张浩离开时只是跟刘潇然交换一个眼神，他自然没有见省委副书记的资格，同样，唐国怀让他陪着到来也是想利用张浩跟刘潇然之间的关系，见领导会更顺利。自然，唐国怀也表明今后会重用张浩，给他安排适合的位子。
刘潇然同样将他们送上车才折回，在唐国怀面前，张浩跟刘潇然不多说话，只是表示了今后有时间一起喝酒。折回办公室，同样跟老板说一声，将来人送走。
怀才市党政两个一把手都主动到省里来见，杨冲锋当面提到省里紧随而来的在火车上进行的试点工作。熊定君和唐国怀的反应稍有不同，熊定君一下子凝重起来，思谋一阵才表示市里一定会服从省里的决定，配合省里进行工作。唐国怀想都不想就表示了支持，由此可见两人各自的『性』格不同，也能够表现出他们在触及到自己利益时，个人的姿态不同。
不会认为唐国怀就会对干部工作作风的整顿会给出更多的支持，杨冲锋看人还是很准，对体制里的一些人有所了解，他们在领导面前不管是什么事情，抱着一个原则就是先满口应下来，让领导以为他的态度最好。一般说来，领导对这样的下属自然会满意，不需要自己做任何说服工作，至于工作推动之后的情况，领导往往会以为自己推动下、监管下，下属这样的态度肯定会将工作完美做好。
实际上会怎么样谁也说不好，还得看下面的人工作能力与工作态度，一个人的执行力和工作时的执行决心都是非常重要的，两者缺一不可。对熊定君和唐国怀的判断，杨冲锋都不怎么满意，唐国怀对怀才市的经济建设确实有自己的想法，但也看得出他的想法是在之前刘潇然论文基础上进行思考与阐述的，换一种说服是唐国怀很可能是赚为汇报而进行的准备。刘潇然既然能够给调到省里做秘书，除了之前所写的论文外，还有什么可取之处？既然如此，说明领导对刘潇然的论点是赞同的，自己从这些论点的基础来回报怀才市的工作，也将暗地吻合领导的想法。
对唐国怀这样的领导，也不会因他的做法而鄙夷他。国内官场的生存状况就这样，已经成为习惯，能有几个例外？自然不会苛责，至少说明唐国怀在来之前还是琢磨过怀才市所面临的情况。
杨冲锋也有些头疼，干部工作作风的整顿在全省推进将会有多少阻力，也是有心理准备的。只是，将怀才市作为一个试点，给他们的时间比起其他市县则要少得多。短短时间里，唯有将主导这一工作的人选准，才会在具体推进工作中顺利一些。目前也不能动熊定君或唐国怀，此时换掉这两人省里这一关很难通过之外，怀才市新任的领导也存在一个站稳脚跟让怀才市干部们认可的过程，这都要时间来推进，如今最缺少的就是时间。
见刘潇然回来，杨冲锋说，“他们走了。”“走了，怀才市接下去会风云暗涌，两位市里主要领导都会回市里做定海神针。”熊定君和唐国怀走后，刘潇然对怀才市的事情说几句是必要的，老板对熊定君和唐国怀在市里较劲的状况不一定了解得细致，自己有必要提出来，提醒一下老板，才是做秘书的本分。
“市里还有没有可担任主持干部作风整顿工作的人，潇然，你情况熟悉一些，提两个来。”杨冲锋笑着说，对之前刘潇然的表现较满意，那也就要释放出自己对他的信任。
“老板，我确实说不好，在怀才市工作五年，按说对领导们都该熟悉，只是，当初在那边就一个搞文字秘书工作的，也接触不到领导。单凭风议来断言谁能够胜任工作，准确度太小。”刘潇然说，对这种事不说自己心里没底，就算想帮某一位出头也不敢这样直接提出来。省里将怀才市作为试点，用意明显，涉及面又大，推选出来的人一旦出了问题或能力有所不足，耽误了大局的推进就难以挽回。“老板，怀才市那边的试点工作肯定不可能绕过熊定君和唐国怀两位，目前所要选的人不外乎谁站出来执行和推动。市委组织部、纪委、人事局都必定要参与，老板，我觉得就让滕文韬秘书长和张浩副秘书长协同执行，是不是稳妥一些？我确实说不好。”
“干部工作作风的整顿，肯定会触及到不少人的切身利益，对整顿后坏习气还不能收敛的人，肯定要做停职、降职、追责等举措，不过，工作的推进也是渐进的，先让各部门熟悉那些工作作风是必究的、整顿第一阶段过后，哪些习气还没有纠正扭转是要追责的，等等，都会以文件的形式列举出来，让干部们学习与理会，再就是建立完善的监督制度、举报制度和信息处理与反馈制度等。平通市对干部工作作风的建设与引导，做了几年的探索，经验还是不少的，其他市县不一定照搬硬套，参考的价值还是有的。如今，最关键的人就是站出来执行、推动的人，怀才市的情况确实也特殊，我们又没有时间将之前的格局完全打破，你提出来的两个人进行合作运作，也可试一试。”
“滕文韬秘书长在怀才市有不错的威信，工作也踏实，市委那边的很多工作都是他推动的。张浩秘书长如今也得唐国怀市长的信任，能力和见识也不错。”刘潇然这时再来跟老板说这两个人的大致情况，就顺利很多。对滕文韬虽说没有太多的好感，但怀才市那边确实要一个人站出来，选择滕文韬对工作才是最有利的，张浩这边这次能够让他参与进来，两三个月之后，肯定会得到起用，从刘潇然的角度看用他总比用其他人要强。
“能够得到你这样定论，我相信他们能够胜任。”杨冲锋说，“今后，怀才市的试点工作就由你来具体跟进，你先跟组织部那边谈谈这个想
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