郭诗瑶紧接着说道：“从档案名单里随机挑干部，去他们单位附近问三个群众：你知道他三个月干了什么吗？要是三个都说‘不知道’，那说明你是真没干出声音。”
张毅笑了笑，说道：“你这主意真狠，但确实准。”
许剑锋拍板：“就这么定！咱不是要搞虚声，是要把制度搞成‘看得见、听得见、评得出’！别让那些靠报告活着的人，把干实事的人比下去了！”
三天后，第一轮“认知反馈调研”在蓉海西城区展开。
专班小组装了摄像机，带着档案，挨个问路人、商户、小区物业、街道老干部。
“您知道这位副区长最近做过什么事吗？这个街道主任您认识吗？她最近是不是有个项目？”
结果出得很扎心。
一个评分94分的区管干部，被访的七人中，六人不知道，剩下一个说道：“我好像在哪个宣传板上见过，但没印象。”
而另一个评分78分的街道主任，却有五个群众能说出她正在推进哪个老旧社区的改造，还知道她一周来过几次。
报告提交到专班，许剑锋只回了六个字：“认得谁，就提谁。”
同一天，蓉海市委召开制度推进小会。
秦子龙书记亲自上台讲话：“组织评分要看实绩，群众评分要看认知，干部不是靠坐办公室坐出来的，是靠干事让人记住的！现在我们不是搞‘拍脑袋印象分’，而是‘你干得怎么样，周围群众说了算’。你怕别人不知道你干了什么？那你就得走出去！你天天缩办公室里，藏材料、堆数据，结果社区阿姨说你‘没见过’，你凭什么说你干了事？”
全市哗然。
组织部官网更新新规则：“认知反馈纳入干部考核体系，定期调研+群众盲测+平台互动三结合，评分将作为年末评优重要参考！”
第二天，全蓉海区县一级领导都炸了。
“以后不但得真干，还得让人知道你干了啥？光材料过硬不行了，你得能‘被认出来’，以前是混分，现在是混不过人情冷暖了。”
许剑锋拿到这份“认知反馈报告”后，在报告封面上写了一行字：“制度的另一面，是你在不在！你在，群众才知道制度真推了！你不在，档案再满，也是空的。”
他知道，这件事一旦走通，干部评估机制就从“资料打分”，变成了“人事合一”。
你干没干，群众知道不知道，这两条线，不再是分开的。
西岭市，组织部八楼。
早上七点四十，郭诗瑶照常踩着点来到市人大，还没坐下，就有人求见。
是市委组织部副部长郑天宇，五十出头，老资格，头发已经花白一半。
平时这人不爱多话，做事规规矩矩，今天却一反常态，拎了厚厚一沓纸直接找上门来。
“郭主任，我得向你单独汇报点事。”
郭诗瑶一听这话，直觉就不对劲。
她让人泡了杯茶，自己把门带上，坐下后问道：“说吧，什么事要一早来找我，还是单独讲？”
郑天宇把那叠材料放下，小声说道：“是东华那边试点的事，我们最近收到他们反馈，说‘工作量大、压力重、干部抵触’，还附了一份‘制度调整建议’，我一看不对劲，找了他们提交上来的数据档案副本。”
他抽出其中一份，递给郭诗瑶：“你自己看，干部评分全在85分以上，档案格式全一样，内容几乎没改动，就换了个名字！而且最夸张的是，这些‘档案’，时间戳都在一天之内集中生成。”
郭诗瑶接过来，翻了几页，嘴角微微一抽。
“这不是写材料，这是抄模板。”
她眉头皱得死紧：“他们这是，直接把制度当应付对象了。”
郑天宇叹了口气：“东华之前直播丢了人，书记也挨了批评，这阵子他们不敢翻车了，就全走‘保守派’，我听说组织口内部已经有人在讨论，是否‘缓一缓制度执行节奏’，说白了，就是打算把制度改成‘自选动作’。”
郭诗瑶脸沉下来了：“这帮人是觉得，咱们制度搞的是一阵风？风过了，就回老路？真要让他们这么玩，西岭模式迟早被他们玩成一层壳。”
郑天宇犹豫了一下，小声补了一句：“他们还想派人过来‘学习西岭经验’，实则是想打听‘有没有简化机制’，我没敢批，我知道你和许秘书长一直顶着制度这一块，我不能眼看着这事跑偏。”
郭诗瑶点点头，收好材料：“你这份汇报我收了，今天下午就给许秘书长送过去，这事不能等！”
当天下午三点，许剑锋正在和张毅过蓉海第二轮认知反馈数据，手机屏幕弹出一条信息。
郭诗瑶说：“关于东华试点作假迹象，紧急面报，文件已送至专班。”
许剑锋没多说，手一抬：“把东华调研组名单调出来。”
张毅立马调了，说道：“之前参与第一轮制度执行的挂职干部一共五人，其中三人是他们组织部原系统的人。”
许剑锋点头：“那就不叫挂职，那叫自家人演戏，你现在给我安排第二批，不用组织部的，全换成财务、项目、街道线出身的，我就看他们还能不能‘把戏演下去’。”
张毅立马照办。
三天后，一批“非组织系统”调研员悄悄入驻东华。
这些人是从西岭制度挂职库里选出来的，大多是当年第一轮制度成型时的老兵，脑子活，动作快，也知道制度怎么被玩花样。
进驻第一天，他们没去市委汇报，也没发通知。
直接扎到五个区街道、项目办、城建审批窗口，按表走访。
不到四十八小时，调研员就带回一份报告。
报告开头一行字：“系统评分作假，群众反馈造假，档案雷同率达92%。”
内容直接点名东华两名区级组织部副职，称其“直接指导下属单位统一编制干部实绩材料”，甚至提供了邮件草稿截图！