验再去赚钱！
企业不能缺少一个领袖型老板，老板必须具有使命感才能去带领好团队，赚钱产生不了青大的使命感！
24.老板成功的关键是：一个老板必须能让员工和客户相信，企业经营的就是“相信”！
相信胜过拥有，成功者先相信后看到，抢占商机抢占市场，失败者先看到才相信，失去最佳商机失去机会！
25.成功者在成功之前的自信不是吹牛，而是在预告事实！
企业最难提升的就是老板的格局，老板的格局就是企业发展的瓶颈
只想追求个人成功的人只能走向失败！
26.欲成大事者必须具备佛祖心、帝王术！
起心动念正，正法邪法皆可用！
企业经营的就是道场！
27.老板要有成就员工之心，让员工成长有所得！老板要有成就客户之心，让客户满意甚至超出客户期望！
老板要把员工激励成超人而不是自己当超人，自己当超人的后果就是领导成了企业救火队的队长！
28.领导越弱团队能量就越强，领导不能逞匹夫之勇，如果领导是且里面最厉害的人，你的企业做不大！
你的成就永远不会高于你的领导力，没有领导力最终领导下属一起倒！简称“领导”！
29.老板选人比用人更重要企业里面往往存在四种人：
1优秀工作者尽心尽力！
2：一般工作者一份工资一分活！
3：破坏者制造麻烦！
用人破除等级破除长相破除学历破除辈分！
30.企业的四种败法：
1缺乏领袖型领导；
2企业没有自动运营化系统；
3企业缺少商业模式；
4不懂得风险管控机制；
企业如何立于不败之地：
1 打造利益共同体；
2企业做大，建立好分配机制；
3给员工打造事业共同体；
4打造精神共同体；
5随时更新营销机制；
31.小企业人管人，人管人累死人；
中企业靠制度管人，制度管人烦死人；
大企业靠文化管人，制度管灵魂！
小老板永远在想着赚钱，大老板每天在想着怎么分钱！
32.人类经历了狩猎时代，农业时代工业时代信息时代，人类不断寻找出路，人类进入入智慧时代更多的趋向于追求精神与内心的需求！
人之所以没能抢占先机是因为：你只相信你看到的，不相信你感觉到的，高手都是凭感觉，一般人看到时已经失去最佳时机！
33.永远只投资最有趋势的行业！
未来火爆的产业：1文化产业；2养生产业
未来主流产业一定是服务，未来最厉害的一定是投资人才！
投资分为两种1赚差价；2赚现金流，现金流是企业的血液！
投资就是一个过程，计划没有好坏，只有适合不适合！
34.企业最核心的是定位！
一个企业家不盈利就是犯罪，对不起员工对不起社会！
新思想成功公式:学习x改变=成功，只学习不改变，只改变不学习都不会成功！
没有成功之前一定懂得借势，成功后懂得趁势！
35.人与人的区别是梦想的区别！当你有一个宏伟的梦想的时候你就可以吸引那些没有梦想和梦想比你小的人和你一起实现这个梦想！
困难比梦想大的时候会阻碍你实现梦想，反之，梦想宏伟的时候遇到困难你只会看到梦想！
36.方向对了不必在意路途遥远！
人生最可悲的是努力做了不该做的事情！
成功和勤劳没有太大关系，与选择有很大关系！
现实生活中富人把钱当做游戏币，穷人把钱当命看！
37.投资的原则:
1懂得止损；
2投资不是竞争，投的是心态；
3 投资者大脑本身必须是资产！
38.最正确的投资：
1创立一个属于自己的企业；
2为自己的企业进行再投资；
3用企业为你带来的现金流投资地产；
4投资其他类型资产！
39.未来企业的竞争不在产品上而是在商业模式上，商业模式与产品的关系好比枪与子弹的关系，枪比子弹更重要，商业模式比产品更重要，好枪能把子弹打的更远，好的商业模式能把产品卖得更好！
40.创业为了实现被动收入实现财务自由；创业就是为了上市；上市是为了谋求企业再次发展！
企业要当孩子一样养，当猪一样卖！
41.老板是复印机是原件，员工是复印件，原件有问题复印件自然有问题！
长树先长根，立人先立德，根乃树之基，德乃人之本
经营之道：就是用我们的产品让客户生活过的更美好
42.“我”是一切问题的根源
43.企业的五大机制
1.薪酬机制 2.分配机制3. 股权机制 4. 期权机制 5.对赌机制
44.经营企业必备的5大系统
一：分配系统（利益共同体）
二：晋升系统（事业共同体）
三：文化系统（精神共同体）
四：营销系统（命运共同体）
五：风险管控系统（灵魂共同体）