这些都会是在小两口以后生活中的人生计划，红娘能做的有限，家事与生活她们是不会干预的。
她们的计划就是将婚礼举办的顺顺利利大圆满。
天亮后，院落中的桌子上凉菜已经开始上桌，此时婚车队伍已经从幽州城内过来先节奏新娘子和双方父母。
等车队达到门口已经聚集了很多亲朋好友还有看热闹的，新郎想要节奏新娘可不是那么容易的，直接分发唐国花生等小吃。
在一众凑热闹的人起哄下新郎新娘与双方父母上了汽车，还有些重要的亲属也上了汽车随行。
后面的车上还有鼓乐班子的人一路上吹吹打打的非常热闹，路过的街道上的百姓全都出来观看。
汽车队的震撼是让人难忘的，其中一个很不和规矩的就是新娘子的盖头在接新娘的时候就直接掀开了，并没有取消这样的仪式只不过是换了一个时间。
此时的新郎新娘观看着城内为他们欢呼的人这个场面会让他们终生难忘。
第一次坐汽车的紧张感都已经不复存在，此时他们在享受着欢乐和喜悦，幸福感满满。
街道旁，有人见到这样的规模一看汽车上面贴着喜字就知道是办喜事的。
都在想着是谁家竟有这样的规模，要知道十辆汽车想要凑成婚车花队伍接亲可不会是一般人家能够雇佣得起的。
“知道是哪家公子千斤吗？”
“你还不知道吧，这次的婚礼是红娘婚庆店免费举办的，新人都是工坊的工人，要说人好运是羡慕不来的。”
“红娘婚庆真是好大的手笔。”
百姓们讨论的话题都差不多，普通人家可雇佣不起这样的车队，羡慕的同时也记住了红娘店，毕竟这么举办婚礼是头一次。
影响最大的还是对那些青年男女，谁的婚礼不想有这样的体验，汽车队伍排队接送，可能只有豪商才有这样的婚礼吧。
车队绕城一圈后返回院落，此时便要正式举办婚礼，红娘雇佣的主持上来就说了一个喜庆的贯口。
没错是幽州的说书先生，为了拿这份报酬还特意练习了相关的台词。
上来说的贯口非常的溜，直接吸引了院子里的所有来宾。
接着就是新郎新娘的环节，在一番扣头鞠躬喝茶敬酒后，便交给了乐师班子进行曲目表演。
表演结束开席吃酒，宴席结束就是礼成。
红娘们从早忙到晚凡事都是亲力亲为，全程参与了所有婚庆过程非常疲惫但她们感觉到了满足感幸福感。
接着还要结算开销，免费的单子花费两千贯，占大头的就是酒席和汽车租赁。
为了庆祝第一单，之前就请了画师为一对新人做婚庆画像，此时的画的副本已经挂到了红娘店铺的荣誉墙上，开业第一单婚庆服务是值得纪念的。
第二天红娘婚庆正常营业，开门就接到了婚庆订单，一天结束红娘店铺的婚庆服务已经排到了两周之后。
最畅销的方案就是一辆汽车接新郎新娘绕城，宴席一切从简这样就非常的省钱，婚礼都是按照常规的来省去了很多可选的环节。
几单生意两千贯就回来了还有盈利，婚庆提供的酒楼师傅采购都是用的成本费，宴席的定价确都是按照制作的桌来算的。
红娘店铺从中会分润些利益，因为是长期合作享有这样的分成是理所应当，厨师都没有意见一切采买都是红娘们负责，厨师到场就负责做菜这样的雇佣关系非常省心又能够赚钱。
租赁的汽车实际上是分期付款购置下来的，以后偿还债务汽车的收益都会是红娘店铺所有，可以说以后就只用一个煤油钱就行，成本会大大降低。
红娘们在花钱这一块没有多高明，只是雇佣了一位学堂的精算师傅负责算账。
利用精算师傅的专业为她们节省开销，花钱是有水平的，毕竟钱财全都来自于雇主，从中能够盈利多少全看算账的本事。
红娘店火了，二十名红娘人手已经不够，两周之后以为能够清闲一阵结果是在这个过程中一直在持续接单，再看预约的婚庆单日子已经到了三个月后。
其中大办的与几分，雇用费用都超过了三千贯属于大单。
红娘店铺的实际收益前一个月都是以百贯盈利积累，扣除人员费用能剩下一半，从第二个月开始盈利直接增加三倍，到了第三个月如果完成几个大单，盈利会翻五倍不止。
三个月后店铺预计盈利金额将达到至少两千贯。
这样的情况就不得不考虑扩充店铺规模，人手不足很多订单就只能往后排，还有一些订单就只能放弃，毕竟新人都是很在意日期的，不能因为她们无法安排就不结婚。
有很多单子就是这样错过的。
于是红娘的负责人现任店长找到李秀宁说明情况，经过批准后开始扩充人手。
她们招聘的不仅仅是红娘更多的是能够帮她们打下手的人。
很快厨师就雇佣了好几个，还有很多人员能够同时满足同一天举办五场婚庆服务。
扩充人员后店铺接的订单都可以往前排，同时进行互不耽误，但依然没等减少点单的数量。
幽州都已经达到千万人口对婚庆的需求是非常的多，以前很多要举办婚礼的人家都想着多存些钱找个良辰吉日，之前的准备并没有多复杂。
只不过现在的幽州婚庆已经成了一种流行，很多新人都想体验乘坐婚车绕城的感觉。
在花费上就比他们自己办理贵个几百贯，关键是一切事情都不用他们管，省心省力。
当流行变成了一种习惯，这个生意自然而然就会持续下去，红娘们起初想的主要业务回事在配备双方的事情上，结果婚庆服务的计划一出，整个红娘店就变成每天处理婚庆服务。
介绍相亲男女的事情反而成了一个耗时耗力的麻烦事，还在红娘们都自视本心没有迷失在利益之中。
为此红娘们的分工做了调整，开始分工合作岗位责任和业绩都各凭本事。
能者多劳，一切拿业绩领奖金的制度就此形成。