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志生见明月对漏检针的事一副轻描淡写的样子,就想起了当年在海达公司,江雪燕当时也是毫不在意,心存侥幸的样子,后来在最后一箱检测出断针,江雪燕对自己是心怀感激!这件事也为自己在海达公司的工作打下了好的基础!

现在虽然是自家的公司。明月她们以前对这事抓得不紧,那是因为他们没吃过亏,如果衣服里有断针,伤到人了。那么对天福隆的品牌会造成不可估量的损失。那时候,明月又如何面对好朋友宋远山?

明月见志生这样强硬,她虽然觉得志生是小题大做,但志生这是已经进入了总经理的工作状态,她还是有几分开心的!

志生在家工作的这些天,明月总感觉老公没进入工作状态,除去制定了一系列的管理制度,但并没有认真的去抓,几乎是把制度给她和管理人员看过后,就不再去实施,其实明月不知道的是,志生之所以没有去认真实施他定的那些制度,是因为考虑到她的感受,因为这些制度一旦严格实施,那明月的那套管理方式就要彻底改变,他怕妻子接受不了!

明月对康月娇说:“听志生的。通知工人,把所有没验针的箱子拖回车间,拆箱验针。注意尽量不要把包装和外箱拆坏,工人的工资照算!”

明月说完,白了志生一眼,心里想,等会验不出针来,再找你算账!

志生没想到自己说是总经理,明月会这么快就听他的,虽然只有康月娇在这里,但还是觉得妻子给足了自己的面子!他跟着明月和康月娇向车间里走去!

工人知道没验针也没事,不会拆箱重新检验的,所以已经拉了三十多箱到仓库里,康月娇让工人停下,说要全部拉回重新验针,工人就开始不高兴了,说自己是计件的,又不是自己不想检验,验针的机器坏了叫她们也没办法,再说了,以前也发生过这事,也没打开重新检验啊,工人嘟嘟囔囔的说着,明月也不说话,只是听着!

志生说:“让你们拉回来检验,怎么就这么多话?”

一个妇女说:“你说得轻巧,六七十箱货,拉回来拆开,检验,再包装,得要多长时间,别站着说话不腰疼!”

志生说:“验针机坏了,谁叫你们没验针就直接包装的?没罚你们款算是好事,还这么多理由!”

志生想起当年让海达公司的工人开箱验针,工人虽然有点不愿意,但没有一个敢说出来的,可见人家工人执行公司制度的自觉性还是相当高的!

再看看自家的工人,话比老板还多,一比较,志生就有点生气,他对这个妇人说:“如果你不愿意做,你可以回家休息!”

谁知这妇人放下手中的活。说道:“不做就不做,拔腿就走!”

明月想拦,志生向明月摆摆手。说道:“让她走吧!”

剩下的几个工人,见今天风向不对,以前出现这种事情,明月和康月娇总是连说带劝的让她们做,而且两个人还帮着做,就怕她们不做,现在这总经理好像毫不在意她们的去留,而明月和康月娇也不说话,于是乖乖的去把拉下去的箱子拉回来!

志生问康月娇。这检针机坏了多长时间,为什么没有及时报修,你去查一下,是什么原因?

明月说:“算了吧,拆箱检验就行了,还问那么多干嘛?”

志生没理明月,让康月娇把吴克梅找来!

吴克梅昨天休息,按照制度,她要向志生请假的,昨天她遇到了明月,就和明月说了一声,明月也习惯了,再说这些人也很少请假,就随口答应了!

康月娇找来了吴克梅,吴克梅说:“她在家也没接到工人的电话说检针机坏了,是工人自作主张做的!”

明月不想志生把这件事扩大,就说道:“志生,我们走吧,这事让康月娇和吴克梅处理!”

志生知道,明月怕自己再查下去。想想,也就随明月回到了办公室!

明月关上门,对志生说:“你为什么对工人发这么大的火?”

志生见明月这样说,感到十分奇怪,幸好明月在现场,否则自己还真的说不清楚,就反问道:“我发火了吗?”

明月说:“你没发火?你说话的语气就不对,工人是嘟嘟囔囔的说了几句,农村妇女,没那么深的城府,她嘟囔几句也就算了,说过之后,该干的活她还是会干的!”

志生说:“然后呢?”

明月说:“还有什么然后,活干完了就好了呗!”

志生说:“你一直就是这样管理的吗?”

明月说:“是啊,有问题吗,她要说几句就说几句,过去之后就算了,都是村里村外的乡亲,也不会往心里去的!”

志生看着明月,简直不可思议。就这样管理,公司运转的还很正常!

明月说:“你知道被你赶走的那妇女是谁吗!”

志生说:“难道是皇太后不成?”

明月说:“她叫施红美,是你表姨家的儿媳妇!”

志生说:“我不认识!”

明月说:“你不认识我知道,但你妈认识,她也是你妈介绍来的,你妈说当年公公生病时,你表姨家是唯一借了两次钱的亲戚!而且借得不少!”

志生说:“那也不能因为是亲戚,而不遵守公司的制度啊?”

明月说:“我知道,但工人不理解,会认为你在鸡蛋里挑骨头,成心找她们麻烦!”

志生说:“按公司制度执行,不管是谁,我就一视同仁!”

明月不再接志生的话,说道:“过两天,你妈会找你的,我管不了,你自己处理吧!”

说完,明月带上了办公室的门,自己就到车间去了!

志生坐下来,仔细的回想着明月的话,这件事,如果自己不跟下去,明月和康月娇也会处理好,虽然工人说什么都有,但只要不理她们,也许什么事也没有,工人该拆箱的拆箱,该重新检针的重新检针,想到这里,志生感觉自己是不是说话强硬了一点,可无论是在海达公司,还是久隆公司,自己一直就是这样工作的啊!难道都错了?

再看萧明月,面对工人,一副和谐可亲的样子,工人说好说坏,只要不是原则上的问题,她都听着,也不说话,更不发火,工人说她,也不止是一次两次了,她听到和没听到一样。只要工人完成工作就好,说明月在工人中有威信吧,工人谁也不怕她,说没威信吧,安排下去的事,工人又都能按时完成!

其实明月采取的是人情加制度进行管理,而人情是大头,制度就是摆设,这种管理方式,在农村的企业中很普遍,因为工人大多是沾亲带故的。而志生采取的是以制度管人,而不是人管人,一切按制度来管理!这缺少人情味,但更能体现公平公正!

这两种管理方式,谁更适合明升公司,志生暂时也不能确定。所以他很少到车间,眼不见心不烦,上次拒绝了萧明山的白条,惹得明月不高兴,这次为这事,估计过两天,老妈也会找他!

但志生坚信,明月的那套管理方法,也就适应小公司的管理,如果明升公司要做强做大,一定要靠制度管人,而不是人管人!现在就得一步一步的向制度管人这方面走,让明升公司的所有人,都慢慢的去适应!

到下午四点的时候,志生想到车间去看看检针结束没有,刚出办公楼,迎头撞上萧明月,明月问:“你到车间里去?”

志生问:“检针结束了吗?有问题吗?”

明月说:“已经结束了,没问题。你是不是现在觉得多此一举?”

志生说:“我没有觉得这事是多此一举!”

明月说:“工人都说你是脱裤放屁,多此一举!”说完捂着嘴笑!

志生说:“你以为呢?”明月说:“我是你老婆,我怎样想重要吗?我当然是替你说话了!”

志生问:“那你怎么说的!”

明月说:“我告诉工人,这不是多此一举,公司规定的流程,必须要严格执行!”

志生说:“你能这样说,我就放心了!”

明月说:“你别看这帮女人,做事可上心了,为衣服里断针的事我开过会,天福隆公司也拿来了衣服断针对儿童伤害的图片,特别是那些不会说话的婴幼儿,身上都被衣服里的断针戳烂了,可把这里的女人疼坏了,她们对断针的查找非常细心,所以我们公司,做了这么多服装,从来没检出过断针,所以,在这方面我是放心的!”

志生真的感到诧异,海达公司有那么严格的断针管理制度,换针都要登记,可工人为了节约时间,多挣钱,还是偷偷的自己买针到公司,断针找不到就不管了,自己换上,也不上报,而明月仅凭几张图片,就让这些工人如此重视断针的问题,没有什么奖罚制度,更没有什么换针登记制度!所取得的效果明显不一样!

明月随志生回到了办公室。看着志生一脸茫然的样子,就说道:“怎么啦,没验出针来是不是很失望?”

志生说:“那你也太小看我了,验不出针来我才高兴!”

明月说:“我知道,和你开玩笑的,我萧明月的老公怎么会是那种没格局的人?”

志生问:“工人还说了些什么,骂没骂我?”

明月说:“骂倒是没骂,只是让我起码半个月不让你靠!”说完明月也不好意思笑了。

志生说:“这帮老娘们,还真的说得出口,这种事也敢管?”

明月说:“你是没在车间,车间里很热闹,如果脸皮薄,还真的待不下去。这些女人,都是如狼似虎的年纪,而且老公长年不在家,见到男人。恨不得用眼光把男人扒光!”

志生说:“近墨者黑,近朱者赤,你是不是也这样?”明月笑着说:“我是不是这样,你最清楚,如果你不知道的话,那就出问题了!”

志生不想再和明月顺着这话题说下去,就问道:“这件事你打算怎么处理?”

明月说:“什么怎么处理,箱也拆了,也重新检针了,这事就结束了,还处理什么?”

志生说:“这些人擅自改变公司制度,没检针就打包入库,就这样算了?”

明月说:“她们已经返工重做了,你还想怎样?”

志生说:“按制度,这几个人不但计件归零,而且要罚款!”

明月说:“算了吧,公司也没什么损失,我已经和她们说了,这次返工是没有工钱的,她们也没说什么!我看就这样吧!”

志生问:“以前出现做不好返工的事,难道你还给工钱?”

明月说:“多少会给一点!”

志生问:“那个说不干就拔腿就走的施红美怎么处理?”

明月想说这事我不管,你自己处理吧,但她又一想,志生的表姨说不定过两天就要找过来,到时候婆婆又要说老公,按老公的性格,也只能听着,老公是个知恩图报的人!明月想到这里,就说道:“我过两天打电话给她,让她来上班!”

志生说:“就这样就算了?”

明月说:“当然不能这样算了,我要狠狠的批评她!”

夫妻这些年,知妻莫若夫,志生知道明月在替他着想,但他不想就这样轻易的算了,在一般公司,这样顶撞领导,说不干就扔挑子走人,是很严重的事情,谁家公司也不是说想走就走,想来就来的,志生想就拿这个亲戚做典型,来个杀鸡儆猴,于是就说道:“像这种工人,最好开掉,她不是不想干了吗?那就不干好了,少她一个,明升公司还不运转了?”

明月知道老公在久隆公司,对手下人虽说不是说一不二,但也没有人敢这样公然顶撞,说走就走的,一般公司,对这种说走就走的工人,一般是回来也不会要的,如果实在要回来,不是罚款,就是检讨,公司是不会让步的。

现在老公还不能适应这种人情剪不断理还乱的情况,但她也希望这种情况有所改变!

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