“听着，老十三。这一条非常关键，甚至比《阿斯塔特圣典》还要重要。”
察合台停下脚步，语重心长地说道：
“当一个女生——尤其是像伊芙蕾妮那样的灵族——跟你说：‘没事，我不生气’的时候。你千万不要以为天下太平了。”
基里曼推了推不存在的眼镜，笔尖飞快地在纸上记录：“记录……‘我不生气’……那这意味着什么？五哥？”
察合台深吸一口气，表情凝重得像是在谈论亚空间裂隙的扩张：
“这意味着她的怒气值已经蓄满了。这是一种反向的战术欺骗。她们这么说，其实就是希望你去哄她们，去猜她们为什么生气，并且要用最高规格的道歉仪式来平息这场即将到来的风暴。”
基里曼手中的笔停住了，他看着本子上的笔记，露出了处理逻辑死循环时的迷茫表情：
“五哥，这不符合逻辑……如果生气了，为什么不直接提交一份《愤怒原因说明书》或者《整改建议》呢？那样效率不是更高吗？”
察合台怜悯地拍了拍基里曼的肩膀：“老十三，你果然是个凭实力单身万年的木头。如果女人讲逻辑，那还要恐虐和奸奇干什么？”
基里曼似懂非懂地点点头，又问道：“那……要这么说，是不是女人都是口是心非的生物？她们的语言系统是否需要一套专门的解密算法？”
“额……”察合台愣了一下，摸了摸下巴上的胡茬，“你也可以这么理解，她们本质上就是一种……充满了矛盾与暗示的复杂综合体……”
正说着，众人走到了舞台下方。
鲁斯看到正在冒火星的舞台，吹了声口哨，对着台上喊道：
“哟！四哥！不错嘛！你和老七搞的这个舞台挺带劲啊！这灯光，比芬里斯的极光还亮！”
圣吉列斯也微笑着赞叹：“确实壮观，佩佩哥哥，你的设计总是充满了机械的美感。”
听到兄弟们的夸奖，原本还在跟多恩吵架的佩图拉博身体明显僵硬了一下。
他猛地转过头，那张终日阴沉的脸上闪过一丝不自然的神色，随后迅速别过头去，双臂抱胸，下巴抬得高高的，发出一声极其标准的冷哼：
“哼！小儿科罢了。”
佩图拉博用一种充满了嫌弃、但又隐隐透着得意的语气说道：
“这种程度的工程，对我来说就像呼吸一样简单。如果不是这块黄色茅坑里的石头（指多恩）在这里碍手碍脚，我可以搞得更好！完美一万倍！都是他和他的那些只会搬砖的石头子嗣，反而拖慢了我伟大的施工进度！并不是……并不是因为我想帮你们搞派对才这么用心的！别误会了！”
多恩在旁边补了一句：“实际上，我们的进度比预定提前了15%。”
佩图拉博立刻炸毛：“闭嘴！多恩！没人让你说话！”
看着这一幕，台下的察合台·可汗瞬间如同被帝皇的灵能击中天灵盖，脑海里亮起了一盏巨大的灯泡。
他猛地抓住正在做笔记的基里曼的肩膀，另一只手颤抖着指向台上那个一边骂骂咧咧、一边还在细心调试灯光参数的佩图拉博。
“对！就是这个！老十三！你看懂了吗？！”
察合台激动得语速都变快了：
“女人！她们的本质就是——佩图拉博！”
基里曼看着台上那个身高接近米、一脸凶相、嘴上骂骂咧咧、超级巨婴……却在干着最细致活儿的钢铁勇士原体，手中的笔“啪嗒”一声掉在了地上。
“……五哥，你的意思是……伊芙蕾妮会在新婚之夜……对我进行火力覆盖轰炸同时和我打阵地战！？”
察合台直接一脸黑人问号脸：“不！我是说那种‘嘴上说不要，身体却很诚实’；‘明明很在意，却非要说你是傻逼’；‘明明想要夸奖，却表现得像个刺猬’的别扭性格！”
察合台一锤定音：
“读懂了佩图拉博，你就读懂了全银河所有的雌性！”
基里曼推了推鼻梁上的眼镜，手中的速记笔悬停在纸面上，神情严肃得就像在制定针对泰伦虫群的防御战术。经过一番深思熟虑的心理斗争后，他终于问出了那个困扰他许久的终极战术难题：
“五哥，基于你刚才提到的‘情感交互’理论……关于那个……接吻的具体操作流程。”
基里曼吞了口唾沫，试图用学术词汇掩盖自己的羞涩：
“我该以何种角度介入？嘴唇接触的压强应该控制在多少帕斯卡？舌头的入侵深度是否有标准作业程序（Sop）？我该如何与伊芙蕾妮——一个灵族女性进行这种高精度的生物对接？”
察合台·可汗听到这一连串足以写进《阿斯塔特圣典》的问题，痛苦地揉了揉太阳穴。
他捏着下巴上修剪整齐的胡须，陷入了沉思：
“这种细腻的技术活……说实话，老十三，我也给不了你满分答案。你知道的，我的风格是‘疾如雷电’，讲究一个快准狠，但这未必适合你那种‘稳扎稳打’的性格。”
察合台摇了摇头，然后像是想到了什么绝世高人一般，眼神突然变得崇敬起来：
“论吻技……甚至是论在这个银河系里如何让女性神魂颠倒……你还是等李峰叔叔来了，去问他吧。”
他拍了拍基里曼的肩膀，语气笃定：
“你要知道，他可是能同时搞定母亲（安普瑞斯）、塞勒斯汀（活圣人）、菲迪斯修女…………和那个【女精灵邪神】……的男人。能在那种修罗场里活下来并且游刃有余，他那张嘴……大概是目前整个银河系吻技最好、求生欲最强、且最富有战略价值的嘴了。”
“是……是吗……”
基里曼若有所思地低声呢喃，眼中闪过一丝对知识的渴望。他弯下腰，捡起刚才掉在地上的笔，在笔记本上郑重其事地写下：【待办事项：向李峰叔叔申请《高阶接吻战术》专项培训】。