方璧海继续对杨辰说道：“我知道你有三个职务，特别还是县委书记，肯定很忙，但是有困难克服，谁叫你三个职务呢。”
“再说了，你还年轻，正是努力拼搏的年龄，你不辛苦谁辛苦，总不能让我们这些老家伙辛苦吧。”
顿时哄堂大笑中。
不过这个时候大家也都回过味来，看来不是方市长对他有意见，而是让他在市政府多干活，还是重用的意思。
“三个职务，我也不要求你全部心思都放在市政府这，我也不能说让你不管定山县的死活，也不能说不管高新区的发展，一周五天的时间，你拿出两天的时间在政府这里坐班，就周一周二吧，周三周四你去县里，五周去高新区，周六周日还让你休息两天呢。”方璧海笑着对杨辰说道。
杨辰只能苦笑着答应，县里那么多事，两天那够呀。
好在这个只是临时的，等方璧海掌控住局势后，就不会有这么多要求了。
方璧海看了看大家，也不管别人怎么想，他说的话会如何让人惊讶，只管说道：“志新市长进步了之后，咱们现在缺一个常务，在组织没有定下来前，工作也不停，这样吧，其它的市长都有各自的分工，也都比较忙，常务副这一块的工作暂时由杨助理负责吧，等新常务到了之后，直接交接，这样也方便，办公室通知一下常务口分管的部门，回头来找杨助理报到一下。”
江星宇起身答应了一下。
其它的副市长，要不脸无表情，要不脸色深沉，要不脸色铁青。
常务副缺位，可以呀，那么多分工，肯定得找个人负责，特别是常务是管财政的，那么多支出，总不能停下来吧。
但是常务副缺位，一般都是市长亲自负责，也有把他的分工拆成几块，然后分给几个副市长的，但是重要的工作，一般还是市长亲自负责。
哪有常务副缺位，让市长助理负责的。
当然了，方璧海说的理由也合理，因为市长助理没有固定分工，他的分工就是协助市长处理各种事务，现在市长需要负责常务副的工作，肯定照顾不过来，分给市长助理也理所当然。
再加上市长也是新来，对政府这边的事务不熟悉，一下子让他干两个人的活肯定也不行，但你应该找其它副市长分担呀，怎么能让市长助理暂时代替常务副呢。
因为常务还负责办公室的日常工作，这样一来等于杨辰直接分管了政府办，再加上现在政府没有秘书长，杨辰这一下子等于常务副加秘书长，至少在政府这块，可以说是市长之下，众人之上。
你以为这就结束了吗，并没有，方璧海继续说道：“还有，曹秘书长还要服务高书记，所以杨助理你暂时还要把秘书长的工作承担起来，办公室有什么材料，先报到杨助理那里，他写出处理意见后再报给我。”
听了这个话，众人都不想搭腔，你这也太明显了吧，基本上就是把杨辰当市长用了，你是太上皇，就算你是刚来，对业务不熟悉，也不能这样呀，那你这么市长当的怪轻省。
于成朋在下面都快听傻了，这叫什么事，方市长是要干什么，是要捧杀吗？这一下子杨辰不成了众矢之的，白惹人嫉妒，其实什么也没落到，因为常务副是替代，等常务副一就位，你自然就要交出来。
市长这个你是临时授权，市长什么想收回就能收回去，到时候你还是个市长助理，白白出了出风头。
以他的性格，他是不喜欢这种突然一下子架到风头浪尖的感觉，可是在下面看杨辰，面色平常，眼神平静，似乎是早有预料一般，不担心也不兴奋。
其实杨辰心里早骂开了，他倒不是担心出风头，而是这摆明了是要把他累死，他还是个县委书记呢，县里大事小事，他不说全部处理吧，至少得知道吧。
方璧海这么做，也是因为对别人都不放心，知道自己不会坑他，因为主要领导变动期间，是最容易做手脚的时候，突然的大笔支出，或者突然疯狂进人，或者审批不合规项目，都有可能。
其它分管副市长暂时没有变动，为他们自己负责，他们也不敢太过于乱来，只要常务副这个口子和自己的这边不出问题，就出不了大问题。
当然了，他和杨辰都知道，这只是临时措施，常务副市长肯定会任命，他自己熟悉工作后，也不可能再让人提出处理意见。
因为他只是一个市长，不是皇帝，不可能别人给他打个请示，还需要别人给出处理意见，那是以前皇帝和内阁的分工。
所以哪怕被搞突然袭击，杨辰也认了，因为方璧海如果事先跟他沟通的话，他是绝对不可能答应的。
只有这么在会上突然袭击，为了维护方璧海的面子，杨辰才沉默不语，当然了，等到私下，杨辰还会跟方璧海搞搞条件的，
至少所有材料通过他，这个就不现实，因为杨辰不可能一直在这里，他要是两天不在这，难道就把工作停下来，这是不可能的。
所以他在这里的时候，可以帮忙把把关，但是不在的话，是肯定不能放到办公室等他回来再处理的。
然后方璧海又接着说道：“我刚来，对各位的工作也不太熟悉，都具体负责了些什么，取得了什么样的成绩，有什么成果，正好也到年底了，这样吧，大家把各自手头的工作总结一下，都报过来，让我学习学习，也好增加对大家的了解。”
“另外办公室这边，把各位领导各行局以往三年的工作总结和谋划也都给我找一下，放到我的办公室，我好学习学习，加深一下印象，这样也有连贯性。”
“办公室的总结也要有，江主任你暂时还负责这件事。”
看工作总结这个是他跟杨辰闲聊的时候，杨辰说的，方璧海就记在了心里，他还特意拿纪委的工作总结验证了一下，发现果然如此，连看三年工作总结，就知道这个部门的工作有没有进步有没有发展。