听了段云峰的话，何洪利态度自然，他没有多心。他已经认定，合资汽车厂就是他临时的落脚点。铁矿石业务才是他的正经事。他犯不着跟段云峰争这个合资汽车厂的董事长总经理了。
贾勇一心想着早一点儿回到圣保罗，跟阿德丽亚娜一起打理节能灯业务。他也无所谓谁来做合资汽车厂的董事长总经理。
只有陆浩，他表情不自然地抽动了一下，然后神秘地笑了笑。他笑的毫不掩饰，就是笑给看得懂的人的。那意思是，谁来当这个中方董事长总经理，可不是你段云峰说了就算数的。
陈淑娜看着这三个人的表情，琢磨着他们的想法，面带微笑地说道：“贾勇分析得确实很有道理啊。我们应该和米勒把事情讲清楚，合资汽车厂的法人股东就是他的二手车经营公司。这样一来，我们就能更有保障一些。另外，我们还需要他提供公司的资信证明，以确保他的公司具备相应的实力和信誉。”
段云峰听后，显得有些兴奋，他笑着对贾勇说：“贾勇啊，我发现你跟陈先生在一起这一年多，真是长进不少啊！你现在变得越来越精明了。难怪熊家会看上你这个女婿啊！”
米勒对合资汽车公司只接受他的二手车经营公司做股东并没有什么异议。他公司的资信证明也很快提供了过来。米勒给考察团的二手车经营公司名下只有两家连锁店，他其余的连锁店都在另外一家公司名下。考察团为了了解这家二手车经营公司的财务情况，又向米勒提出了提供公司财务审计报告和纳税记录的要求。米勒也都提供了。
陈淑娜让何洪利把米勒公司的审计报告翻译成中文，然后让考察团的成员传阅。陈淑娜懂财务。她带着大家一边看，一边分析。最后，落在了二手车经营公司折合约两千万美元的净利润上了。这个净利润和纳税记录核对是相符的。
陈淑娜问大家：“咱们跟米勒要多少现金投资？”
段云峰跟国内的轻型卡车厂已经沟通过了。一个总装车间一年的运营费用在国内也就是三百万人民币。巴西的人工贵，按三百万美元算，应该可以了吧。
陈淑娜对巴西的用工成本一无所知，她一脸茫然地看着贾勇问道：“你在陈先生的公司工作，他那边的用工成本你应该比较了解吧？”
贾勇点点头，回答道：“是啊，巴西这边的用工成本确实挺高的。陈先生的公司到现在为止也只雇佣了两个正式员工，这两个员工还都是初次就业，以前还以勤工俭学的学生身份在北明公司打过工，他们都是从最低工资起步挣工资的。陈先生在雇佣员工方面非常慎重，一个重要原因就是成本太高了。”
陆浩听了之后，更加不解地追问：“可是他的生意做得那么大，怎么可能不雇人呢？”
贾勇笑了笑，解释道：“陈先生的公司为了节省用工成本，采取了一种非常巧妙的方法。他把所有能够外包的工作都外包出去了。就拿推销员来说吧，陈先生的公司并没有直接雇佣推销员，而是购买了推销员的代理服务。这样一来，陈先生的公司和推销员之间就变成了一种合作关系，而不是传统的雇佣关系。”
贾勇顿了顿，接着说：“具体来说，推销员会跟陈先生的公司签订一份合作代理协议。根据协议，推销员按照推销的金额来收取佣金。除此之外，陈先生的公司不会再向推销员支付其他任何费用。这样做既能够保证公司有足够的销售人员，又可以大大降低用工成本。”
陆浩听贾勇说得头头是道，他虚心请教贾勇道：“陈先生为什么不雇佣自己的员工做推销呢，那样管理起来不是更方便吗？我听说，在国外，用不用员工就是老板一句话的事情。我在广西铅锌矿上就是这样。怎么这里比国内还复杂了呢？”
贾勇一直以为在业务三部陈淑娜和于建学之下，就是他了。他觉得陆浩在他面前就应该是这样一副谦虚的态度，于是欣然解释说：“我听陈先生说，一旦他雇佣了员工，就会有工会要求他的员工加入工会组织。这里的工会组织跟国内不一样。工会向企业雇员收取会费，就有一点像保护费。
“雇员加入工会组织以后，工会会要求在不同企业的雇员向雇主要求一样的工作待遇，薪酬，要求雇主为雇员缴纳各种社会保险。这样就增加了雇主的运营成本。陈先生的公司还在起步阶段，他做不到按照大企业的标准雇佣员工。
”大企业会把员工雇佣条件作为一项竞争壁垒，把中小企业排斥出去。在排斥中小企业方面，这里的工会和大企业是有合作的。工会出卖中小企业的利益来换的大企业的支持。”
陆浩明知故问道：“那你在他那里工作，他到底是怎么支付你的薪酬呢？”
贾勇面露难色，苦笑着回答道：“这就是我比较尴尬的地方啊。陈先生根本不承认我是他公司的雇员，他觉得我只是合作方的代表而已。所以，他就可以堂而皇之地不按照雇员的标准来支付我的薪酬啦。”
陆浩听后，很贴心地说道：“可你干的活儿明明就是雇员该干的活儿啊！这个陈先生也太过分了吧！”
贾勇无奈地叹了口气，解释道：“其实也不能完全怪他啦，他的公司在资金周转方面确实存在一些问题。”
陆浩想了想，突然提议道：“要不这样吧，咱哥俩换换岗。你在这边也工作挺长时间了，回去好好休整一段时间，调整一下状态。我来这边替你。”
贾勇愣了一下，才明白陆浩根本不是在跟他请教业务。他勉强笑着说道：“我倒是觉得无所谓啦，不过呢，这最终还是得看陈先生的意思才行哦。”