在河东乡，一个叫张强的男孩因为沉迷网络游戏，辍学在家半年多。
小组成员找到他的时候，他正躲在房间里打游戏。小组成员没有批评他，而是和他聊起了游戏里的航海知识，然后慢慢引导他，告诉他学校的航海学院有专门的船舶模拟驾驶课程，比游戏里的更真实、更有趣。
张强深受感动，主动关掉了游戏，决定回学校上学。
一个月后，摸底和家访工作顺利完成。
特别小组共找到 1200 多名辍学孩子，其中 80% 以上的孩子都在家长的同意下，重新回到了学校。
这天晚上，林风坐在办公室里，看着特别小组提交的工作报告，心里充满了欣慰。
这时，脑海里传来了系统的提示音：“恭喜宿主完成‘助力辍学儿童返校’任务，奖励暴爽气运值
点，解锁‘教育公益基金’功能，该基金可用于资助贫困学生、改善办学条件及奖励优秀教师。”
林风笑了笑，他知道，自己做的这一切都是值得的。
窗外的东渔村夜色正浓，远处的学校教学楼里还亮着灯，那是老师们在为即将到来的新学期做准备。
林风仿佛看到了无数个像陈雪、王燕一样的孩子，背着崭新的书包，走进明亮的教室，脸上洋溢着幸福的笑容。这，就是他想要的未来。
清晨的阳光洒在东渔村的海面上，波光粼粼。
林风站在乘风航海学院的实训码头，看着远处渔民们出海捕鱼的船只，心里还在回味着昨晚系统的奖励。
“教育公益基金” 的解锁，意味着他可以更系统地投入教育事业，而不仅仅是单纯的资金补贴。
“林总，您找我？” 身后传来脚步声，是贺语嫣。她手里拿着一份文件，快步走到林风身边。
林风转过身，接过文件，正是关于成立教育公益基金的初步方案。
“语嫣，你看看这个方案，还有什么需要补充的地方。” 他指着文件上的条款，“基金的资金来源主要是咱们集团的利润分红，每年拿出净利润的 30% 投入基金，用于贫困生资助、教师奖励和办学条件改善。另外，我还想设立一个‘名师引进计划’，从全国范围内招聘优秀的教师，提高咱们县的教学水平。”
贺语嫣仔细看着方案，时不时在上面做着标记：“我觉得可以增加一个‘校企合作’的板块，和省内外的高校合作，让咱们县的学生有更多的升学和实习机会。还有，教师奖励方面，除了现金奖励，还可以提供培训和深造的机会，这样更能吸引优秀教师留下来。”
林风点了点头，认可了贺语嫣的建议：“你说得对，咱们不仅要引进名师，还要培养本土的优秀教师。这样，下午咱们开个会，把基金的方案确定下来，然后尽快启动。”
下午两点，乘风集团的会议室里坐满了人。
集团的高管、学校的负责人、教育局的代表，还有几位退休的老教师，都参加了会议。
林风将教育公益基金的方案分发给众人，然后详细介绍了基金的宗旨、资金来源和使用方向。
“基金的宗旨是‘助力青云教育，成就孩子未来’，每年计划投入 1.5 亿元，其中 50% 用于贫困生资助，30% 用于教师奖励和培训，20% 用于改善办学条件。”
林风顿了顿，继续说道，“‘名师引进计划’打算面向全国招聘 100 名优秀教师，其中幼儿园教师 20 名，小学教师 30 名，初中教师 25 名，高中教师 25 名。薪资待遇方面，比当地同级别教师高出 50%，还提供住房和子女教育福利。”
教育局的赵卫国局长听了，激动地说：
“林总，您这个计划太及时了！咱们县的优秀教师流失很严重，很多年轻教师都往大城市跑，有了这个‘名师引进计划’，一定能留住人才，提高咱们县的教学质量！”
退休老教师张建国也点头附和：“是啊，现在的年轻教师面临的压力大，薪资待遇是留住他们的关键。林总这个方案考虑得很周全，不仅提高了薪资，还解决了住房和子女教育问题，肯定能吸引很多优秀人才。”
会议进行得很顺利，众人对基金的方案没有异议，一致同意尽快启动。
散会后，林风安排专人负责基金的注册和筹备工作，同时让贺语嫣牵头，制定 “名师引进计划” 的招聘细则。
一周后，青云县教育公益基金正式成立。
成立仪式在县文化中心举行，县委书记、县长都亲自到场祝贺。
县委书记在致辞中说：“林风先生设立的教育公益基金，是我县教育事业发展的里程碑。这不仅体现了企业家的社会责任感，更给全县的孩子们带来了希望。县委、县政府会全力支持基金的运作，确保每一分钱都用在刀刃上。”
成立仪式结束后，“名师引进计划” 的招聘公告也正式发布。
公告一出，立刻引起了广泛关注。省内外的教师们纷纷投递简历，短短三天时间，就收到了 3000 多份应聘简历。
为了确保招聘的公平公正，林风组建了一个由教育专家、退休教师、教育局代表组成的评审团。评审团分为初审、笔试、面试三个环节，对每一份简历都进行严格筛选。
在初审环节，评审团淘汰了一批学历和教学经验不符合要求的候选人，剩下 1000 人进入笔试环节。
笔试内容涵盖专业知识、教学理念、教育法规等多个方面，旨在考察候选人的专业素养和综合能力。
笔试结束后，500 名候选人进入面试环节。
面试采用试讲和答辩的形式，候选人需要现场讲授一堂课，然后回答评审团的提问。评审团根据候选人的教学方法、课堂掌控能力、应变能力等多个维度进行打分。
在面试现场，林风看到了很多优秀的教师。
有一位叫刘敏的幼儿园教师，她在试讲时用生动有趣的故事和游戏，让模拟课堂里的孩子们积极参与，展现出了出色的教学能力；
还有一位叫王强的高中物理教师，他用简单易懂的语言讲解复杂的物理原理，还现场演示了几个有趣的物理实验，赢得了评审团的一致好评。
经过一个月的筛选，100 名优秀教师最终脱颖而出。
他们中有经验丰富的老教师，也有充满活力的年轻教师；有来自省城重点学校的骨干教师，也有从外地回来的本地人才。