“恭喜。”到兀尼沃斯的第一个周一，第一节课下课后，坐在后排的丽莎突然来来了这么一句，原因也很明确。
与一队争夺主力位置一事，不知怎么的就被外人知道了。就算前两年的成绩差强人意，文国队依旧是夺冠热门之一，跟他们相关的消息自然是相对来说更引人注目，更不要说是主力阵容变更这种大事。
虽然上周末那场对决并不对外公开，但其他人不是没有其他渠道去了解结果，最直观的方式就是去看他们上报的首发阵容。这玩意在赛事官网就能查到，直接就明说了哪几个人会作为主力先发出场。
昨晚文国队的阵容就出来了，二队首发，结果用多说。
只不过，成为主力的三人听到这话，情绪看起来就有些不太对劲。
甲全和风华的表情就有些难以言喻，钟未卜更是满脸的不服气，简直像是获胜的就不是他们。
这就让丽莎有点把握不住了，她尝试性地问了一句：“……呃，我是不是说错话了？”
“没有，不关你的事。”
虽说钟未卜只是在阐述事实，不过语气着实是冷淡。甲全帮着找补了一句：“未卜她心情不太好，表达方式可能有些不恰当。”
至于钟未卜的说法，他完全没有否定的意思。总之昨天二队确实是赢了，钟未卜对于这个结果也是确实不太接受。
二队用着最基础的阵型索敌，接触，分割，逐一击破，按部就班地走完整套流程，然后就这么赢下了比试，没出一丝差错。
就像训练一样简单，标准。
任谁来看，都会觉得这很扯淡。
这个可相当贴近实战的比试，又不是训练，哪来的什么标准答案？在真实战场上，形势瞬息万变，不可能完全没有意外，对面的敌人有自己的思考，自己的战术，自己的习惯，不可能像是训练那般死板。
可偏偏在这场比试里，钟未卜感觉自己就像是在考场上答题一样，碰到问题，把答案写上去，好，结束。
一点变化都没有。
太假了。
简直就像是一队故意放水了一样。
比试结束返程途中，钟未卜一路思考愈发断定如此。回了机库之后下来的第一件事就是找一队的人对质。
但一队的人拒不承认，尤其是领队之外的那俩，打一开始就跟钟未卜不对付，现在又被她跳脸嘲讽，得了便宜还卖乖，当即就发生了冲突，甚至差点动手，得亏在最后被众人拉开劝服才没真打起来。
原本这三人还想再重来一局，却被两家的队长给叫停了。尤其是领队，几乎，不，她确实就是在呵斥她的两个队友。
本就约定的一局定胜负，不论过程如何，结果已经定下，容不得反悔。
更何况看台上还有军中首长正在观战，他们是把一切都看在眼里的。现如今提出重赛，一队会给他们留下怎么个印象？
最最重要的一点，这两人还没意识到，不论比多少次，结果都不会变。
技术方面两队半斤八两，但除了技术以外的其他方面，一队差的太多了。
二队队长，黄歌鸣对场地态势的把握堪称恐怖，开场一轮炮火打击，直接将一队三人分割开来。小岛地形复杂，山峰连绵，机载雷达的探测距离受限，从弹道来看，开火的时候不可能被扫到。但他的炮弹能那么准确地打在三个人之间，只会是因为他已经在前期训练的时候已经把地形记在脑海，对于路线、阵容的选择已经有了明确且自信的判断。
分散阵型本来是为了防止出现被火炮一锅端的常用策略，可是连这一点也被黄歌鸣加以利用。在三人被分割后，最突出的先锋率先跟二队接触，照面就已经是格斗战距离。如果只是一对一倒还好了，钟未卜跟领队的队友水平相当，两人或许还会周旋一段时间，给其他两人找到突破火力封锁的机会支援。
可二队一点机会都没给。前脚钟未卜刚到，后脚风华的狙击就跟上来了。一对二陷入劣势也是难免，于是开局一队就丢了前锋。
面对这样打一照面就陷入劣势的情形，领队自认为应对的还算合理。她没有自乱阵脚，耐心等待黄歌鸣因为重新装弹而出现的攻击空隙，一边呼叫队友打出大面积的火力覆予以反击，一边趁此机会快速向队友方向移动以求尽早会合。
己方战力已然不足，与其继续分散徒然增加被各个击破的风险，倒不如兵合一处。只要能合力击退二队中任意一个，这场比试就还有胜算。
现实却是如此残酷，二队已经提前料定了她的想法，在会合之前，二队中两人横插在了他们之间。脚程最快的钟未卜先一步出现在领队的必经之路上，后到的风华越过钟未卜跟身处后方的领队队友展开交锋，阻止两人见面。
身负重火力的黄歌鸣在速度上比不上其他人，可那也是相对来说。当对局拖延到第三个红点出现在雷达屏上，领队就清楚，一队已经输了。
领队在国内不是没参加过类似的实战演练，所以她明白，中规中矩只是表面看上去的情形，实际上这就是一把碾压局。面对黄歌鸣那准确且直逼命门的指挥在，一队压根翻不了盘。
赛后她倒是想跟黄歌鸣再探讨一番，只可惜因为赛场上的表现对二队青眼有加的不止她一人。冲突刚消停不久二队就被叫到观众席去了，据前来通知的人说，是某个首长想要见见这支队伍。
只可惜在这之前从来没有发现黄歌鸣有这么优秀的指挥能力，不过反正来日方长，今后应该跟他多交流交流才是。
领队在教室里一面敷衍着同学不知是否真心的嘘寒问暖，一面回味着昨天的对局，并暗自下定决心。
她当然不会想到，昨天那场被包括她在内的一众同学好生羡慕的会面，就是甲全和风华今早心情欠佳的主要原因。