“对对对，他不傻，你精。”
傻柱听闻阎解成依旧管许大茂喊哥，随即不满的瞪了他一眼，然后嘟囔道：
“活该你丫倒霉，破财了吧！哼哼！”
说罢，丫便背着手，昂首挺胸的进了垂花门。
阎解成懵了。
这孙子神经病吧！
怎么逮谁咬谁？
“不是，他这什么意思？我刚才没得罪他吧？”
“那可不好说。”
杨庆有轻笑一声，转身便进了家门。
阎解成闻言立马追了上去。
“哥，您别说话说一半啊！您提点我两句呗！”
“这有什么好提点的，自己想。”
杨庆有随口应了声，然后便撵人道：
“别挡道，有点眼力见，别耽搁我做饭。”
说话间，杨庆有端起苏颖收拾好的食材，推着阎解成，走出了屋门。
“得，您忙着。”
阎解成见状便歇了追问的心思，闷闷不乐的走进了前院。
不止杨庆有家做晚饭，他也得吃饭不是。
再耽搁几分钟，估计进了老阎家连菜汤都喝不上。
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“这就是你们之前干的活？怪不得外面一直说咱们全总文工团编导室的职工们纪律散漫，毫无责任心，我看说的一点没错..........。”
第二天一早，等全体在京人员都按点准时进了办公室后，白秀云主任如同昨天说的那样，准时准点的开起了早会。
头一件事便是她昨儿吩咐的整理手头工作。
好嘛！
不整理不知道，一整理吓一跳。
除了王含玉和秦庄二人接了一话剧团点名主题的剧本外，其他人全在瞎忙活，肩膀上没压任何担子。
白主任闻言立马怒了。
先是对着几人大喷特喷的发泄了十几分钟的情绪，然后又面色相当不悦道：
“老王，你先说说，话剧团委托的稿子进行到哪一步了？”
虽然明知道顶头上司要拿自己立威，但王含玉还是无奈老实交代道：
“从月初接到委托后，我就在按照要求思索剧情，并且去市图书馆查了不少相关资料，这周刚开始动笔，已经写了大约有五千字了。”
“五千字？”
白主任闻言嘴角抽了抽，强忍着怒气追问道：
“那你打算一共写多少字？或者说，人家话剧团要求你写多少字？”
“话剧团没说具体要求。”
王含玉皱了皱眉，稍加思索后，给了白主任一差不多的数字。
“大概三万字左右吧！”
“三万字，你才写了五千。”
白主任闻言用力拍着桌子呵斥道：
“一个月，整整一个月了含玉同志，一个月你才写了五千字，照你这速度，是不是下月也写五千字，大下月也五千，三万字得写到明年去？这就是咱们编导室的工作态度，有问题，有大问题，不止是态度问题，我看那！思想问题也很严重，还有你呢？秦庄，你来说说。”
王含玉黑着脸，深吸一口气，咬着牙硬是把脾气憋了回去。
秦庄见状顿时有点麻，忐忑不安道：
“我这进度和王哥差不多，由于不能撞剧情，因此我俩商量过按照两个方向写，所以稍费了些工夫，那个.........。”
“所以你也是五千喽！”
白主任打断秦庄后面的话，不悦道：
“这就是你的工作态度？同志们，不是我非要批评你们，看看你们平日里干的工作，这叫工作吗？就你们手里的这点活，人家工厂职工下班熬灯稍微写写，都干的比你们好，你们说，就你们这工作态度，我怎么跟团领导们交代？”
王含玉闻言听不下去了，起身解释道：
“白主任，不能这么说吧！话剧团那边说了，这是明年才会启用的稿子，让我们认真写，仔细磨磨剧情，既要接地气，还不能太俗气，我们认真点儿有什么错？怎么就工作态度不好了？”
“吆！你还有意见了？”
白主任冷笑道：
“人家要求明年用，就不会提前排练了？交上去就不用改了吗？你是不是觉得你们的水平很高，能一次定稿？万一话剧团排练过后觉得不合适怎么办？现改吗？耽误了演出谁负责？你吗？”
“您这么说的话，这剧本我写不了，您安排别人吧！”
王含玉也来了脾气，小五十岁的老操刀手了，谁还没点脾气，起身硬顶道：
“麻烦你在这大放厥词之前，提前了解一下情况，还排练过后不合适怎么办？你问过话剧团吗？你问过我们吗？就这样，您另请高明吧！”
这哥们也是个有脾气的，说罢不管三七二十一，收拾了一下摆在面前的稿纸，拎起手提包，转身就出了门。
办公室内众人见状你看看我，我看看你，都有点懵。
不知是该起身追出去劝劝，还是起来说几句和气话，活和稀泥。
倒是年纪最大，一直在办公室角落闭目养神的老马，抿了抿嘴唇，起身嘀咕着：
“这个小王，都快五十岁的人了脾气还这么暴。”
然后麻利追了出去。
甚至都没跟白主任打招呼。
他出门后，杨庆有都还能听到他的唠叨声。
“小王，你干嘛去？对领导有意见正常，但你这种表达方式可不行啊！慢点儿，听老哥哥我跟你唠几句。”
好嘛！
敢情这位也觉得白主任烦人，正好借着劝王含玉的机会，提前溜了。
听他远去的声音就知道，这老头儿压根没打算回来。
显然，编导室老职工的炸刺在白秀云预料之外，王含玉和老马搞这么一出后，白秀云有点下不来台。
黑着脸站办公桌前，一时不知该说什么好。
倒是新来的吴晓东比较有眼力见，眼瞅着形势不妙后，便立马出来递台阶道：
“这王含玉同志，也太没纪律性，没组织性了，思想问题很严重，主任，我看您不用伤心，这种人不值得您替他操心，照实往上报就是了，必须严肃处理。”
白主任闻言很欣慰的点了点头，脸色稍微缓和道：
“小吴说的很有道理，我是有些伤心，组织辛苦培养了他这么多年，结果就培养出了这么个目无领导的东西，处分，必须处分，来，你们几个也说说，这种品性恶劣的人该怎么处理？”